Организации всех видов и размеров объединяют людей для выездных выездов. Хотя целью является формирование чувства командного духа, запланированные действия, такие как картинг или пейнтбол, часто вызывают индивидуальную конкурентоспособность, а не коллективное сотрудничество.
Участники часто удивляются не только тем, насколько неприятны «забавные» действия, но и тем, насколько эфемерны преимущества времени от офиса. С другой стороны, память о том, что вы слушаете своих сотрудников, поет «Dancing Queen», может выдержать гораздо дольше, чем вы этого хотите.
Каково социальное / психологическое объяснение плохих показателей работы командных заездов? Это амбивалентность об изменении? Страх говорить правду к власти? Импульс людей утверждать себя как первенство над командой? Предпочтение караоке над реальной работой?
Можете ли вы поделиться какой-либо сборкой ужасных историй, дорогие читатели?
