Было несколько недавних сообщений о том, что люди с явно «чужими» именами подвергаются дискриминации на рабочем месте. Поэтому они меняют свое имя – не на законных основаниях или надолго – а просто на форму заявки. Говорят, что с их настоящим именем они никогда не получают интервью, но с их новым «англизированным» именем все очень отличается
Итак, Ахмед Свами становится Аланом Летом, а Мансур Шейх становится Майклом Смитом … и к ним относятся совсем по-другому. Они могут родиться и образоваться в этой стране, но их «забавное иностранное имя» заставляет их смотреть в группу outgroup /
Таким образом, при наличии до 20 или даже от 50 до 1 отклонения по сравнению с отношением к решению об интервью они быстро забрасываются в «благодарность, но не спасибо». Это представляет собой ужасный «изм» … .nameism, слабо маскирующий более серьезные «измы» и фобии, такие как расизм и исламофобия.
Это поднимает множество нравственных и исследовательских вопросов. На какой стадии вы признаетесь в малой лжи, которая произошла? Как работодатель реагирует на людей, которые лежат в форме заявления? Означает ли это нечестную полосу, которая действительно нежелательна? Является ли это невиновное управление впечатлениями, которое обнажает тонкий расизм, или это нечестность в другом обличье? Лучшим прогностическим фактором будущего является прошлое: ложь в заявке, ложь на ваши расходы?
Что делать, если кандидат применял дважды: один раз с использованием реальных имен и один раз с псевдонимом? И затем продемонстрировал, что г-н Шейх был, к сожалению, отверг (возможно, даже не признал), но г-н Смит был немедленно приглашен на собеседование? Как ваш отдел по работе с персоналом объяснил результат? Подготовлен ли к этому PR-отдел? Это может быть немного забавой для тайных журналистов для расследования.
Здесь есть несколько интересных исследовательских возможностей. Посмотрите, что происходит, когда имена явно немецкие, или французские, или польский? Это имеет значение? Мы тонко пропольский (думаем «сантехник»), но антифранцузский (думаем «субсидии на фермерство»).
Тогда становится все труднее: может ли кто-нибудь признать разницу между китайским или японским или корейским именем? Как насчет Зулу против имени Xhosa?
Помогает ли это, если вы можете произнести имя? Разумеется, для клиентов, имеющих отношение к роли, важно, чтобы клиенты могли легко сказать имя. Вспомните все усилия, с которыми идут маркетинговые люди, в поисках новых имен для автомобилей и шоколадных батончиков, которые якобы помогают международным продажам.
Следующий забавный бит выбирает другое имя. Что наиболее всего поможет в форме заявки? Будут ли Руперт Ллойд-Джонс получать интервью быстрее, чем Уэйн Уолли? Как вы относитесь к кому-то по имени Chardonnay Candy или Tiffany Topp? Обратите внимание, как многие кинозвезды, певцы и исполнители начали свое название по-разному. Как Гарри Уэбб стал Клиффом Ричардом, или Морис Миклбеит превратился в Майкла Кейна? Есть ли в Голливуде парень, чья работа заключается в ребрендинге и переименовании людей?
У дяди Джо Сталина было отличное имя: Иосиф Виссарионович Джугашвили. Не сваливает язык, не так ли? Сталин означает сталь … намного лучше. И чье имя Ролихлала? Почему, это Нельсон Мандела. Неужели его переименование (его методистским учителем) повлияло на его карьеру?
Как насчет отправки тонкого «бессознательного» сообщения о том, что вы идеальный кандидат на эту работу? Есть бесконечные списки людей с идеальными именами для выбранной ими карьеры. Не случайно ли ученый по имени Гроттен стал интересоваться последствиями неприятных запахов? Или что Лайонел Тигр и Робин Фокс сотрудничали, чтобы написать книгу о поведении животных?
Кандидат психологии имен кого-нибудь?
