Расизм в сердце?

Судебный комитет Сената собирается обсудить кандидатуру Джеффа Сессий на пост генерального прокурора сегодня, и ожидается, что на следующей неделе ожидается полный голос в Сенате. Ожидается, что он устранит оба препятствия. И это беспокоит многие страны.

Глядя на его запись, можно было бы простить за то, что Джефф Сессия питает расизм в его сердце. Но он отрицает это, и ему больно подвергать сомнению его чувства. Он не единственный, кто думает, что основное внимание должно быть сосредоточено на вещах, отличных от его взглядов.

Некоторые, кто считает, что Сессии явно расистские, согласны с тем, что мы должны перестать спрашивать, что у него в сердце, и сосредоточиться, вместо этого, на его записи в качестве общественного деятеля. Для этого есть что-то особенное, особенно, поскольку кажется очевидным, что Сессии (и другие справа) намерены использовать непрозрачность сердца в качестве защиты от обвинений в расизме. Мы не можем с уверенностью знать, что в Сердце Сессии. Но мы можем знать его отчет, и это явно противоречит расовому равенству и прогрессу. Этого должно быть достаточно, чтобы сорвать подтверждение Сессии на должность генерального прокурора.

lapideo/Flickr
Источник: lapideo / Flickr

Но упущение важности того, что находится в сердце человека, мешает адекватному пониманию проблемы расизма и, в конечном счете, препятствует прогрессу в ее решении.

Многие слева считают, что расизм – это прежде всего вопрос институциональных и социальных структур, которые увековечивают и закрепляют расистскую политику и результаты. Это, похоже, противоречит мнению о том, что расизм – это вопрос отношения индивида. Но различие быстро растворяется.

Подумайте, как наши институты стали расистами в первую очередь. Как предприятия пришли к принятию расово дискриминационных методов найма? Вполне вероятно, что объяснение будет в решающей степени учитывать индивидуальные предвзятости этих приложений для скрининга. Независимо от того, отражают ли эти предвзятости собственные убеждения или приказы начальства, они закрывают работу для заявителей по расовым мотивам. Это потому, что сердца и умы сотрудников или менеджеров испорчены расовой предубежденностью, что сами институты становятся расистами. Это одна из иллюстраций того, что Хорхе Гарсия назвал «инфекционной моделью» институционального расизма. С этой точки зрения институциональный расизм обусловлен отношением лиц, которые находили, управляли и управляли соответствующими учреждениями.

Эта точка зрения подтверждается тем фактом, что учреждения строятся группами лиц, и для их удержания требуется отдельных лиц. Хотя могут быть случаи, когда расовое предубеждение случайно вводится в учреждения, трудно согласиться с тем, что это происходит с любой регулярностью и без ведома кого-либо, у кого есть возможность исправить это. Там, где мы находим расистские институты, мы также можем найти расистских людей. (Следствие: где мы находим расистских людей, особенно в силовых структурах, мы, скорее всего, найдем расистские учреждения.)

    Но взаимодействие между учреждениями и отдельными лицами – это улица с двусторонним движением. После того, как общество стало структурировано расистскими институтами, эти институты могут поддерживать и увековечить идеологию расизма в отдельных членах общества. Люди верят в неполноценность тех, кто находится в определенных расовых категориях; иногда они считают это о себе. Таким образом, даже когда индивидуальные отношения заражают институты, институциональные практики колонизируют отдельные сердца и умы. Со временем все это скрывается от власти. Расистские социальные структуры и институты способствуют тому, что Чарльз Миллс назвал «эпистемологией забывания». История того, как все это происходило, описывается ложными оправданиями, которые обращаются к привилегированным.

    Мы не можем адекватно понять, какой расизм в Америке действительно похож, не посещая ни институциональные структуры, ни индивидуальные сердца. Это одна из причин, по которой те, кто голосует за его подтверждение, должны попытаться выяснить, что находится в груди нынешнего кандидата на должность генерального прокурора США. Другое дело, что то, что находится в сердце человека, также имеет отношение к тому, как бороться с расистскими силами уже на месте.

    Как подчеркнул президент Обама в своем прощальном обращении, импульс перемен, в конечном счете, зависит от людей. Реформа расистских учреждений не будет происходить без посвящения отдельных лиц, в том числе тех, кто отвечает за институты, которые нуждаются в реформировании. Те, кто считает, что американская система уголовного правосудия глубоко расистская, должны также согласиться с необходимостью изучить сердце человека, выдвинутого на его повод.

    Для того, чтобы заявить, что его кандидатура на пост генерального прокурора должна быть отклонена Сенатом, достаточно для того, чтобы заявить о своей неудачной записи. Но он, вероятно, все равно будет подтвержден. Когда это произойдет, его сердце направит свои политические решения в будущее, так же, как разумно заподозрить, что это сформировало те, что были в его прошлом. Сложные, как может быть, божественные, если он питает расистские взгляды, у сенаторов есть все основания спросить. Будем надеяться, что они получат необходимое время.

    [Обновление: они получили хотя бы некоторое время, в котором они нуждаются.]