Компании с небольшим количеством женщин-руководителей находятся в невыгодном положении
Разнообразие, в том числе гендерное, помогает в долгосрочной окупаемости инвестиций. Источник: Геральт / Pixabay Хотя во многих блогах и статьях сообщается, что нехватка женщин на руководящих должностях является серьезной проблемой, похоже, что это не было полным вступлением. Возможно, некоторые компании задаются вопросом, почему это может даже быть проблемой или почему люди делают такое большое дело. […]