Концепция социальной разведки становится все более и более знакомой в наши дни, для образованных людей и профессионалов карьеры во многих областях деятельности. Предприятия все чаще признают необходимость оценки и развития СИ как основного навыка карьеры и основного фактора производительности на рабочем месте.
Тем не менее, многим людям, которым нравится общая идея и терминология СИ, как представляется, трудно дойти до подробностей, когда дело доходит до описания конкретных действий людей, которые они находят абразивными или оскорбительными.
И, конечно, честная самооценка – это почти всегда мудрая работа.
Вот пара ключевых определений: социальный интеллект – это способность хорошо ладить с другими, и заставить их сотрудничать с вами. Одна из основных концепций СИ – это различие между «токсичным» поведением и «питательным» поведением.
Мы можем думать о ядовитых людях, как о тех, кто последовательно ведет себя так, что заставляют других чувствовать себя обесцененными, неадекватными, злыми, расстроенными или виновными.
Напротив, питательные люди последовательно ведут себя так, что заставляют других чувствовать себя ценными, способными, любимыми, уважаемыми и ценимыми.
Тест Social Intelligence Quiz – это интерактивный интерактивный инструмент оценки, призванный быстро выявить конкретные проблемные поведения – токсическое поведение, как описано выше, – а также подчеркнуть последовательное питательное поведение, проявленное конкретным человеком, которого вы пытаетесь понять.
В качестве упражнения в наблюдении вы можете сначала попытаться оценить известного человека, такого как президент Трампа, чтобы разогреть свои навыки наблюдения и описания. Затем снова используйте инструмент, чтобы честно оценить свои привычки взаимодействия с другими.
Обратите внимание на тренеров, консультантов и советников : не стесняйтесь использовать этот инструмент, если сочтете это полезным, чтобы ваши клиенты помогли им лучше понять себя. Вы можете предоставить им ссылку на викторину, чтобы они могли задействовать инструмент в частном порядке, или если обстоятельства благоприятствуют более явной оценке, вы можете пройти через онлайн-викторину по одному элементу за раз, возможно, обсуждая детали различных конкретных действий. Отметим также, что SI Quiz не является психометрическим инструментом, и он не представлен как один; это образовательный инструмент, который будет использоваться исключительно для его ценности развития.
Вот ссылка: http://KarlAlbrecht.com/freestuff/siquiz.php?idcode=PTBlog2
