Как работает андрогинский (часть 2)
Вы слышали высказывание: «Наша самая большая сила – наша самая большая слабость. Это особенно верно, когда мы полагаемся на него не в том месте или в неподходящее время и не в состоянии разработать другие сильные стороны, которые более уместны. Мы говорим, что это работа человека, или это женская работа. Когда Авраам Маслоу указал, что все выглядит как гвоздь для человека, единственным инструментом которого является молот, он мог бы хорошо говорить об односторонней маскулинности или чрезмерной женственности. Изучая друг друга, женщины и мужчины приобретают больше инструментов, и организации становятся более эффективными, когда они применяют как сильные стороны женщин, так и мужчин для достижения своих целей. Сегодняшнее рабочее место заставляет женщин и мужчин принимать сильные стороны друг друга. Не все это видят. Вы слышали о сильной, сосредоточенной и энергичной женщине, охарактеризованной как назойливая и требовательная? Или, видя, что воспитательный и чуткий муж, охарактеризованный как мягкий или легкомысленный или называемый wimp? У большинства из нас есть. Сегодня наши старые роли размываются как на рабочем месте, так и дома. Многие функции, обычно выполняемые только одним сексом, теперь регулярно выполняются обоими. И мужчины, и женщины «ожидаются» как партнеры на дому и товарищи по команде на работе. Часто оба одинаково вносят свой вклад в семейную экономику. Без разделения сил это было бы невозможно.
Инклюзивный или андрогинный стиль работает, чтобы уважать сильные стороны традиционных стилей обоих полов, и широкие вариации допускаются при подгонке поведения к обстоятельствам.
Вот список соображений:
- Изучение и практика новых способов реагирования не означает, что женщины или мужчины должны подавлять свои «природные силы».
- Женщина может развивать настойчивые навыки и по-прежнему характеризуется своей чувствительностью.
- Человек может развивать навыки межличностного общения и все еще характеризоваться его способностью демонстрировать и осуществлять власть.
- Мужчины должны понимать, что менее решительный стиль женщины не означает отсутствия компетентности или убеждения.
- Гибкость поведенческого поведения является ключом к эффективным коммуникационным стратегиям во всех организационных настройках.
- И мужчины, и женщины должны расширить свои коммуникационные стратегии, чтобы они могли быть эффективными в самых разных условиях.
- Есть много способов достижения цели, и настройка вашего поведения в отношении общения изменит то, как другие реагируют на вас.
- Возможность самоконтроля – точно оценить влияние вашего поведения на других – имеет важное значение для успешного изменения поведения.