Антирасистское действие и становление частью решения
Джонатан У. Кантер, доктор философии. и Daniel C. Rosen Ph.D., гостевые авторы
Недавно мы опубликовали сообщение в блоге под названием «Что хорошо укоренившиеся белые люди могут сделать о расизме» и предложили пять научно обоснованных предложений по расширению прав и возможностей белых людей, чтобы преодолеть путаницу, защищенность и отчаяние вокруг того, что делать с расизмом сегодня в нашем обществе и начать новый путь обучения (новый язык расизма), принятие (сложных чувств вокруг расы и расизма), исследование (ваших собственных предубеждений), приверженность (активно участвовать в решении) и связь (для формирования реальных отношений с другими, которые отличаются от вас).
Эта должность является четвертой из пяти должностей, которые кратко распечатывают каждое из этих пяти предложений. С увеличением знаний о новом языке расизма, принятия дискомфорта, который признает ваше собственное неявное предвзятое настроение, и непредвзятого осознания этих негативных стереотипов, настало время принять осмысленные меры.
Не вливайся в пассивность
Для многих благонамеренных белых людей легко впасть в отчаяние и пассивность, когда речь идет о принятии мер по социальным вопросам, связанным с расизмом. Одним из источников отчаяния является то, что проблемы структурны – глубоко укоренились в структуре нашего общества. Слишком сложно изменить.
Во многих отношениях верно, что некоторые фундаментальные аспекты расизма глубоко укоренились и не будут меняться за одну ночь. Но некоторые вещи изменяемы, если у вас есть правильные мужественные, настойчивые и сострадательные люди. Например, теперь администраторы колледжей и корпоративные руководители могут взять на себя обязательства по устранению препятствий для найма большего количества людей с цветом в преимущественно белых учреждениях в рамках более масштабного плана решения более сложных структурных вопросов. Кроме того, вам может быть интересно узнать, как Йельский университет отреагировал на Кори Менафи, чернорабочего, который взял на себя ответственность за удаление сильно оскорбительного витражного окна из закусочного колледжа Калхоун Йельского университета.
Также имейте в виду – поскольку большинство из нас не являются руководителями компаний или администраторами колледжей, это изменение происходит на всех уровнях. Помимо оказания давления на тех, кто находится у власти для создания системных и структурных изменений, мы можем взять на себя ответственность за изменения, которые возможны в повседневной жизни. Хотя мы думаем глобально об этих проблемах, мы можем действовать локально, в наших личных сферах влияния.
Что мне делать?
Вы можете выбрать свой путь вперед. Мы все это понимаем как можно лучше. Как вы выбираете, может быть полезно иметь в виду, что ваши выборы должны соблюдать самоопределение людей с цветом, что люди с цветом не хотят быть спасенными, и что может быть хорошей идеей искать обратную связь от людей цвета вашего выбора. Вы можете быть заинтересованы в том, как организация Сиэтла, коалиция антирасистских белых, организовала свою миссию и мероприятия в соответствии с этим. Кроме того, вы должны знать и подумать о том, чтобы принять участие в национальной организации «Показывайте ради расовой справедливости».
Взаимодействие с этими организациями может быть продуктивным, но также учитывать возможность того, что есть возможности противостоять расизму в вашем местном мире. Вы можете сознательно выбирать уделять больше внимания расовой динамике в повседневной жизни. Может быть, вы можете вести журнал того, что вы замечаете и что вы делаете, чтобы держать себя в курсе. Работайте с другом и делайте это вместе. Если вы начнете смотреть, то повсюду вы увидите тонкие и малые проявления расизма. Ваш отец просто сказал «gracias» вместо того, чтобы поблагодарить персонал ожидания в мексиканском ресторане, хотя она говорила по-английски? Кассир служил белой женщине, стоящей рядом с азиатской женщиной, хотя азиатская женщина была в очереди? (Да, это происходит все время.) Для мощного примера того, как вы можете воспользоваться своей привилегией в повседневной встрече с продуктовым магазином, ознакомьтесь с этим видео с участием доктора Джой Дегрю.
Иногда действия, которые вы свидетельствуете, не являются ни маленькими, ни тонкими. Ваш сосед просто использовал слово N? Разве друг просто сказал расистскую шутку? Что вы обычно делаете в этих ситуациях? Как бы это чувствовало, что-то другое? Страшно? Можете ли вы вникать в это чувство и что-то делать? Вы не знаете, что сказать? Вот удивительный ресурс, опубликованный Южным центром по борьбе с нищетой: https://www.splcenter.org/20150126/speak-responding-everyday-bigotry
Прочтите все, начиная с первой страницы и до последней. Это превосходно.
