Создание новогодней резолюции может быть благородным делом. Но большую часть времени резолюции не прилипают. Многократные исследования показывают, что 80% брошенных с середины февраля по июнь.
Источник: Дебора Л. Дэвис
Почему такой плохой послужной список? Многие резолюции не будут реализованы, потому что они отражают нереалистичные ожидания. Большинство умирают на лозе из-за отсутствия плана действий, социальной поддержки и / или мотивации. Осознавая эту плохую репутацию, в одном исследовании 42% людей решили не создавать их.
Тем не менее, многие религии и культуры имеют новогодние традиции саморефлексии и возобновление приверженности ценностям и целям. Поэтому естественно чувствовать себя вдохновленным наступающим Новым годом и принимать решения с надеждой на самосовершенствование, лучшую жизнь или новое начало.
И есть много советов (см. Здесь, здесь, здесь и здесь) о том, как добиться успеха.
Источник: Дебора Л. Дэвис
Советы включают:
Но вот трюк: мы склонны быть неквалифицированными в большей или всей этой деятельности, а это означает, что все эти «подсказки для успеха» квалифицируются как Резолюции Нового года сами по себе. Удачи с этим! Неудивительно, что уровень неудачи и отсутствие участия настолько высок.
Там должен быть лучший способ поощрять собственный личный рост и достижения.
Источник: Дебора Л. Дэвис
Способ, которым
Ответ?
Подумайте об уроках, которые вы узнали, и о вехах, достигнутых вами в прошлом году.
Как это способствует личностному росту и достижению?
Вы когда-нибудь делали список дел, где вы включали задачи, которые вы уже выполнили за последние несколько часов или дней? Возможность перечеркнуть эти задачи дает вам заслуги в том, что вы были заняты, позволяет вам вникать в ваш успех, повышает ваш моральный дух и активизирует вас для остальной части списка.
Анализ прошлого года делает то же самое для вас – он дает вам кредит на достигнутые успехи, уже сделанные улучшения и уже извлеченные уроки.
Как мне начать?
Подумайте о знаменательных событиях и событиях прошлого года. Вы можете сделать временную шкалу от месяца к месяцу, или вы можете сделать это по категориям, например «Работа», «Здоровье и фитнес», «Отношения», «Финансы», «Дом». Составьте список того, что вы достигли , будь то в списке дел или нет. Составьте список проблем, проблем и конфликтов, которые вы пережили. Затем задайте себе следующие вопросы и запишите свои ответы:
Источник: Дебора Л. Дэвис
Подумайте о своем хорошем и плохом опыте, в том числе о том, когда, о чём, о людях, о том, какую роль вы сыграли в результатах. Составление списка вашей борьбы может быть особенно полезным, потому что они могут показать, где вы сделали самые большие успехи.
Почему «отражается на опыте»?
Исследования изобилуют тем, как рефлексия способствует обучению и позитивным изменениям. Поскольку это настолько эффективно, отражение вплетено в школы и регулярно практикуется во многих профессиях, включая обучение, уход и бизнес. Мы выигрываем во многих отношениях, таких как:
Источник: Дебора Л. Дэвис
По мере того как вы подводите итоги этого прошлого года, вы можете укрепить выгоды от своих успехов и укрепить уроки, извлеченные из ваших ошибок. Вы также можете точно определить улучшения или проекты, которые все еще находятся в процессе строительства, что способствует постоянному росту.
Каковы конкретные примеры тем для размышлений?
Вот некоторые успехи, которые могут резонировать с вами:
Вот некоторые проблемы, с которыми вы могли бы столкнуться:
Вы также можете найти вдохновение в других блогах – Марни Джеймсон в Стране Орландо; Джорджи @ В нем 4 Долгосрочный.
Источник: Дебора Л. Дэвис
Я едва могу вспомнить, что произошло вчера, а тем более за прошедший год. Могу ли я начать, размышляя о том, что произошло сегодня?
Да, конечно. Отражение может быть повседневной практикой. Проводя от 5 до 10 минут в день, анализируя, «что стало хорошо», «что было сложно» и «почему», может обеспечить вам успех на протяжении всей жизни и удовлетворенности во всех областях вашей жизни. Возможно, вы уже можете это сделать. Попытайтесь сделать это более сознательно, сознательно, и посмотрите, как это работает для вас.