Диффузионные бомбы
Выходное интервью – это радарный экран для обнаружения кадровых проблем, а работник, который выходит без него, похож на бомбу, которая просто ждет падения. Исследования показали, что высшее руководство знает только от 20% до 25% реальных проблем, существующих в их компании. В результате, когда кто-то уходит, менеджер может не узнать о проблеме, вызвавшей отставку, пока она […]