Сорняк свой собственный задний двор
Возможно, вы решили исследовать существующие возможности для работы ради расовой справедливости на своем собственном заднем дворе. Например, знаете ли вы цели разнообразия и видение своего рабочего места? Узнайте. Как они делают это в отношении этих целей? Существуют ли проблемы с справедливостью при найме, продвижении по службе или оплате? Вероятно, есть, если вы не находитесь на очень необычном рабочем месте. С кем вы можете поговорить об этих проблемах? Начните с коллег и поработайте. Будьте стратегическими и работайте с другими. Просто не молчи.
Как насчет расовой справедливости в ваших местных школах? Существуют проверенные меры по сокращению пробелов в расовых достижениях и четкие руководящие принципы их осуществления. (См. Http://www.nea.org/home/20609.htm.)
Работайте с вашим местным школьным советом или PTA по этим вопросам. Если вы начнете говорить, вы почти наверняка найдете единомышленников, которые тоже хотят что-то сделать, но так же не знали, что делать и как начать.
Поддержка активистов и некоммерческих организаций
Все еще чувствуете безнадежность в отношении более крупных структурных вопросов? Помните об этом: хотя вы чувствуете себя безнадежным, есть множество умных, преданных делу людей, которые принимают меры. Они посвятили свою карьеру и жизнь борьбе за социальную справедливость на системном уровне.
Вы можете поддержать их, поддерживая некоммерческие организации социальной справедливости.
В дополнение к организациям, упомянутым выше, есть сотни удивительных некоммерческих организаций социальной справедливости, которые выполняют эту работу, которая нуждается в вашей помощи. Если вам посчастливилось иметь время, энергию или деньги, чтобы внести свой вклад, сделайте это. Мы не хотим сообщать вам, с какими организациями можно связаться, но если вам нужно место для начала, рассмотрите следующее (у нас нет ни одной роли в них, это просто организации, которых мы уважаем):
- Инициатива по равному правосудию: http://www.eji.org/
- Национальная ассоциация по улучшению цветных людей: http://www.naacp.org/
- Черная жизнь: http://blacklivesmatter.com/
- Фонд социальной справедливости: http://www.socialjusticefund.org/
- AVAAZ: https://secure.avaaz.org/en/
Если вы можете пожертвовать деньги, эти и многие другие организации делают это очень легко, очень прозрачны в отношении того, куда идет ваше пожертвование, и имеют списки членства и электронной почты, которые позволяют регулярно получать обновления и оставаться на связи. Подпишите и позвольте этим организациям быть источником вашей повседневной информации и обучения. Многие организации также проинформируют вас о возможностях повлиять на ваших местных политиков и политиков по вопросам, которые вам важны.
Наконец, многие люди предпочитают жертвовать напрямую и поддерживать кампании политиков, которые бросают вызов статус-кво и продвигают движение на уровне политики и политики. Если вы сделаете это, здорово, но помните, что расизм существует круглый год, а не только во время выборов.
Что дальше?
Действия, предлагаемые в этой статье, – это возможность для вас нарушить ваше молчание, стать активным и заниматься, а также стать частью решения проблемы демонтажа расизма. Это помогло открыть вам возможность сделать очень личную работу по согласованию ваших ежедневных действий с тем, что вас волнует. Вероятно, это вызовет вас и выведет из зоны комфорта. Вы также можете заметить, что, когда вы начнете заниматься, вы встретите новых людей и сможете сформировать реальные, настоящие, заботливые отношения с людьми, которые отличаются от вас. Отношения лежат в основе этой работы. Наш следующий и последний пост обсуждает эту проблему.
Джонатан У. Кантер, доктор философии, является научным доцентом и директором Центра науки о социальной связи в Вашингтонском университете. Даниэль К. Розен, доктор философии, является доцентом и содиректором Центра социальной справедливости и многообразия Университета Бастир. Идеи, выраженные в этом блоге, были подвержены влиянию многих источников, а именно двух психологических методов, называемых «Принятие и приверженность терапии» и «Функциональная аналитическая психотерапия».
СЛЕДУЮЩИЙ : Подключение к формам реальных отношений с другими людьми, которые отличаются от вас.