Для тех, кто когда-либо выполнял работу (например, в основном, все читают), неудивительно, что романсы на рабочем месте являются общими. Фактически, я потратил свою карьеру на изучение романтики на рабочем месте. Я обобщил эту работу в предыдущих записях:
В нашем последнем исследовании Рене Коуэн и я рассмотрели роль информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в создании, поддержании и прекращении романтики на рабочем месте.
Благодаря нашему сбору и анализу данных мы обнаружили, что ИКТ использовались в качестве основного инструмента для снижения неопределенности и изучения потенциальных партнеров-партнеров. После формирования романса на рабочем месте ИКТ использовались для поддержания отношений даже на работе, а также с учетом профессионализма. Через стадию инициирования и поддержки возникли вопросы конфиденциальности и раскрытия отношений. По мере того как большинство романтических отношений терпит неудачу, ИКТ были также замечены на этапе растворения отношений. Использование технологий было интересным здесь, потому что использование технологии сигнализировало о предстоящем разрыве и часто использовалось в качестве инструмента для прекращения отношений (ouch).
Предыдущий параграф представляет собой очень краткий обзор результатов нашей последней работы, и мы приглашаем вас прочитать полное исследование для подробного объяснения результатов.
В совокупности организации должны знать, как сотрудники могут использовать организационные ИКТ для своего собственного романтического общения. В равной степени участники рабочего места на рабочем месте должны помнить о границах между работой и жизнью.
Доктор Шон М. Хоран – профессор связи. Следуйте за ним в Twitter @ TheRealDrSean. Его опыт – общение во взаимоотношениях с темами, включая обман, привязанность, роман на рабочем месте, сексуальный риск / безопасность, привлекательность, обманчивую привязанность и первоначальные впечатления. Его работа / комментарий появились в CNN, ABC, Fox, The Wall Street Journal и многом другом.
