39 идей для успеха в вашей карьере

Советы, которые помогут продвинуть свою карьеру.

Источник: Pixabay, CC0 Public Domain

В социальных сетях я отправлял подсказку дня из своей новой книги « Карьера для чайников». Они должны быть полезными для карьеристских читателей этого блога « Как сделать жизнь» .

ВЫБИРАЕМ

• Истинное зерно: может ли психическое кондиционирование производить смертельные результаты?
• Идиот в спешке

Продолжайте карьеру. Многие люди берут шесть месяцев или год после окончания школы, чтобы изучить варианты карьеры. По сравнению с моими многочисленными клиентами, которые сделали это, немногие получили ясность за пределами того, что можно было получить через месяц или меньше. На самом деле, как правило, они, скорее всего, остаются инертными. У меня было много клиентов, которые намеревались взять год и 20 лет спустя, все еще не посвятили себя карьере. Они болтали вокруг, часто в тупиковой работе, в которой они недовольны, а затем было трудно заставить кого-то нанять их для работы, которая может начать достойную карьеру.

Запуски переоценены. Многие ищущие работу предпочитают стартапы, предусматривающие расслабленную, проворную культуру и опционы на акции, которые стоят целое состояние. Увы, чаще, стартапы – это хаос, за которым следует выход из бизнеса. Крупные компании усовершенствовали свои процессы, имели более глубокие карманы и в нашем фирменном обществе увеличили ваше резюме.

Будьте терпеливым адвокатом? Это требует, чтобы Магеллан перемещался по лабиринту американской системы здравоохранения. Большинство людей, особенно когда они диагностированы с серьезным заболеванием, не являются лучшими штурманами. Введите защитника пациента. Вы помогаете пациенту видеть необходимого специалиста. Вы проводите исследования, чтобы пациент был более информирован о назначении. Вы можете сопровождать пациента, чтобы получить второе ухо и задавать вопросы, и заходить на пациента в больницу. Вы можете отсортировать счета и, при необходимости, договориться с поставщиками медицинских услуг, страховой компанией или правительством. Некоторые больницы и HMOs нанимают медсестер и социальных работников в качестве защитников пациентов, но существенная неудовлетворенная потребность остается. Настойчивые психологически ориентированные типы и юристы могут преуспеть. Медицинские адвокаты могут привлекать клиентов, обратившись к онкологам, кардиологам и эндокринологам (они обслуживают многих пациентов с диабетом), или, выступая в поддержку групп для вновь диагностированных людей.

Карьера в редактировании генов? Даже атрибуты, которые ранее считались экологически обоснованными, такие как политическая принадлежность, частично находятся под генетическим контролем. В то же время такие методы, как CRISPR, позволяют исследователям разрабатывать генную терапию для профилактики и лечения болезней и, при условии регулирования, усиления всего, от внешнего вида до интеллекта и, возможно, даже альтруизма. В фильме 1967 года «Выпускник» Дастин Хоффман получил совет о карьере: пластмассы. Сегодня, если бы я дал такой совет, это было бы редактирование генов.

Соедините интерес с навыком. Способ определить подходящую нишу состоит в том, чтобы объединить основной навык с основным интересом. Например, бухгалтер, психологически ориентированный на ядро, может специализироваться на учете психологов, консультантов и тренеров.

Пойдите шероховатой? Многие люди имеют наградные профессии в промышленности с шероховатой продукцией, например, уборкой, токсичными отходами или очисткой после стихийных бедствий. Но конкуренция там легче, поэтому легче приземлиться на хорошую работу и подняться до известности и богатства, чем в классной, общепринятой области.

Статус – враг успеха. Бизнес-школа поощряет студентов к созданию высококлассных, здоровых предприятий, например, высокотехнологичных, биотехнологических, развлекательных и экологических. Но компании с высоким статусом привлекают лучших и самых ярких. Ваши шансы на успех улучшаются, если вы конкурируете с меньшими огнями. Статус – враг успеха.

Не вводите новшества; копировать . Программы MBA побуждают предпринимателей к инновациям. Легко им сказать. В реальном мире новые идеи слишком склонны к неудаче: вы неправильно читаете рынок, не имеете сопоставимых предприятий, чтобы копировать идеи и должны обучать свой рынок своим инновациям. И если ваша идея работает слишком хорошо, более финансируемая организация может конкурировать с вами в земле. Передняя кромка часто является краем кровотечения; морские свинки часто умирают. Компании с глубоким карманом могут позволить себе финансировать многие неудачи, чтобы найти один успех. Будущий самозанятый не может. Не вводите новшества; реплицировать.

