Наводнение

Источник: Pixabay, CC0 Public Domain

В рациональном мире средний человек не будет нанят для работы выше среднего. В конце концов, интернет дает возможность работодателю открыть доступ к миллионам соискателей, получить десятки, если не сотни претендентов, а программное обеспечение для отслеживания претендентов и тестирование имитации работы помогают работодателям выбрать лучшего кандидата. Это редко средний человек.

Но средние люди, даже люди с низкими зарплатами, нанимаются каждый день. Как? Обычно из-за того, что работодатель не заботится о том, чтобы провести тщательный обыск, или у него не хватило ума, чтобы человек отказался от более рационального процесса найма.

В этой статье приводятся советы о том, как вызвать обморок.

Перед началом работы

• Англия, Моя Англия
• Одна фраза Мы все должны перестать говорить детям
• Почему женщины плохо себя чувствуют по поводу их появления
• 19 причин, по которым нам нужна национальная неделя одиночек
• Полиамические отношения сексуальны?

Пойдите в местах, где ваши целевые работодатели, вероятно, будут в изобилии: онлайн-форумы по вашей специальности, встречи на местном уровне вашей профессиональной ассоциации или некоммерческая организация, в которую вы верите. Или создайте свои собственные события: бросьте вечеринку, регулярно встречайте другую человек для еды, поход, что угодно.

С кем вы разговариваете, задавайте вопросы, чтобы узнать их профессионально и лично. Как они показывают, вы тоже должны. Если они хотят что-то помочь, попытайтесь это дать. Не бойтесь попросить о помощи, например, их советах. Это создает предвзятость преднамеренно – они дают вам что-то, что делает их более совершенными для вас. Например, прежде чем просить о проведении работы, вы можете спросить, что они думают о вашей задаче или даже о вашем резюме. Как и в датировке, детские шаги могут привести к любви, побудить обморок.

Ответ на объявление

• Класс воссоединения – Возвращение к старым любимым
• Рациональная иррациональность футбольных матчей и ставок на футбол
• Волшебный смех
• Моя «Последняя лекция»
• Извините, я не могу исправить вашего невежественного мужа

Большинство приложений для работы стерильны: «Я ищу возможность с динамичной компанией. Я самоучка и восхищаюсь превзойти ожидания клиентов. Я сохранил своего предыдущего работодателя 9 миллионов долларов «бла-бла-бла». Даже если это правда, и это не всегда верно для средних кандидатов, такие заявления редко делают работодателя обморочным. Они могут даже не поверить вам. Чтобы увеличить ваши шансы вызвать обморок, расскажите свою истинную человеческую историю как в сопроводительном письме, так и в резюме. Расскажите об искривленном пути, который заставил вас хотеть эту работу, почему вы были бы хороши в этом, и включите одно беспокойство о том, действительно ли вы будете. Это заставит вас отказаться от неправильных работодателей и неправильных рабочих мест и принять правильное решение с правильным боссом. В этой статье я предлагаю пример того, как такое письмо могло бы работать, даже если человек только что вышел из тюрьмы за свое третье вооруженное ограбление.

Опрос о работе

Опять же, принесите свое истинное «я», ваше фекальное «я», а не стерилизованную версию. Никто не обманывает автомат с помощью сценариев ответов, на которые ссылается искатель соискателей: «У меня есть страсть к продаже бумажных пакетов». «Моя самая большая сила в том, что я слишком много работаю». Когда они спрашивают вас: «Расскажите мне о себе, «В одну минуту расскажите историю, которую вы рассказали в своем сопроводительном письме, включая изгибы и повороты вашей жизни, да, в основном, сильные стороны и опыт, которые были бы полезны на этой работе, но даже бородавка или две. Никто не идеален, и если вы средний кандидат, пытающийся нарисовать себя как совершенный, вы не будете казаться заслуживающим доверия, не говоря уже о том, чтобы вызвать обморок. Ваша человечность с большей вероятностью.

После интервью

Ваша благодарственная записка должна выходить далеко за пределы «Это было приятное интервью с вами». Там, где вы можете честно сделать это, вы можете рассказать о том, что вам понравилось в интервью и интервьюерах. Честная лесть помогает вызвать обморок. Кроме того, скажите, что вы рады, что работодатель, похоже, понравился (включите свою силу, которая, по-видимому, ценится).

Вынос

Сегодня, когда работодателям так легко получить доступ и отобрать бесчисленное количество претендентов, если вы не являетесь звездой, вам нужно заставить работодателя эмоционально связать вас. Эти идеи для индукции обморожения должны помочь.

Справедливости ради и на службе найма на основе заслуг, я должен предложить слово работодателям. Вы, вероятно, хотите противостоять индукторам обморока. Любовь слепа; увлечение может ослепить вас к важным недостаткам кандидата. Поэтому используйте своих доверенных коллег в качестве источника рефералов для кандидатов на работу, ваши интервью должны подчеркнуть симуляции общих трудных задач работы и сохранить оценочную карту для каждого заявителя: резюме, сопроводительное письмо, тестирование, интервью и ссылки. Таким образом, человек, которого вы нанимаете, с большей вероятностью даст долгосрочные отношения, чем быстрый.

Доступно 2-е издание The Best of Marty Nemko. Вы можете добраться до карьера и личного тренера Марти Немко по адресу mnemko@comcast.net.