Личность великих футболистов

Тяжелая работа не всегда выглядит тяжелой работой.

Достигли ли мы пика Pacman?

Источник: Halty Barrett / Flickr

Во время просмотра Кубка мира мне напомнили, как люди на поле великих футболистов учат меня, что тяжелая работа меняется в течение нашей жизни. Команды, которые выигрывают, похоже, используют меньше усилий, чем команды, которые проигрывают. Кажется, они меньше двигаются. Как это возможно? Побеждает ли лень?

• Одно благосостояние: пути улучшения благосостояния животных и людей
• Джордан Петерсон: психология и философия жизни, часть III

В жизни я думаю, что мы все, наверное, заметили, что усилия в футболе – это не то же самое, что успех. На одном конце шкалы находятся молодые футбольные команды, которые играют в стиле футбола, где каждый использует усилия, чтобы постоянно бежать к последнему известному местоположению мяча, как Блинки в Pacman.

На другом конце шкалы находятся такие великие игроки, как Зидан или Месси, которые, казалось бы, тратят (или тратят) большую часть игры, делая очень мало, просто гуляя. Если вы никогда не видели Зидана: портрет 21-го века, я рекомендую его высоко, просто подсчитайте, сколько времени Зидан проводит, подтягивая носки и оглядываясь.

Но отличные игроки настолько хороши, что могут преуспеть, не пытаясь, или «не пытаются» существенную часть величия?

Явление социального безделья дает ответ, который нам нужен. Социальное блаженство – это общее замечание, что люди прикладывают меньше усилий, когда думают, что они работают с другими, чем когда они работают в одиночку. Это было впервые продемонстрировано контролируемым образом Латане, Уильямсом и Харкинсом, у которых люди хлопали в ладоши так громко, как только могли (как будто они приветствовали любимую спортивную команду). Участники получали инструкции, чтобы хлопать через тяжелые наушники, и когда они думали, что они хлопают друг с другом, они хлопали менее громко, чем когда они думали, что они хлопают в одиночку. Еще более сильная картина заключалась в том, что чем больше людей, с которыми они думали, они хлопали, тем больше снижение восхищения.

Но почему они приложили меньше усилий? Существует два основных объяснения социального бремени: потеря координации и мотивация. Мотивационная потеря – это идея, что люди предпочитают прикладывать меньше усилий (например, «Я не хочу хлопать», «Я могу уйти без хлопания», «зачем беспокоиться?»). Потеря координации – это когда часть чьей-то энергии отвлекается на то, чтобы координировать свои действия с другими. В контексте clapping, он будет пытаться сопоставить чей-то уровень clapping.

Но есть третье объяснение, которое реже используется: иногда мы социально буханки, чтобы сделать группу эффективной. При хлопании с другими звуки каждого человека частично отменяют звуковые волны друг друга (это основная физика). Таким образом, мы могли бы хлопать меньше, потому что мы знаем, что это не имеет никакого значения и депрессия, но так же, как и потому, что мы экономим энергию в течение времени, когда это может изменить ситуацию. И, обратите внимание, что извне трудно понять, какое из этих объяснений реально. Мы действительно знаем это только от того, как люди действуют во многих ситуациях. Например, эти люди подхватывают аплодисменты, когда их друзья должны отвечать на телефон в середине просмотра игры?

И здесь мы возвращаемся к футболу. Великие футболисты не страдают от потери мотивации или просто побережья, они ждут времени, когда они смогут изменить ситуацию. То, что выглядит лень, на самом деле является комбинацией второй и третьей причин координации с товарищами по команде и повышения эффективности. Как только игра выглядит так, как будто она поворачивается к ним, великие игроки полностью заняты, готовы внести свой вклад.

У зрелых трудящихся есть такие цели, как эффективное, в то время как у незрелых трудящихся есть цели, такие как всегда работающие на 110 процентов. Зрелые футболисты могут показаться очень маленькими, но, если вы знаете, что искать, они дают команде, выполняя именно то, что нужно команде.

Последнее сообщение, я предположил, что, поскольку экстраверсия созревает, ее становится все труднее обнаруживать. Этот пост, мы видим, что зрелая добросовестность (название «Большая пятерка» для тенденций трудящегося) также сложнее обнаружить более зрелую. Иногда тяжелая работа не похожа на тяжелую работу. Вы должны знать, что искать, чтобы увидеть шаблон. Вы только знаете, хороши ли некоторые футболисты, если вы действительно понимаете игру достаточно хорошо, чтобы знать, были ли они в положении или вне позиции, и какова была структура игры. Итак, если вы можете это признать, вы много знаете о футболе, и я надеюсь, что вам понравится финал.

Рекомендации

Latane, B., Williams, K., & Harkins, S. (1979). Многие руки заставляют работать: причины и последствия социального безделья. Journal of Personality and Social Psychology, 37, 822-832.