Как советники и тренеры могут выделяться из толпы

Источник: Магнаскан, Pixabay, общественное достояние

Даже если вы наняты кем-то другим, но особенно, если вы работаете по найму, консультанты, тренеры и другие помогающие специалисты должны выделиться, если они хотят достойно жить.

Вот некоторые способы, которыми может выделяться консультант:

• Под-радарная ниша. Примеры взрослых расстройств пищевого поведения, родители аутичных детей, религиозное сексуальное торможение, извлечение людей из культов, несчастные студенты колледжа, пары смешанной расы, трудоустройство транссексуалов, знакомства с коучингом для слепых и глухих. Я специализируюсь на профессиональном обучении высокообразованных людей.
• Необычный, но убедительный подход, который использует ваши сильные стороны. Консультант, который хорошо себя чувствует на своих ногах, может делать много ролевых игр с клиентами. Тот, кто любит слушать, может заклеймить себя таким образом. Скотт Лаббок назвал свою практику «All Ears: A Listening Place». Кто-то, кто считает, что конфронтация имеет важное место в консультировании, может подчеркнуть это в маркетинговых материалах. Необычный подход, который я использую, – играть то, что я называю «Игра юриста». Обычно один или два раза в сеансе я делаю лучшие аргументы, которые я могу сделать для X. Затем я превращаюсь в противоположного «адвоката» и делаю все возможное, чтобы сделать Y, а затем попросить клиента быть судьей.
• Нетрадиционные цены. Например, получить оплату по производительности, например, карьерного консультанта, который получает только деньги, когда клиент принимает работу. Малый бизнес-тренер может получить проценты от увеличенной прибыли клиента. За фиксированную плату разрешайте неограниченные посещения, телефонные звонки и электронные письма в течение трех-шестимесячного периода. Моя необычная стратегия ценообразования заключается в том, что вместо скользящей шкалы я часто приглашаю клиента с низким доходом, чтобы ничего не платить сейчас, а через год выплатить то, что он / она считает, что сессия (ы) ретроспективно была стоима и может тогда позволить ..
• Инновационное рабочее место. Вот несколько примеров для консультантов. Посетите своих клиентов, а не приходите к ним. Станьте экспертом в сеансах Skype или Facetime. С обеспокоенным клиентом я спрошу, понравится ли ему сеанс в том месте, где она чувствует себя наиболее расслабленным. У меня были клиенты, которые решили провести сеанс во время прогулки по холмам. шагая в своей семейной комнате и в торговом центре. Старший исполнительный клиент, и я сделал сеанс, идущий по проходам в супермаркете, чтобы искать кандидатов на поглощение.
• Нетрадиционные сроки. Если вы специализируетесь на односеансовом консультировании? Консультация в течение пяти дней в неделю? Уроки выходного дня? Вечера? Выходные дни? Я знаю психиатра, который основал свою практику, работая в дни, никакие другие психиатры не будут работать: воскресенья, 4 июля, День благодарения, Рождество и Новый год.
• Предложите угощение. Когда я был ребенком, мне нравилось, что после каждого визита стоматолог разрешил мне выбрать игрушку. Теперь, по мере необходимости, я играю на пианино для клиента в конце сеанса, и когда он / она получает работу или продвижение по службе, пусть он или она выбирает бутылку вина или шампанского из моего винного погреба.

Итак, есть ли что-то, что вы хотели бы сделать, чтобы выделиться?

Биология Марти Немко находится в Википедии.

• Holidating
• Когда пожилые подростки хотят сформировать более счастливые отношения
• Вы когда-нибудь чувствовали, что вам не интересно?
• Родители колледжа 101
• Онлайн-знакомства и интроверты: хорошее совпадение