Как родители могут повысить карьерные перспективы студента

Многие родители должны играть более активную роль, чем принято считать.

Источник: Брэдли П. Джонсон, Flickr. CC 2.0

Даже если ваш ребенок учится в престижном колледже, родители беспокоятся. Они беспокоятся о том, приведет ли их ребенок вдали от их бдительного ока слишком много секса, наркотиков и рок-н-ролла. Они беспокоятся о расходах колледжа, которые обычно превышают оценки университета. Но, пожалуй, больше всего родители колледжа беспокоятся о том, окупятся ли их основные вложения денег и время их ребенка в карьеру.

Родителям студентов колледжа часто говорят отпустить и позволить ребенку летать (или терпеть крах). Аргумент в том, что у молодых людей должна развиваться самоэффективность, а слишком активное участие родителей увеличивает риск восстания и дистанцирования от родителей.

• Вместе еще разделены
• Воспитание близнецов – монументальный вызов
• Грета Ван Флит и следующая марка прогрессивных
• Позеленевший от зависти
• Что происходит внутри вашего тела, когда вы лишены сна?

Мой опыт работы с клиентами за последние 30 лет показывает, что это обычно неправильно. Даже если ваш ребёнок обычно называют «хорошим ребёнком», ваше активное участие в первых шагах карьеры ребёнка в колледже может, если оно будет сделано правильно, не только улучшить его или её карьерные перспективы, но и помочь обеспечить прочные отношения с ребёнком.

Установка сцены

В Америке нормой является минимальная вовлеченность родителей после окончания школы. Итак, если вы хотите реализовать даже некоторые идеи этой статьи, вы можете провести официальное обсуждение этого вопроса со своим ребенком. Такой разговор может начаться с такого заявления, как,

• Мозг в огне: депрессия и воспаление
• 31 рыцарь Хэллоуина: «13 призраков»
• Смиренное начало может породить великие достижения
• Есть ли ген для левши?
• Мы по-прежнему похожи друг на друга, но что еще мы действительно разделяем?

Конечно, я горжусь тем, что вы достигли, и уважаю важность увеличения автономии. Но за что это стоит, ты только 19. Побывав на этой земле немного дольше, чем вы, я верю, что мне еще есть что вам предложить. Поэтому я хотел бы продолжить с вами консультативную роль, особенно в отношении вашей карьеры: теперь вы крестный отец, но я бы хотел остаться консилигером. Как вы думаете?

Затем внимательно выслушайте ответ вашего ребенка и соответствующим образом скорректируйте степень его участия.

Поощрение карьерного поиска

Стрессово не выбрать карьеру и профессии, поэтому у вашего ребенка может возникнуть соблазн просто выбрать что-то :

• «Я человек науки, поэтому я буду специализироваться в области молекулярной биологии, а затем получу степень доктора наук».
• «Я человек слова, и мне нравится спорить, поэтому я буду специализироваться по некоторым предметам гуманитарных наук и поступлю в юридическую школу».
• «Я – специалист по цифрам, поэтому я буду специализироваться по математике и стану аналитиком или инвестиционным банкиром».
• «Я человек, поэтому я буду психологом и буду терапевтом. или продавец ».

Препятствуйте преждевременной потере права выкупа. Существуют тысячи карьер, с вариантами на каждом, так что изучение сверх очевидного стоит времени. Какие виды исследований вы могли бы поощрить? Попросите своих друзей и родственников на интересной работе, которая может подойти вашему ребенку, пригласить его или ее провести час или день, следя за ними на рабочем месте, или, по крайней мере, поговорить по телефону, в котором он / она описывает, на что действительно похожа карьера. ,

Также побуждайте своего ребенка держать ухо открытым, разговаривая с друзьями по колледжу. Возможно, один из их родителей имеет привлекательную карьеру. Многие ученики стесняются спрашивать об этом у своих друзей, но вы можете помочь, играя в ролевые игры, например: «Это круто, что твоя мама – полевой геолог. Может, она захочет поговорить со мной о своей карьере или даже разрешить мне навестить ее на работе?

Ваш ребенок может задавать такие вопросы, как: какой типичный день? Каковы плюсы и минусы карьеры? Что может удивить меня в карьере? Какие качества становятся ключом к успеху в этой карьере? Почему люди чаще всего уходят из карьеры? Что является ключом к хорошему обучению? Что-нибудь еще, что ты хочешь мне сказать?

