Против личности и психического здоровья
Типологии могут навязывать больше обязательств, чем выгод. Источник: Пейджет Майкл Крелман, CC 4.0 Мы любим личностные «тесты». Понятно. Возьмите, к примеру, «Майерс-Бриггс», и вуаля, мгновенное руководство по вашей карьере и личной жизни. Увы, личностные тесты и лежащие в их основе типологии подвергались жесткой критике за плохую прогностическую достоверность. При отборе сотрудников личностные тесты оцениваются в […]