Положительная психология внизу: как провести хорошую конференцию

Я хотел бы научить мир петь,
в полной гармонии.
Песня мира, которая повторяет,
и никогда не уходит.
-Билл-Бакер и другие (1971)

Я не знаю, есть ли у меня психология сегодня или нет, но если я это сделаю, мои обычные читатели, возможно, заметили недавний перерыв в моих блогах. Я провел большую часть февраля в Австралии и Новой Зеландии и ничего не писал в течение этого месяца или недель после моего возвращения в Анн-Арбор (реактивный лаг реален … очень реальный). Моя цель здесь состоит в том, чтобы компенсировать отсутствие Интернета и передать некоторые из того, что я узнал во время своих поездок.

Причиной моего визита было то, что с моим коллегой Nansook Park выступила с основным докладом на 2-й австралийской конференции по позитивной психологии и благополучию, проходившей 12-13 февраля 2010 года в Университете Монаша в Мельбурне.

Эта конференция была организована Австралийской ассоциацией положительной психологии и организована Дианной Велла-Бродрик и Энтони Грантом. Хорошее время было у всех, и я не говорю это случайным образом. Это была одна из лучших конференций, которые я когда-либо посещал, и мое мнение не основано на фактах, что я был оратором, что д-р. Велла-Бродрик и Грант – мои друзья, а в феврале в Мельбурне разная погода, чем в феврале в Мичигане.

Это была хорошая конференция по другим причинам, и для всех нас могут быть некоторые уроки о том, как провести хорошую конференцию, как выбрать хорошую конференцию и как участвовать в конференции таким образом, чтобы сделать ее незабываемой.

Во-первых, был размер этой конференции: около 325 человек присутствовали. Это было достаточно большим, чтобы сделать все закулисные мероприятия жизнеспособными, но не настолько большими, чтобы участник чувствовал себя потерянным в толпе. Я, очевидно, не встречал всех, но я видел всех в течение нескольких дней, и было удобное знакомство.

Во-вторых, учитывая управляемый размер, в основных переговорах присутствовали практически все участники, и на них присутствовали. Общий опыт – интеллектуальный и иной – обеспечивался тем, что участники могли бы поделиться. Я был на множестве конференций, в которых даже самые посещаемые переговоры слышали лишь небольшая часть участников конференции, либо потому, что слишком много участников было под рукой для размещения свободных комнат, либо потому, что некоторое количество «участников» использовало конференции как предлог для отдыха. Я признаю себя виновным в этом, но понимаю, что он не способствует хорошему опыту конференции для всех.

В-третьих, австралийская конференция меняла виды сессий в течение дня. Это были обычные подозрительные конференции: основные доклады, групповые дискуссии, плакаты и специализированные семинары. Но также были разные виды занятий, в том числе ледокольные упражнения «один на один», которые проводились на обед, в которых практически все участвовали, вроде как знакомства с девушками без знакомства.

И самое запоминающееся заседание участников конференции разделилось на несколько групп и пою в гармонии. Чего-чего? Под нежной и беззаботной опекой мы стали хором. Я не думаю, что я пел где угодно, но в душе много десятилетий, и пение с другими людьми было не только забавным, но и вздохом.

Может быть, он говорит что-то о позитивных психологах, или, может быть, он что-то говорит об австралийцах, но хор работал очень хорошо. Будет ли так хорошо работать на другой конференции, в которой участвуют бесконечно робкие или циники или те, кто пытается подключиться к своей собственной выгоде? Возможно, нет, но урок, который я убрал, заключается в том, что режим конференции должен отражать его сообщение. В случае положительной психологии сообщение состоит в том, что то, что делает жизнь достойной жизни, не ограничивается одиночной интеллектуальной деятельностью.

В-четвертых, и, самое главное, эта конференция была хорошей, потому что в ней приняли участие исследователи и практические работники, которые серьезно относились друг к другу. Независимо от того, выполнялась ли «базовая» или «прикладная» работа, описание работы, а не основа сегрегации во время конференции. Тренеры и клиницисты хотели узнать о коэффициентах корреляции, а те из нас, кто стоял у башни из слоновой кости, хотели знать о школах, больницах и предприятиях. Когда все сделано хорошо, основная работа и прикладная работа являются симбиотическими, и первым шагом к возможному симбиозу является уважительное общение. Это изобиловало и является хорошим уроком для тех, кто посещает другие конференции.

В чисто личной заметке я также наслаждался конференцией, потому что мне нравятся Австралия и австралийцы.

Если есть такая вещь, как претенциозный австралиец, я никогда не встречался с ним в течение моего времени. Австралия кажется гораздо более горизонтальным обществом, чем Соединенные Штаты, и это было очевидно на конференции. Я не мог сказать, кто был «важен», потому что все были.

Когда вы попросите людей в австралийских отелях, ресторанах или аэропортах помочь, они не закатывают глаза и направляют вас к кому-то еще; они говорят «не беспокоиться» и делают это так.

И уличные знаки говорят «ДАЙТЕ ПУТЬ» (что звучит положительно), а не YIELD (что звучит отрицательно). Эти знаки всегда заставляли меня улыбаться. Другие люди имеют значение, особенно на перекрестках.