В последнее время в прессе и в блогах было много дискуссий о том, как матери должны заботиться о том, чтобы заботиться о своих детях и семьях и работать вне дома.
Не так много лет назад женщины в авангарде полемизировали против тех женщин, которые решили остаться дома и воспитывать своих детей. Теперь мы часто читаем полемику против матерей, которые работают вне дома. Рабочим матерям может быть сказано, что они только заботятся о себе, в ущерб своим детям; многие матери говорят: «Моя семья будет первой на моей работе».
Должно ли такое же сообщение быть адресовано всем женщинам? Должна ли женщина оставаться матерью на дому? Должна ли она работать неполный рабочий день? Должна ли она работать полный рабочий день? Это зависит. Фактически, некоторые женщины являются «лучшими» мамами, потому что они дома на полный рабочий день, а другие – «лучшие» мамы, потому что они работают полный рабочий день. Требования разных членов семьи не всегда совместимы друг с другом, и каждая семья является отдельной единицей с собственными требованиями. Поэтому каждой женщине нужно найти баланс, который работает для нее и ее семьи. Кроме того, каждое поколение может строить или изменять значения предыдущего поколения.
ТРЕБОВАНИЯ К БАЛАНСИРОВКЕ
Некоторые женщины сталкиваются с конфликтом и амбивалентностью в отношении их чувства себя как матерей, в отличие от более полного чувства себя как работающих женщин. Другие женщины испытывают большее удовлетворение от материнства своих детей, чем от работы. Некоторые женщины чувствуют себя в конфликте между этими желаниями, в то время как другие могут более легко уравновесить требования материнства с требованиями трудоспособности.
Поэтому одно и то же сообщение не может быть дано всем матерям. Многим матерям необходимо работать по финансовым соображениям и организовать наиболее экономичный уход за ребенком, включая использование их расширенных семей. Другие мамы работают, несмотря на то, что большая часть их зарплаты идет на уход за детьми. То, что мы узнали на протяжении многих лет, состоит в том, что некоторые женщины являются «лучшими» мамами, потому что они дома на полный рабочий день, а другие – «лучшие» мамы, потому что они работают полный рабочий день. Слишком часто материнство и продвижение в рабочей силе вне дома кажутся женщинам как две взаимоисключающие области. Но психологически эти области не обязательно должны быть взаимоисключающими. Каждая женщина должна найти баланс, который работает для нее и ее семьи.
«ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА Я ПОЛУЧАЮСЬ ОТ РАБОТЫ?»
Конфликты рабочих матерей могут проявляться, когда они возвращаются с работы. В еще актуальной классической статье более трех десятилетий назад Дорис Бернстайн описала типичную дилемму. Столкнувшись с двумя противоположными требованиями, такими как «Я должен готовить обед для своих детей» и «Я должен работать над профессиональной задачей», люди в западной культуре обычно не конфликтуют; приверженность работе является фиксированной и доминирующей. Женщины чаще сталкиваются с конфликтом в выборе того, какую деятельность нужно делать. Гораздо больше, чем мужчины, они, вероятно, испытают чувство вины независимо от их выбора.
Многие мамы, хотя на работе хотели, чтобы они были дома со своими детьми, и, хотя они хотели, чтобы они вернулись на работу. К сожалению, слишком часто считается, что, будучи хорошей матерью, женщина должна устранить конфликт и амбивалентность по поводу своих личных пожеланий, а также о своих чувствах к своим детям. Психоаналитик Розика Паркер предполагает, что проблема заключается не в материнской амбивалентности, а в том, что вызывает двойственность амбивалентности вины и тревоги, которая мешает матерям признавать и принимать их амбивалентность.
ОДИНОЧНЫЕ МОМЫ
Независимо от того, являются ли мамы одинокими мамами по своему выбору или из-за событий в их жизни, у них может быть самое сложное время, балансируя их деятельность по уходу за детьми, их потребности в работе и их личные потребности. Это наиболее полезно, если одинокие мамы могут найти настоящего партнера, чтобы поделиться им с заботой своего ребенка, особенно в те ранние годы, когда потребности младенца и малышей очень интенсивны. Независимо от того, является ли партнер по уходу ее собственной мамой, братом, другом или няней, единственной маме нужно найти другого взрослого, который может разделять неизбежные стрессы в воспитании ребенка.
УЛУЧШЕНИЕ ЧУВСТВОВАНИЯ ОДНОГО
В родительских детских группах в Детском центре Pacella Parent мы помогаем матерям понять универсальность амбивалентности, и мы помогаем им признавать свои собственные конфликтующие чувства для себя, чтобы справляться с их конфликтами, а не отрицать их или перегружать их, потому что они так страшны. Они могут больше заботиться о своих чувствах и создавать лучший баланс между работой и домом; часто это связано с обеспечением того, чтобы их супруги или партнеры участвовали в мероприятиях по домашнему хозяйству и воспитанию детей.
http://www.theparentchildcenter.org/
