Есть миллион причин, по которым вы можете чувствовать себя хуже других, и ни одна из них не является хорошей. Если вы не находитесь в зависимой ситуации, в которой начальник злоупотребляет своей властью или явно нечувствителен (что является совершенно другим субъектом), это не вина другого. Просто потому, что кто-то занимает более высокий ранг в иерархии, вам не нужно автоматически чувствовать себя неполноценным. Более низкий ранг – часто временно – факт; чувство является одним из возможных ответов на этот факт. Есть множество других возможных ответов. Вы можете, например:
Вы несете ответственность за выяснение причин вашего чувственного подчинения. Но здесь кроется проблема. Возможно, вы не сможете понять, почему другой заставляет вас чувствовать себя так плохо. Опасаясь, что люди не созданы равными в конце концов и что вы действительно низший человек, вы можете искать во всех не тех местах. Я называю такие страхи призраками. Вы должны знать, что требуется мужество, чтобы встретиться с ними и принять их. Ваше счастье зависит от того, что вы, как и все люди, принадлежите этому творению и можете почерпнуть мир из этого открытия (см. Часть III в Единой теории счастья).
С другой стороны, вы можете просто спешить с неправильным выводом. Человек, которому вы чувствуете себя хуже, может даже не быть лучше или лучше. Он или она, возможно, просто скручивают это и притворяются, что его или ее путь в жизни. Одни претенденты легче обнаружить, чем другие. Многие на самом деле считают, что они богаты, когда носят дизайнерские вещи или водят машину, которую они не могут себе позволить; умен, когда говорит в запутанных предложениях; уверенный в хвастовстве, красивый, когда прячется за маской; добрый при хвастовстве; остроумный, будучи бесчувственным и громким; научный при цитировании лавинных исследований; скромный, когда просят похвалить. Как вы узнаете, когда кто-то является или не является «реальной сделкой»? Как только вы сможете найти претендента, вы можете просто избавить себя от чувства неполноценности. Вот 14 подсказок, которые выдают претендента:
1. Ложь
Чтобы поддерживать фасад, претендент должен придумывать вещи, как он или она идет. В то время как многие люди используют белую ложь, чтобы жить в обществе – что я не рекомендую – претендент использует несоответствия или откровенную ложь, чтобы получить преимущество. В течение многих лет немецкий почтальон успешно выдавал себя за психиатра, получая не только ученую степень, но и ссылаясь на фальшивые исследования и выдумывая концепции. Прежде чем позволить себе быть ослепленным и сбитым с толку, обратите внимание, противостоять, если это уместно, и держитесь на расстоянии.
2. Выглядит чрезмерно защищенным
Большинство претендентов восполняют небезопасную основу, на которой они стоят с чрезмерно безопасным внешним видом. Другие должны быть впечатлены его или ее уверенностью. Хотя уверенность в себе – это отличная и обучаемая черта 1 , чрезмерное общение раздражает людей и может выдать претендента.
3. Говорить громко
Правда, некоторые претенденты говорят тихо, чтобы избежать разоблачения. Но многие жесткие претенденты громко говорят, чтобы подавить любые сомнения в тех, кто может почувствовать их слабое основание. Не позволяйте себе колебаться от объема. В конце концов, это все горячий воздух.
4. Отвлекающий
Когда претендент боится разоблачения, он или она могут быстро сменить тему. Такое поведение также является признаком коротких интервалов внимания или простой защиты. Я уверен, что мы все знакомы с последним. Но обратите внимание, если другой не вернется к предмету с повторными и, что более важно, почтительными попытками, особенно когда также отображаются следующие подсказки:
5. Обращение по имени
Если не использовать творчески, имя не подходит для взрослых людей. Поскольку многие люди эмоционально реагируют на такое поведение, претенденту тем временем удается убить правду о себе. Обзывание – это невероятное отвлечение и определенный красный флаг.
6. Удаление имен
Люди, которым нечего сказать, должны убедиться, что другие знают, кого они знают. Это популярный способ произвести впечатление, но если это случается часто, вы можете просто иметь дело с претендентом.
7. Принижая других
Претенденты умаляют других, чтобы усилить иерархию. В то время как некоторые противные люди получают удовольствие от снисходительности, которая также является неприемлемым позором, претендент прибегает к такому поведению, когда чувствует угрозу. Осторожно!
8. Самоуважение
Все люди должны быть признаны за их хорошие действия, но претенденты должны восполнить тот факт, что хороших действий мало, и далеко между. Самоуважение компенсирует это, особенно когда они:
9. Преувеличивание
Что из претендента не преувеличено? Их поведение капает с грандиозными утверждениями и декоративными украшениями. Если бы у них было золото, они бы вылили золото на свои слова.
10. Предлагая маленькую субстанцию
Претенденты не знают деталей и сложностей. Если бы они сделали, они не были бы претендентами.
11. Противоречие
Претенденты не только лгут, но и воплощают их. Они могут сказать, что они рациональны, но действуют хаотично и инстинктивно. Они не проявляют компетентность, а постоянно говорят об этом. Они могут требовать лояльности во время обмана. Если бы это не было так вредно, это было бы смешно.
12. Мало времени для других
У претендентов есть все ответы; вопросы раздали бы их. Многим людям не хватает способности слушать – см. Также «Слушай меня»! Но для претендента слушание – это слабость, которой следует избегать.
13. Враждебность
Робкие претенденты существуют, но большинство должно настойчиво защищать фантазию, чтобы не отставать от внешности. Что может быть лучше, чем напасть на человека, который может их разоблачить? Враждебность также является способом отвлечь внимание от недостатка данного актива. Кроме того, когда все терпит неудачу, претендент проецирует свою враждебность на другого. Это ваша работа не отождествлять себя с проекцией.
14. Не любит экспертов
Враг претендента номер один – эксперт. Человек, лихой по-настоящему компетентный или благословенный человек, может быть просто некомпетентным, чувствовать себя опустошенным и лишенным.
Эти подсказки предназначены не для того, чтобы помочь судить других преждевременно, а чтобы заметить закономерности. Чтобы быть счастливым, важно относиться к людям с открытым и добрым сердцем. Но не фантазии, особенно когда они предназначены, чтобы заставить вас чувствовать себя хуже.
© 2019 Андреа Ф. Полард, PsyD. Все права защищены.
Рекомендации
1) Андреа Ф. Полард (2012). Единая теория счастья: подход «Восток встречается с Западом» для полной любви к вашей жизни. Глава седьмая: Доверие, с. 125-152.