ОБУЧЕНИЕ

Спросите о записи о занятости программы. Выбирая программу обучения, особенно в области психологии, искусства или журналистики, спрашивайте: «Какой процент студентов, которые начинают программу, заканчивают карьеру в этой области, зарабатывая на жизнь среднего класса?»

Получите технический плюс. Софт-квалифицированных типов, узнать некоторые соответствующие технологии. Типы технологий, развивают мягкое умение: более четкое общение, эмоциональный интеллект, публичные выступления и т. Д.

Работа с преподавателем – это недоиспользуемый, эффективный по времени метод обучения. Например, вместо того, чтобы проходить курс, получить книгу, учебное пособие или прочитать несколько статей, а затем учить вас наставником. Вы можете найти его на сайте www.tutor.com или www.wyzant.com. Затем сохраните список вопросов и проблем и используйте их в качестве основы для следующей сессии обучения.

Карьерщики, напишите «Белая книга». Желая узнать что-то, что облегчит изменение карьеры, прочитайте десяток статей, которые вы извлечете из поиска Google. Каждый раз, когда вы обнаруживаете самородок – что-то новое, не очевидное и важное – копируйте и вставляете его в файл Word. Потратьте свой файл самородок в белую бумагу с 2 на 3 страницы, которую вы назвали, «Что нового» и «Ключ» ( вставить поле .) «Включите эту бумагу в свои приложения для работы.

ПОСАДКА

Ищите работу с пусковой панелью? Недопустимая начальная панель карьеры – это работа администратора в фирменном работодателе, например, Google, Disney, Gates Foundation, даже федеральное правительство. Конкуренция не так жестока для тех рабочих мест и однажды, вы можете встретить многих людей, которые могли бы катапультировать вас.

Прогулка в обуви работодателя. Ищущие работу, поставьте себя в обувь вашего целевого работодателя. Спросите себя: «Будет ли это указывать на то, что я с большей или меньшей вероятностью захочу нанять этого кандидата?»

Не подчеркивайте длину своего резюме. Вам не нужно беспокоиться о том, является ли ваше резюме одной или двумя страницами. Включайте любую информацию, вкратце, если вы думаете, что это сделает работодателя более склонным нанять вас над другими кандидатами. Кроме того, лучше распространить резюме на две страницы с большим количеством пробелов, чем нарезать его на одну страницу.

Использовать ключевое слово вместо резюме? Если ваше резюме вряд ли станет топ-стеком, даже если работодатель попросит резюме, может быть разумнее заменить письмо с подсветкой, в котором перечислены ваши ключевые достижения и атрибуты, которые заставили бы вашего целевого работодателя нанять вы. Разумеется, некоторые работодатели увидят вас за то, что вы не отправили резюме, но когда день будет завершен, если у вас много времени на занятость или вы смените карьеру, вы, скорее всего, приземлитесь на хорошую работу быстрее, бросив свою судьбу с помощью ярких писем.

Используйте своих выпускников . Особенно, если вы посещали небольшой колледж, в котором облигации имеют тенденцию быть сильными, связи выпускников могут быть мощными. Конечно, вы можете получить доступ к ним через каталог выпускников вашего колледжа, но, возможно, было бы проще вернуться домой на полезные сайты по адресу www.linkedin.com/alumni.

Сначала коснитесь самых слабых. Искатели заданий, когда вы просите потенциальных клиентов из вашей сети, сначала свяжитесь с людьми, которые меньше всего помогут вам. Это потому, что ваши первые несколько выступлений не будут такими отполированными. Когда вы будете действовать вместе, переходите к своим вершинам, чтобы вы все еще казались свежими. Это аналогично принтеру, который использует дешевые бумаги для первых нескольких копий, а затем, когда страницы хорошо печатаются, заменяет высококачественные вещи.

Присоединитесь или запустите группу выпускников на рабочем месте. Это может плодотворно расширить вашу сеть. Если вы работали в крупной организации, даже будучи стажером, но больше не работаете, присоединяйтесь к группе выпускников или запустите ее. Можно существовать как LinkedIn или Yahoo! группа. Его члены сближаются с вами и поэтому с большей вероятностью представят вас потенциальным работодателям или иным образом окажутся полезными.

Войдите в программный комитет. Особенно эффективный способ принять участие в вашей профессиональной ассоциации – это попасть в свой программный комитет, который много раз встречается, чтобы выбрать докладчиков для местных и национальных конференций. Таким образом, вы лучше узнаете своих членов и, возможно, пригласите докладчиков на следующую конференцию, возможность взаимодействовать с тяжелыми нападающими.

