Вы делаете эти большие ошибки поиска работы?

Из приложений на собеседования, как избежать ошибок при поиске работы.

Возобновить ошибки

Я загружу довольно красивый шаблон из Интернета и заполнить пробелы. Вы не шаблон человека, так почему бы вам позволить шаблон представлять вас в качестве кандидата? Шаблоны плохи на стольких уровнях. Они полны скрытого форматирования, что может вызвать у вас большие головные боли в будущем. Кроме того, они часто отвлекают орнаменты цветами и линиями, блеском и перьями. Делайте это правильно и начинайте с нуля … это ваша карьера, о которой мы говорим.

Я перечислил каждую работу, которую я когда-либо имел, и действительно сбил свои носки. Я должен сказать вам, что их аргилы не будут оставаться на месте, их лоб приземлится в пучок слюни. За исключением, в некоторых случаях, резюме, как правило, не должно выходить за последние 10 лет опыта. Держите его до двух страниц макс. И не записывайте пулю после скучной точки с ежедневными обязанностями. Вместо этого продемонстрируйте свои количественные достижения, результаты ваших действий, увеличивайте ответственность, специальные навыки и уникальность, которая отличает вас от всех, кто может ответить на многострочный телефон и использовать Microsoft Word.

Источник: Минда Хаас Кульманн / flickr

• Мы такие разные, часть 1
• Как психология личности думает о прогнозе сегодня
• Почему многие из нас любят тихие романы?
• Выжить в отпуск с вашим существенным другим
• Лиза Лампанелли находит свою внутреннюю Одри Хепберн

Я загружу его с помощью строк впечатляющих ключевых слов, ключевых слов и фраз, потому что так должно выглядеть резюме. Пример: «Я ориентированный на результат, ориентированный на задачи, эффективный коммуникатор, который преуспевает под давлением и обеспечивает первоклассные результаты со страстью, точностью и профессионализмом». Вау, это много запятых. И много слов, которые говорят читателю, что вы высоко цените себя, но на самом деле говорите очень мало о сути. Каждое слово в резюме – это драгоценная недвижимость. Так почему бы не построить самый красивый дом на блоке? Пишите голосом, который профессионально подходит, но аутентичен. Используйте реальные примеры, которые показывают, а не рассказывают, насколько вы хороши.

Ошибки в сопроводительном письме

См. Все выше. Избегайте просто писать одно сопроводительное письмо шаблона и просто менять название компании для каждой работы, на которую вы подаете заявку. Используйте это пространство, чтобы показать искреннее волнение за позицию и понимание их организации. Проиллюстрируйте, с кратким рассказом – достижение, которое доказывает, что вы можете вмешаться, чтобы решить свои проблемы. Старайтесь быть теплыми и персонифицированными, не повторяйте, что в вашем резюме, не бойтесь использовать юмор, используйте свой аутентичный голос и держите его под страницей. Рекрутеры и менеджеры по найму получают десятки, если не сотни резюме и сопроводительные письма для каждого открытия работы, поэтому сделайте свой короткий и сладкий, а не пул слюни.

Ошибки LinkedIn

Избегайте стерильного профиля, который является просто хронологией истории работы. LinkedIn позволяет вам выразить себя более подробно, чем резюме, и он должен отличаться от вашего резюме. Поскольку резюме обычно заполнены маркерами, вы можете попробовать более нарративный стиль с профилем LinkedIn. Возможно, вы будете использовать раздел «Сводка», чтобы обобщить свои профессиональные компетенции и / или привлечь внимание к некоторым основным моментам карьеры. Позвольте ему рассказать свою историю и нарисовать картину вас как уникального человека. Используйте хороший четкий выстрел в голову и пройдите в свою сеть, чтобы получить эти рекомендации и одобрения. Хранение вашей LinkedIn в актуальном состоянии – это долгосрочные инвестиции в развитие вашей карьеры.