Поощряйте вашего ребенка посещать веб-сайт карьеры колледжа или его центр карьеры, чтобы использовать его онлайн-инструменты для поиска профессий и просматривать его библиотеку. Здесь я не могу не добавить мою новую книгу « Карьера для чайников» , в которой краткие сведения о 340 профессиях плюс ссылка на дополнительную информацию по каждой из них.

Помогая вашему ребенку доить свое образование

Пара близнецов может посещать один и тот же колледж и посещать одни и те же курсы, но у них может быть гораздо более карьерный опыт. Близнец 1 может быть сосредоточенным на занятиях, посещать курсы Микки Мауса, бояться задавать вопросы из-за боязни показаться глупым, даже обманывать, например, представляя курсовые работы других как свои собственные. Вне класса Twin 1 может сосредоточиться на вышеупомянутом сексе, наркотиках и рок-н-ролле. Между тем, Twin 2 выбрали классы, основанные на том, что больше всего будет способствовать росту, и рискнули задавать профессорам «глупые» вопросы, зная, что они дают индивидуальную обратную связь. Он / она попросил сделать курсовые работы и проекты повышения карьеры. Он / она выбрал внеклассные занятия, которые могут повысить карьерные перспективы, например, лидерство в студенческом клубе, студенческом самоуправлении, в газетах кампуса, на радио или телевидении, или начать бизнес с одноклассником или двумя. Увы, многие студенты, даже в престижных колледжах, больше похожи на Twin 1, хотя бы потому, что они недостаточно осведомлены о важности доения своего опыта в колледже. Ваше тактичное напоминание вашему ребенку об этом стоит. Даже если ваш ребенок отшвырнул вас, вы посадили семя и, часто, семестр или год спустя, он / она реализует некоторые из ваших предложений, возможно, даже забывая, что вы были источником идеи.

Доильные стажировки и кооперативное обучение

Вышеупомянутые близнецы также могут получить очень разные выгоды от стажировок. Анекдот может быть полезным здесь. Я был на шоу сегодня. Помимо режиссера и кинооператоров, большая студия была заполнена двумя дюжинами 20-22-летних женщин (да, все были женщинами), большинство из которых разговаривали друг с другом. Но одна из женщин шла от гостя к гостю, от камеры к директору до хозяев, явно стараясь быть полезной для каждого. Когда мой сегмент закончился, я сказал ей, что был впечатлен ее трудолюбием. Она сказала: «Забавно, ты должен так сказать. Наши летние стажировки почти закончились, и я был единственным из 23, кому предложили работу после выпуска – в качестве продюсера ». Студенты должны думать о своей стажировке как о прослушивании, увы, в котором лишь небольшой процент прослушивателей получить роль.

Поощряйте карьерный отдых. Конечно, стресс колледжа заставляет некоторых студентов жаждать легкой работы или активного отдыха: путешествий, медитации или мороженого. Но если ваш ребенок открыт для этого, время отпуска – это время с минимальным риском для изучения карьеры. Конечно, есть готовые стажировки, список которых часто можно найти на веб-сайте центра карьеры колледжа и на этом портале, который разработал UC Berkeley. Но студенты могут получить стажировку, созданную для них, без необходимости конкурировать с другими претендентами. Например, скажем, ваш ребенок мечтает работать в Google, но на его веб-сайте нет соответствующей стажировки. Поощряйте вашего ребенка использовать LinkedIn для поиска сотрудников Google с соответствующими должностями, а затем отправьте по электронной почте вежливый, но убедительный запрос на стажировку.

Помогите вашему ребенку устроиться на карьеру. В старшем году, если не ясно, что ваш ребенок должен идти прямо в аспирантуру. он / она должен начать поиск работы, начинающей карьеру. Поскольку конкуренция за хорошую работу требует небольшого опыта, родители могут быть неоценимыми в открытии дверей. Если вы можете это сделать, объясните это своему ребенку и предложите позвонить семье и друзьям, чтобы узнать, хотят ли они поговорить с вашим ребенком о возможной работе или предоставить руководство или совет.

Вы должны нанять своего ребенка? Некоторые родители в состоянии дать своему новому выпускнику лучшую работу для начала карьеры, чем он может получить на открытом рынке. Если это правда, можно нанять своего ребенка, но относиться к нему или к ней не лучше, чем к другим сотрудникам. Это позволяет избежать их недовольства, и ваш ребенок чувствует, что он не зарабатывает себе на жизнь.

Еда на вынос

Родители могут захотеть сыграть большую роль в жизни своих студентов, чем это часто рекомендуется. Но степень вашей вовлеченности зависит от ваших ценностей, способностей и желания вашего ребенка. Один размер не подходит для всех.

Я прочитал это вслух на YouTube.