Возможно, вам не нужна сеть. Большинство людей нуждается в сети … но не все. Возможные исключения:

• Вы считаете, что ваше резюме будет достаточно часто, чтобы быть в верхней части стека для желаемой позиции, или вы уже хорошо заняты и располагаетесь, чтобы двигаться вверх.
• Вы приложили большие усилия для улучшения своих сетевых навыков, вы пробовали их широко, и они принесли слишком мало фруктов, чтобы оправдать дальнейшие усилия. Было бы разумнее сосредоточиться на создании отличных приложений для рекламных заданий.
• Вы считаете, что сетевые сети неприятны или этически неприемлемы. В самом деле, дело может быть сделано для того, чтобы сеть была уловкой для получения работы, которую вы не заслужили бы по существу. Такие люди, возможно, захотят попытаться приземлиться на работу традиционным способом, просто отвечая на рекламу.

Лечите интервью, как первые даты: вы оба проверяете друг друга. Прочтите вибрации, спросите, какой будет босс, задайте несколько вопросов. Если разрешено, спросите одного или двух во время интервью, а не только в конце. Это поможет вам проверить работу, проявить любопытство и интерес, и вы не окажетесь в отчаянии. Примеры вопросов:

• Если бы я оказался отличным сотрудником, чего бы вы надеялись на первую неделю или месяц?
• Каждая культура офиса отличается. Что бы вы сказали, отличает вас?
• У каждого босса свой стиль. Как бы вы описали свое?
• Что я должен знать об организации (или рабочей группе), которая может не отображаться в справочнике сотрудника?

Сжимайте поиск работы. Искатели работы, в переговорах, вы получаете мощное рычаги, если у вас есть другое предложение о работе в руке (или несколько в сковороде). Вот почему разумно выполнять тщательный поиск работы, все сжимаются в напряженную неделю или две. Достижение каждой перспективы всего за одну или две недели максимизирует ваши шансы получить другое предложение о работе одновременно с тем, как вы ведете переговоры о первом. Вот почему, даже когда вы чувствуете облегчение, что ваш поиск работы, наконец, закончился, вы не должны перестать смотреть. И когда у вас есть предложение или даже ощущение, что вы можете прийти, протрубите эту новость всем своим друзьям. Если один работодатель хочет нанять вас, вы часто мотивируете других желать, возможно, ускоренными темпами, чтобы не потерять вас. Все хотят, что жарко. Это ты.

Сосредоточьтесь на неденежных переговорах. При обсуждении вашей компенсации обычно разумно сосредоточиться на неденежных предметах. Это потому, что сумма дополнительной зарплаты, которую вы нажимаете, будет облагаться налогом по вашей максимальной ставке – федеральной, государственной и местной. Как правило, вы теряете половину того, что вы обсуждали, вы использовали переговорные (вы не можете договариваться обо всем), и работодатель ничего не получает взамен. В отличие от этого, если вы ведете переговоры, например, о более подходящем описании работы, праве на дистанционное управление на протяжении недели или в бюджете на обучение, как вы, так и работодателе, и вы не отдаете половину того, что вы «Мы договорились с правительством.

последующий

Routinize. Ритуализируйте презренную большую задачу. Например, ищущий работу может начинать каждый день с 10 минут просрочки, два твердых часа поиска работы, а остальная часть дня не беспокоится о поиске работы. Повторение.

Максимальный список дел. Напиши вещи на ночь каждый день перед сном или первым делом с утра. Проверьте список дел (и календарь) в течение дня. Успокойно проверять эти предметы регулярно, чтобы вы не забыли что-то важное. Кроме того, приятно перебирать элементы из списка.

Держите высказывания менее минуты и говорите от 30 до 50 процентов времени. Чтобы не быть воспринятым как длинный, держите свои высказывания менее минуты и в разговоре из двух человек говорите от 30 до 50 процентов времени.

Гнев подвержен? Избегайте ситуаций триггера и людей. Если вы голодны, а не сложная задача попытаться контролировать свой темперамент, как только вас развенчали, обычно лучше поставить себя в ситуации, которые вряд ли вызовут гнев: работу с несколькими негативными сюрпризами и с коллегами, которых вы уважаете, плюс личный жизнь с людьми вряд ли вызовет вас.