• Проблемы с рабочим местом, часть 3: высокий оборот сотрудников
• Может ли хорошая осанка помочь психическому здоровью?
• Знай свою пару: «Мы» как ее собственная сущность
• «Для Иззи» исследует аутизм, наркоманию и семейство APIA

Ошибки в социальных сетях

Мой энтузиазм к LinkedIn не распространяется на другие социальные сети. Идите вперед, и предположите, что ваш потенциальный новый работодатель Google будет вашим именем и подтянет ваши социальные сети. Ударьте их к удару. Сам Google. Если вам не нравится, как вы показываете, очистите все. Попросите друга посмотреть ваши учетные записи в социальных сетях, чтобы получить внешнюю перспективу. Вы в кулачном бою на Facebook? Прокалывается на Instagram? Прекрати это. Затяните настройки конфиденциальности. И то, что происходит в Вегасе, остается в Вегасе.

Вместо кулачных боев и опьянения используйте социальные медиа как инструмент развития карьеры. Обменивайтесь обновлениями со своей отрасли. Экспресс-экспертиза по вопросам, связанным с карьерой, в которых вы увлечены. Следуйте компаниям, которым вы восхищаетесь и взаимодействуете с ними. Многие компании сначала публикуют свои новые вакансии на своих учетных записях в социальных сетях. Лучшее место для компании, чтобы найти занятых сотрудников, чем место, где их самые большие поклонники участвуют в них!

Ошибки экранирования телефона

Итак, вы приземлились на предварительный собеседование. Как и во всех интервью, хорошо подготовитесь, но не сталкивайтесь с чрезмерно репетированными или роботизированными. Попытайтесь немного улыбнуться, пока вы находитесь на этом звонке, – улыбка проходит через другую сторону линии. Экран телефона позволяет оставить положительное и теплое впечатление, подтверждая, что вы отвечаете общим требованиям работы. Обе эти точки могут быть выполнены, если у вас есть несколько хороших историй в вашем заднем кармане. Подумайте о временах, когда вы были в ваших силах на работе, и мы гордимся вашим достижением: вы произвели впечатление на своего босса, решили большую проблему, приземлились на крупного клиента или предотвратили катастрофу. С такими историями, как в руке, вы будете говорить со спецификой, уверенностью и энтузиазмом, и это тот кандидат, с которым они сталкиваются. Телефонные скринингеры часто являются рекрутерами или HR, и они будут вашими лучшими друзьями в этом процессе.

Ошибки в интервью

Опрос – это форма искусства, которая принимает практику. Поскольку это такая большая тема, я написал несколько статей «Психология сегодня», в которых содержатся советы о том, как готовиться и выполнять. Выездные интервью, но не предложения о работе? 20 Возможные проблемы и то, как рабочие интервью действительно работают .

Окончательные советы

1. Большинство рабочих мест не выгружаются через проводки в этих больших онлайн-советах по работе. Сеть – №1. Хорошая новость заключается в том, что вы решаете, что для вас значит сеть. Если вы экстраверт, возможно, он организует время коктейля для профессионалов в вашей отрасли. Если вы интраверт, возможно, это означает подключение к 50 новым людям в LinkedIn, отправка им личной заметки или запрос на подключение по телефону или чату кофе.

2. Если вы в восторге от работы, которую вы подали на прошлой неделе, но вы не получили ответа, не пассивно ждать, чтобы что-то произошло. Быть инициативным. Найдите имя внутреннего рекрутера компании, менеджера по найму или директора отдела. Отправьте им сообщение в LinkedIn. Скажите им, что вы большой поклонник компании и хотели бы поскорее пообщаться, чтобы обсудить ваше резюме. Если ничего другого не получится, вы получите свое имя в своем почтовом ящике или в своем профиле на своем экране.

3. Принять золотое правило моих ищущих работу: оплатить его. Если кто-то из вашей сети нуждается в карьере, предложите его. Если вы попросили о помощи в карьере у кого-то в вашей сети, предложите помощь взамен. Что делать, если им не нужна какая-либо помощь в карьере? Предлагайте помощь с работой на дворе или, по крайней мере, отправьте им подарочную корзину. Я имею в виду хорошую подарочную корзину с ремесленным пивом и вонючими сырами, а не только яблоками и т. Д.

(Выдержка из этой статьи, озаглавленной «8 критических ошибок поиска работы, которые вы можете сделать, впервые появившись в Textbooks.com»)