Прямой разговор для сотрудников 50+
Слишком часто советы для пожилых работников – это веселый полиланнизм. Следующие могут быть более полезными:
Создание случая для морщин
Можно сделать вывод о том, что в среднем умнее нанимать пожилого человека:
Опыт имеет значение. Пожилые люди с большей вероятностью видели, что работает и не работает в данной ситуации. И они с большей вероятностью будут иметь перспективу, которая приходит (иногда) с возрастом. Неопытные люди часто слишком остро реагируют.
Лучшая сеть. У пожилых людей было больше времени для создания сети. Это может обеспечить клиентов с тепловыми свинцами, консультантов, желающих предлагать бесплатные консультации и источники сотрудничества между организациями.
Большая вероятность удержания. Старшие работники менее склонны к трудоустройству.
Реальность
Все сказанное, эти аргументы работают только иногда. И дело не в том, что большинство работодателей склонны к морщинам и седым волосам. Они предвзято относятся к частым сопутствующим факторам среди пожилых лиц, ищущих работу: выгорание, технологически не актуальное, сопротивление управлению гораздо более молодым человеком, боль в спине или энергетический и когнитивный спад, вызванный, например, сердечно-сосудистыми заболеваниями, рака / химиотерапии, диабета или пред-Альцгеймера. Для загрузки, несмотря на эти обязательства, многие пожилые люди, ищущие работу, ожидают, что зарплата будет выше, чем многие 25-летние дети с радостью согласятся.
Избиение шансов
Делайте свое дело. В приложениях для работы и в сетевом сообществе, ясно, если это правда, что вы технологически действуете, достаточно здоровы, чтобы сделать хорошую работу, и что вы будете рады возможности работать для этого работодателя, в том числе иметь младшего босса. Когда вы проводите собеседование, хотя и неглубоко, вы передаете энергию и мотивацию хорошей позицией и шагами, а не трясками.
Старые соискатели должны делать немного больше. При подаче заявления на работу он может помочь сделать немного больше. Например, ваше приложение может включать короткую белую бумагу (например, те статьи, которые вы написали в колледже), которые будут передавать текущие знания о работе, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на работу в качестве психотерапевта для системы здравоохранения, вы можете написать: «Пять новых ключей к эффективной краткосрочной терапии». Ваша небольшая дополнительная возможность может быть просто запиской для интервью, которая описывает, как вы может обратиться с просьбой работодателя, упомянутой в интервью, на рабочем месте.
Идите снизу вверх. Большинство пожилых лиц, ищущих работу, сначала пытаются найти должность на уровне предыдущего уровня или выше. Если это не удается, они обычно рассматривают задания на один уровень ниже. Иногда бывает разумно отказаться от многих уровней – сделать работодателя предложением, от которого он не может отказаться: низкоуровневая или даже добровольческая работа. Вы, возможно, сможете проработать свой путь или осознать, что довольны менее требовательной работой.
Сокращение расходов
Парадоксально, что после увольнения возникает парадоксальное увеличение расходов – обезболивание боли с помощью материальных удовольствий: отпуск, питание и многое другое. Это понятно, но если вы будете тянуть за веревки сдержанности и рассмотреть способы значительно сократить расходы, чтобы выиграть «Не будь таким отчаянным, что ты будешь работать, которого ненавидишь?
Самый большой расход – это жилье. Должен ли ты взять соседа по комнате или переехать на менее тони? Не смотрите на рекламу. Лучшие предложения редко попадают на открытый рынок. Поэтому спросите всех в своей сети, знают ли они кого-то, кто захочет арендовать хорошее место для вас в хорошей арендной плате.
Многие люди старше 50 лет имеют детей в колледже или собираются поступить в колледж. Таким образом, еще один мощный способ сократить расходы – это признать, что ваши дети, скорее всего, не будут хуже, и, возможно, лучше справятся в недорогом государственном университете или начнут работать в недорогом колледже и живут дома. Да, мы живем в обществе дизайнерских лейблов, в котором фирменный знак на дипломе открывает дополнительные двери, но стоимость и повышенное давление и теоретико -ориентированное обучение в престижных университетах для многих студентов делают их менее популярными, которые, как правило, более практичны и ориентированы на студентов, а не на исследовательские центры. Множество выпускников колледжей без названия прекрасно справляются.
Серебряная подкладка
Заманчиво рассматривать снижение доходов и статуса как негативных негативов. Фактически, некоторые из моих клиентов, которые были вынуждены заняться низкоуровневой, неполной занятостью или уйти на пенсию, в конечном итоге чувствуют, что это к лучшему.
Когда вы честны с самими собой, эти клиенты признают, что они «сделаны», готовы отступить или покинуть рабочую силу. Более легкая работа позволила им выйти с победами, а не уклоняться с плохой производительностью, как, например, бывший звездный бейсболист, который скорее ударил в слабом .200, чем ушел в отставку.
И, конечно же, с новым временем от возвращения к работе на неполный рабочий день, консультированием или выходом на пенсию у человека есть время, чтобы поцарапать долговременный творческий зуд, желание добровольно или создать или укрепить отношения.
Вот некоторые действия по отставке и полувыставке, которые многие люди считают полезными:
- Написание блога, возможно, с видео, мемуары, короткие рассказы или художественные или научно-популярные книги.
- Наставничество молодых людей, например, студентов из вашей альма-матер или волонтерство для SCORE, которое помогает потенциальным предпринимателям.
- Индивидуальное привлечение друзей или сбор средств с донорами в любимую благотворительность.
- Присоединение к доске местной некоммерческой организации.
- Запуск простого, малого бизнеса, например, покупка и продажа предметов коллекционирования на eBay или изготовление и продажа ювелирных изделий на Etsy.
- Принимая курс фотографии, а затем специализируясь, например, натуралистические портреты детей, реалии городского пейзажа или сюрреалистические.
- Участие в театре в качестве актера, постановщика, заказчика, старшего или светлого / здорового человека. Местные театры часто приветствуют таких добровольцев.
- Проводите длительное время с текущими или прошлыми друзьями, возможно, с удовольствием отправитесь в красивое природное место.
Вынос
Ни один честный наблюдатель не может требовать, чтобы серебряные годы были золотыми, но может быть серебряная подкладка.
Теперь доступно 2-е издание The Best of Marty Nemko. Вы можете добраться до карьера и личного тренера Марти Немко по адресу [email protected].