Измените описание своей работы? Когда вы начинаете работу, ваши запасы высоки. Пришло время попросить изменить описание своей работы, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны и смягчить ваши слабости.

Создайте совет советников. Четыре года назад я пригласил семь моих коллег или друзей, которых я больше всего уважаю, чтобы сформировать совет советников . С тех пор мы встречались ежемесячно в Google Hangouts с 7 до 8 вечера. Структура проста: после трех минут небольших разговоров я спрашиваю: «Кто хотел бы взять слово?» Кто-то волонтеры и разделяет проблему, по которой он / она хочет, чтобы вход группы. Группа задает вопросы и тактично предлагает предложения, пока человек не уступит слово, например, «Спасибо. Кто хотел бы взять слово?

Перезвон последним. Будьте последними, чтобы высказаться по важной теме. Ваше молчание может вызвать любопытство в отношении того, о чем вы думаете, или может удивить, думаете ли вы вообще. Итак, когда вы, наконец, говорите, ваш комментарий может привлечь особое внимание. Кроме того, ожидая, пока другие не скажут, они меньше хотят, чтобы вы закончили, чтобы они могли добавить свои два цента. Возможно, самое главное, ожидание позволяет вам включить лучшее из того, что было сказано, и избежать очевидной ошибки. Конечно, к тому времени кто-то другой мог бы сделать ваш хороший момент, но обычно стоит рискнуть. Кроме того, это не все о вас. Если хорошая идея воспитывается, это для всех, даже если вы не тот, кто ее предлагал.

Критика – это не грязное слово. Тактическая критика, сопровождаемая предложением об улучшении, является частью работы супервайзера. С сотрудниками, работающими в офисе, управляйте прогулкой, предоставляя обратную связь в контексте. Ударьте баланс: критикуйте слишком редко, и вы не получаете достаточной обратной связи. Критикуйте слишком часто, и вы, вероятно, демотивируете.

Hirers: Вес мозгов над опытом. Для большинства позиций интеллект, драйв, а также опыт или навыки с низким уровнем обслуживания.

Hirers: Набирайте, запрашивая рефералы от доверенных коллег. Опираясь на респондентов на работу, это рискованно. Как кто-то, кто тренировал бесчисленное количество ищущих работу, в среднем, более слабые заявители делают больше, чтобы скрыть свои слабости, например, документируя пробелы в занятости и низкую производительность на предыдущих рабочих местах.

При найме интервью собеседования должны состоять в основном из симуляций. Например, если кандидат будет проводить собрания, попросите его провести краткую встречу с интервьюером (-ами), играющим роль участников. Кроме того, зонд заявлял о достижениях, заявляя, например, «Расскажите мне подробности о том, как вы спасли компанию 200 000 долларов». Избегайте вопросов, которые можно заранее обучить, например «Расскажите мне о себе» или «Какая ваша самая сильная и слабая ?»

Следите за тем, чтобы голос в ушах звучал вовремя. Мне очень помогло добиться небольшого голоса, который всегда шептал мне на ухо: «Это лучшее использование моего времени?» Это заставляет меня осознавать, что время отстойное – например, слишком долго смотреть телевизор, слушая мой милый друг еще раз, или поход на третью свадьбу второго кузена в Алтуне.

Прокрастинаторы берут выбор из уравнения. Учитывая выбор, многие люди слишком часто предпочитают не работать. Поэтому, если вы на самом деле согласны с тем, что вам нужно уделять первоочередное внимание работе, вкладу и получению материала, хотите ли вы попытаться привыкнуть даже не думать о том, следует ли вам делать свою работу? Сделать это не выбором?

Используйте 1-минутную задачу. Часто большой проект укрощает, поэтому заманчиво откладывать его выполнение. Но одна минута – дружелюбное, не пугающее количество времени. Таким образом, это может помочь вам заставить мяч прокатиться, чтобы спросить себя: «Какая у меня следующая 1-минутная задача?» Сделайте это, а затем заставьте себя (да, заставьте себя) выполнить следующую 1-минутную задачу, а затем. Часто этого достаточно, чтобы держать вас в движении: объекты в движении, как правило, остаются в движении.

Да, будь хорошим, но более важным, будь хорошим. Многие улыбаются, занимаются болтовней и держат дверь открытой для маленьких старушек, но когда дело доходит до денег или власти, они выбирают целесообразность над этикой. Судить людей не по легкой привлекательности, а по тому, что они утверждают, а скорее по тому, что они делают, когда могут извлечь выгоду из того, что делают что-то неэтичное.

Я читал это вслух на YouTube.