Лицензия на заболевание: когда мы подвергаемся наибольшему риску быть предвзятым?

Моя последняя запись в блоге (см. Выше) затронула недавние комментарии Йоко Оно и Леброна Джеймса, призывающие к расизму как часть объяснения негативного отношения, которое они испытали. Речь идет о следующем: как мы знаем, что расизм сыграл определенную роль в реакциях на Оно и Джеймса?

Несколько комментариев читателей подчеркивают двусмысленность принятия решения о том, был ли на самом деле расизм вовлечен. «Посмотрим правде в глаза, – писал асторианка, -« Битлз »были самой популярной музыкальной группой всех времен, и их распад разбил миллионы сердец. ЛЮБОЙ, кто был воспринят как ответственный за распад группы, обязательно был бы оскорблен. Если бы Джон оставил «Битлз» после женитьбы на голубоглазой блондинке, эта блондинка была бы ненавистна во всем мире ».

Я не мог больше согласиться; вопрос в том, принадлежал ли Йоко Оно другой группе, степень тепла, которую она получила бы, была бы различной. Наука предрассудков показывает, что, когда люди могут оправдать свое отрицательное отношение к другим как «о чем-то другом», мы на самом деле подвергаем наибольший риск увековечить предрассудки.

Билл У. провел проворную параллель с Бреттом Фавром, оставив Грин-Бей. Случай красиво аналогичен, так как оба спортсмена были замечены любимыми фигурами в своих городах, которые затем покинули свои команды. Это правда, что Фавр не получил бесплатную поездку из Грин-Бэй, но опять же я не помню, как фанаты сжигали рубашки Фавра на улицах Грин-Бэй.

Поскольку часть обсуждения вращается вокруг Леброна Джеймса, позвольте мне поделиться примером, непосредственно относящимся к НБА. В исследовании, проведенном в 2005 году Дэвидом Леонхардтом и Фордом Фессенденом из New York Times, было установлено, что срок службы тренеров черных тренеров в Национальной баскетбольной ассоциации систематически короче, чем у белых тренеров. В течение десяти лет «Таймс» обнаружила, что белые тренеры в среднем продолжали на 50% дольше у руля своей команды, чем черные тренеры, со средним сроком в 2,4 сезона для первого и 1,6 сезонов для последнего.

Этот анализ не приветствуется новостями для лиги, которая гордится тем, что является «лучшим примером обеспечения равных возможностей», как описано комиссаром лиги Дэвидом Стерном. Данные о найме, безусловно, приводят к этому утверждению, поскольку одна треть главных тренеров ассоциации – афроамериканец. Как пояснил Стерн, «я считаю, что сейчас каждое коучинговое решение основано на жесткой решимости, сделанной владельцем и генеральным менеджером, что они хотят победить, и что это решение стало слепым». Другими словами, увольнение тренеров приписывается записям потерь.

• Лидерство 101: проблемы лидерства в студенческой организации
• Является ли ваша личность рабочего места (заказа рождения)?
• В ожидании чуда?
• Не выбирайте майора: выберите навыки, которые вы хотите иметь
• Тестирование сотрясений не является общим: держите своего маленького отбивающего в безопасности

Тем не менее статистические данные о предвзятости остаются.

Одной из самых известных демонстраций в социальной психологии является исследование Стенли Мильграма о соответствии (вы можете посмотреть трехчастное резюме этого эксперимента здесь). Мильграм, участвовавший в исследовании, все чаще вводил электрические шоки «ученикам», которые получили неправильные ответы в задаче обучения. Несмотря на то, что не было реальных учеников или потрясений, участники полностью полагали, что они действительно выдают удары. Тревожный вывод из этого исследования заключается в том, что, когда это подсказано авторитетной фигурой, большинство участников увеличили интенсивность шоков до смертельных уровней, даже после того, как слушатели услышали крики от боли и со временем стали зловещими

Соответствующее исследование для Йоко Оно и Леброн Джеймс – это не Милграм, а скорее менее известное исследование Уильяма Брандта в 1980 году. В этом исследовании автор просто менял расу ученика и обнаружил, что люди более свободно готовы шокировать Черные ученики, чем белые ученики, когда учащиеся получили неправильные ответы.

Для нас здесь точка? Люди могут относить свое негативное поведение к чему-то другому – шоки как наказание за неправильные ответы или за то, что «парень в белом пальто продолжал говорить мне делать это» – и это точно в тех случаях, когда мы чувствуем, что имеем право нанести боль, члены стереотипных групп, скорее всего, будут страдать от реальной предвзятости.

Таким образом, когда нарушается миллионы сердец, люди, вероятно, будут чувствовать, что отрицательная реакция оправдана, а игра в гоночную карточку не оправдана. Но именно в этих случаях нам нужно помнить о несправедливом обращении.

Та же параллель может быть проведена с Леброном Джеймсом. Как отметил сам Дэвид Стерн, публично транслировавшееся в Леброне дезертирство Кливленда в Майами было «плохо продуманным». Но вполне вероятно, что, учитывая этот непродуманный трюк, поклонники более строго наказали Леброна Джеймса как чернокожего человека, потому что мы можем оправдать наше наказание как результат трюков, а не расизма?

И что это прозвище говорит нам о представлениях Барака Обамы?

Присоединяйтесь ко мне в Twitter и Facebook.