Источник: Pixabay
На протяжении многих лет сторонники концепции сексуальной зависимости утверждали, что это эквивалентно расстройствам употребления наркотиков и алкоголя. К сожалению, большинство ученых, исследователей и сексуальных врачей не согласны с ними, указывая на ограниченную научную поддержку сексуальной зависимости и обширные данные, свидетельствующие о том, что эти типы проблем сексуального поведения чаще всего являются симптомами других ранее существовавших проблем, таких как моральные конфликты, проблемы тревоги или парафилии.
Однако, хотя Американская психиатрическая ассоциация неоднократно отвергала диагноз, связанный с концепцией сексуальной зависимости, Всемирная организация здравоохранения недавно включила диагноз «Нарушение сексуального компульсивного поведения» в МКБ-11. Теперь, возможно, потребуется некоторое время для того, чтобы это обновление МКБ было принято в Соединенных Штатах, но сторонники сексуальной зависимости отмечают то, что они считают обоснованием своих аргументов.
Источник: Pixabay
Если навязчивое нарушение сексуального поведения принимается и включается в отрасль здравоохранения США, одним из последующих последствий будет попытка использовать этот диагноз в судах и судебных разбирательствах по трудоустройству. Другими словами, люди (в основном мужчины), которые испытывают проблемы с сексуальным поведением на работе, попытаются использовать этот новый диагноз, чтобы защитить свои рабочие места и избежать ответственности за их сексуальное поведение.
Вы можете подумать: «Нет! Это будет смеяться вне суда ». Но на самом деле существует множество прецедентов:
Источник: Pixabay
Только в этом месяце в канадском онлайн-журнале, посвященном вопросам кадровых ресурсов и занятости, был рассмотрен вопрос: «Должен ли HR рассматривать« сексуальную зависимость »как инвалидность на рабочем месте?» В статье обсуждался технический сотрудник, уволенный за посещение секс-сайта во время работы , который затем подал в суд на своих бывших работодателей, заявив, что у него была сексуальная зависимость, предположительно в результате вьетнамской войны против ПТСР. Специалисты по персоналу полагают, что, хотя сексуальная зависимость в настоящее время не является защищенным статусом, «закон постоянно развивается» в этой области, и это может измениться. Несколько дней спустя было объявлено о включении CSBD в МКБ-11, что говорит о том, что эта «юридическая эволюция» может произойти быстрее, чем большинство думали.
Будучи администратором и работодателем, я давно работаю под таким подходом, что проблемы, связанные с алкоголем или наркотиками, могут защитить человека от потери работы, но только если работодатель узнает о них до того, как человек попадет в ловушку. Если CSBD прокладывает себе путь в HR-политику и политику, я полагаю, что то же самое было бы правдой. Чтобы защитить вашу работу от расторжения, если вы попадаете в сексуально неприемлемое поведение на работе, вам придется направить вашего работодателя на уведомление, что у вас есть CSBD, прежде чем вы получите обвинение в этих сексуальных проблемах. Однако это кажется маловероятным, поскольку это, во-первых, создало бы конфликт между законным требованием обеспечить безопасную рабочую среду людям, которые не хотят испытывать сексуальную неправомерность или преследование, а два, большинство требований сексуальной зависимости только приходят ПОСЛЕ того, как человек попадает в беду.
Если в системе здравоохранения Соединенных Штатов будет принято принудительное сексуальное расстройство поведения, эти вопросы будут решаться в судах и в административных процедурах, связанных с политикой в области занятости. И конфликт между тем, является ли этот диагноз законным или удобным оправданием, будет полностью отображаться.