Являются ли ваши социальные медиа препятствующими вам быть нанятыми?
В новом опросе делается вывод о том, что ваше поведение в Интернете имеет отношение к работодателям.
Источник: Pexels
Из неосторожного поста или безрассудного твита вы можете найти себе потенциальную работу или, возможно, рискуете потерять ее.
Согласно новому общенациональному опросу, проведенному онлайн от имени CareerBuilder Harris Poll, 70 процентов работодателей используют социальные медиа для отбора кандидатов до найма. Более половины ( 57 процентов ) нашли контент, из-за которого они не нанимали кандидата.
Имейте в виду, что почти половина работодателей ( 47 процентов ) говорят, что если они не могут найти заявителя в Интернете, они с меньшей вероятностью свяжутся с ними.
Репутация
Речь идет не о том, чтобы уйти с сетки или стать социальным отшельником, а использовать клавиатуру ответственно и с уважением. Речь идет о признании, что у вас есть социальная ответственность с вашей клавиатурой – и теперь это может повлиять на ваше финансовое будущее.
Ваши сообщения и твиты – это отражение вашего персонажа и человека, которого вы не в сети. Обычно это первое впечатление, что люди-работодатели будут иметь вас.
Ваше онлайн-поведение – это расширение вашей онлайн-репутации.
Подумайте, что вы публикуете
Интернет неумолимо, особенно когда речь идет о вашем цифровом ландшафте. Работодатели, которые нашли контент на сайтах социальных сетей, из-за которых они не наняли кандидата на работу, заявили, что это были основные причины:
- 40 процентов: провокационные или неприемлемые фотографии, видео или информация.
- 36 процентов: информация о том, как они пьют или используют наркотики.
- 31%: Дискриминационные комментарии по возрасту, полу, религии и т. Д.
- 30 процентов: связано с преступным поведением.
- 27 процентов: лгал о своей квалификации.
- 27 процентов: плохое общение.
- 25 процентов: плохо произнесли свою предыдущую компанию или коллегу.
- 22%: непрофессиональное название экрана. *
- 20 процентов: общая конфиденциальная информация от предыдущих работодателей.
- 12 процентов: слишком часто.
* Пришло время уйти со всех этих глупых адресов электронной почты и причудливых ручек – это, возможно, было весело для средней школы или даже колледжа, но в профессиональном мире их можно смутить.
A Tweet Может получить вас нанял!
С положительной стороны, опрос также указывает на то, как ваша онлайн-репутация и социальные сети могут помочь вам приземлиться на работу:
- 37 процентов: справочная информация кандидата подтвердила их профессиональную квалификацию.
- 34%: Кандидат был креативным.
- 33 процента: сайт кандидата передал профессиональный имидж.
- 31%: Кандидат был хорошо округлен, проявлял широкий круг интересов.
- 28 процентов: у кандидата были отличные коммуникативные навыки.
- 26 процентов: Кандидат получил награды и награды.
- 22%: Кандидат взаимодействовал со счетами в социальных сетях моей компании.
Работа сегодня, прошло завтра
Просто потому, что у вас есть работа, это не значит, что у вас есть безопасность работы. Почти половина работодателей ( 48 процентов ) используют сайты социальных сетей для наблюдения за текущими работниками. Одна треть (34 процента) работодателей обнаружила контент в Интернете, который заставил их выговорить или уволить сотрудника.
Сегодня у большинства компаний есть политика в отношении социальных сетей, поэтому найдите время, чтобы ознакомиться с вашим.
Политизация вашего присутствия в Интернете
Вы – ваш собственный герой. Вы никогда не знаете, когда ваш босс чистит вашу онлайн-персону, рассматривая вас за продвижение или печально обсуждающую, кто будет в следующем раунде увольнений.
Вы увеличили свое цифровое резюме в последнее время? Что вы сделали для своего сообщества? Вы являетесь членом какой-либо церкви или гражданских групп? Может быть, вы добровольцы в доме престарелых или в гуманном обществе. Или ужасно – вы были взяты за DUI? Публичные записи могут закончиться онлайн. Будьте старательны, не отставая от своей онлайн-репутации, независимо от того, работаете вы или нет.
Ваше поведение в Интернете никогда не работает круглосуточно.
Рекомендации
CareerBuilders