Мозговой штурм является широко используемым методом, позволяющим группам разрабатывать разнообразные и свежие перспективы по проблеме, проблеме или проекту, и его часто учат и используют руководители групп и консультанты, работающие с группами. Исследование исследователей из Техасского университета A & M и опубликованное в Applied Cognitive Psychology показывает, что мозговой штурм может быть не лучшей стратегией для создания уникальных и разнообразных идей.
Исследователи пришли к выводу, что групповые мозговые штурмы могут привести к фиксации только одной идеи или возможности, блокируя другие идеи и возможности, что в конечном итоге приведет к соответствию идей. Ведущий исследователь Николай Кон объясняет: «Фиксация идей других людей может произойти бессознательно и привести к тому, что вы предлагаете идеи, которые имитируют ваши мозговые штурмовики. Таким образом, вы потенциально становитесь менее творческими ».
Исследователи использовали AOL Instant Messenger в качестве своего электронного формата обсуждения при проведении экспериментов, в который вошли группы из двух, трех и четырех предметов. Это исследование и другие исследования также показали, что перерыв (учитывающий ментальный период инкубации у участников) может остановить естественное снижение количества (дефицит производства) и разнообразие идей и способствовать решению проблем.
Таким образом, групповое творчество может быть завышенным методом генерации идей, и индивидуальные мозговые штурмы (например, упражнения для творческого творчества) могут быть более эффективными. Если идеи должны делиться в групповой обстановке, члены группы должны знать об этом феномене фиксации и предпринимать шаги для предотвращения соответствия. Это приведет к более яркой, свежей дискуссии и широкому кругу возможных решений.
Мудрый лидер и консультант должны иметь множество стратегий и методов для создания творческих идей и не полагаться только на популярную технику, такую как мозговой штурм.
Рэй Б. Уильямс является соучредителем успеха IQ University и президентом Ray Williams Associates, компаний, расположенных в Фениксе и Ванкувере, обеспечивая обучение лидерству, личный рост и услуги по обучению руководителей.