Семь успешных стратегий из Safari

Источник: Аталанта Бомонт

Я только что был на сафари в Восточной Капской провинции, Южная Африка. Самое красивое место с очень интересным биоразнообразием. У нас было славное время, и я узнал много разных вещей, наблюдая за тем, как ведут себя животные. Некоторые из них вы, вероятно, уже сделаете, особенно если это была стратегия, используемая вашей семьей или которую вам научил взрослый, когда вы выросли. Мы можем многому научиться, копируя успешное поведение других людей, поэтому вот семь лучших стратегий, которые я наблюдал.

1) От слонов: ваши границы должны быть понятны другим, а затем вам нужно придерживаться их. Лидер стада (см. Рисунок) был 50-летним тускером, который мог легко убить любого из других слонов в стаде или, действительно, нас. Однако это огромное животное ясно дало понять, какое поведение он ожидал, а затем мягко подтолкнул или громыхал, когда животные не попадали в линию. Если они продолжали игнорировать его, и не так много, он медленно подошел к ним и встал рядом с ними, пока они не выполнили. Настойчивость и настойчивость сработали.

2) Взрослые слоны никогда не ожидали, что дети будут вести себя иначе, чем дети. Они будут мягко коаксировать или подталкивать их к соблюдению, когда это необходимо, но очень снисходительны к поведению мальчика и очень, очень терпеливы. Так что никаких длительных поездок для маленьких людей в джунгли (люди = шоппинг, автомобили или другое!) Не рассказывайте о седине или голодании, потому что у маленьких есть разные тайминги. И бесконечное, бесконечное терпение, чтобы эти маленькие слоны росли, чтобы быть ответственными, нежными, полезными членами стада. Ожидание того, что ваши дети попадут во взрослом поведении, – это путь к несчастью для всех, кого это касается.

3) Взрослые слоны повторяли и моделировали поведение, которое им хотелось, чтобы молодые слоны выставлялись. Они дали многократные уроки о том, как отшелушить кактус (они натирают его с обеих сторон своими жесткими ногами, пока он не станет достаточно гладким, чтобы поесть). Они вели себя хорошо, чтобы вызывать подобное поведение у своих молодых. Они делали обнадеживающие громыхания, когда молодые не хотели подниматься по крутым или переросшим путям и поглаживали их своими сундуками, когда им это удалось. Моделируйте поведение, которое вы ожидаете от своих детей. Дети – великие подражатели. Хвалите их, когда они все поймут.

• Что каждый может узнать из Amazon о производительности
• Обновление статуса: почему у вас есть сила для продвижения Promiscuity?
• Трансмиссионный газовый фонарь Трампа
• Психотерапия в эру Трампа
• A Kinder, Gentler Подход к Ким Чен Юну

4) Верведные обезьяны были в авангардистском состоянии, действительно, я потерял свой любимый свитер! Они проявляют огромное, настороженное терпение, а затем, когда появилась возможность, например, корзина без присмотра или окно с открытой спальней, они заглядывали туда и сюда за считанные секунды. Я не предлагаю, чтобы вы стали вором (!), Но крайнее терпение и бдительность позволили им максимально использовать возможности, которые им приходили, и они не позволяли им проходить мимо них – что-то, что мы все могли иметь в виду. Часто нам предоставляют возможности, в которых мы оказываемся неохотно или неспособны рисковать; к сожалению, некоторые из этих шансов больше не будут предложены. Иногда, когда мы можем, нам нужно рискнуть и пойти на это.

5) Копытные животные существовали по равнинам в гармонии. Они живут бок о бок с разными потребностями и потребностями, сосуществующими друг с другом. Зебра, гну, импала, носорог, бородавочник, жирафы и кудо все занимают одно и то же пространство и по очереди на водяной лунке. Они не толпят друг друга, не ссорятся и не уйдут в пространство друг друга; хороший урок для всех нас. Дайте другим пространство, уважайте различия и будьте готовы поделиться, когда есть ограниченные ресурсы; то все может принести пользу.

6) Когда им угрожают, копытные животные группируются вместе. Некоторые образуют круг, а некоторые движутся в трудной группе. Некоторые, подобно буйволу, поворачивают головы лицом к лицу и провожают всех хищников своими рогами. Мы все можем научиться держаться вместе, когда сталкиваемся с невзгодами. Мы меньше ориентируемся, когда нас много, и они дают то же сообщение и поведение. Офисный хулиган не может работать, если все сотрудники, как бы ни были скромны, не собираются вместе и не жалуются на массовые отношения с профсоюзами!

• Фургон и фанатизм
• 45-я Беспрецедентная строка воспалительных, ложных заявлений
• Познакомьтесь с Femme Fatale
• «Опасный случай Дональда Трампа»
• Связь между эмпатиями к другим и этикой

7) Наконец, львы. Эти большие, глянцевые, красивые хищники демонстрируют удивительные уровни командной работы. Львы могут быстро работать только для коротких всплесков. Импала или гну могут быстро протекать намного дольше. Поэтому львы должны работать в командах. Они разыскивают территорию, а затем лежат вдоль маршрута в реле. Первый лев преследует свою добычу по отношению ко второму льву, который берет на себя и преследует его по отношению к третьему льву, пока не совершит убийство. Они демонстрируют отличную коллективную работу и впоследствии участвуют в их вознаграждении. Часто есть задачи, с которыми мы не можем справиться в одиночку, но с небольшой помощью и вперед планирование может достичь.

Я провел неделю, наблюдая за этими удивительными созданиями, потому что мне посчастливилось отправиться в отпуск в Южную Африку. Однако, где бы вы ни находились, вы можете смотреть и учиться на успешных стратегиях и поведении, которые вы наблюдаете в других, а затем копировать их по-своему, когда они важны для вас и чего вы хотите достичь. Если мы будем сотрудничать друг с другом и скопируем лучшее и доброжелательное поведение, мы сможем добиться хорошего прогресса во всем, чем бы мы ни стремились. Есть примеры вокруг нас, где бы мы ни находились, – поэтому пользуйтесь преимуществом, может учиться у других, действительно, это было бы пустой тратой, чтобы не помнить обезьян и Карпа Дьема!