«Я не знаю, как она это делает», просто в кинотеатрах и в главной роли Сара Джессика Паркер исследует, как определенный класс женщин способен снимать двойные жизни, как 1) наемные работники, так и 2) боу-бо-поцелуи / классные производители / пражники по продаже / повара / инструкторы-няни / персональные шоферы / домашние работники. Другими словами, это фильм о том, чтобы быть рабочей матерью.
Роман Эллисон Пирсон был бестселлером, который повсюду касался пресловутого нерва женщинами, обнажив жизнь Кейт Редди, вымышленной, но достоверной, лишенной сна, дремавшей и часто плачущей героини, которая является частью амбициозного финансового руководителя, а часть жены и матери пытаясь держать его вместе, не разваливаясь, «имея все».
Пирсон был честен в своей оценке разочаровывающих компромиссов, которые характеризуют разделение жизни между залом заседаний и песочницей. И одна вещь, которую она привела домой лучше всего, была заряженная природа отношений между работающими матерями и нянями, которые заботятся о своих детях. Конечно, у отцов есть няньки, но это не одно и то же. «Вижу, вы взяли Бена, чтобы стричься», – говорит Кейт сестренке после возвращения из командировки, ее голос дрожит. «Да», – пожимает плечами няня. «Это была его первая прическа», – продолжает наш главный герой, собирающийся раствориться в луже слез. Няня снова пожимает плечами. Это замечательный и честный момент, который заставляет вас спросить: «У кого на самом деле есть власть здесь?» Образованная работающая женщина, которая платит няне, или нянька, которая безнаказанно получает свою первую стрижку, даже не спрашивая сначала, и с кем мать полностью зависит? Мужчины привыкли пропускать большие и маленькие детали жизни своих детей, и, как общество, мы даем им пропуск, когда они уходят целый учебный год, ни разу не уходя, не пропустите Весенний поет, потому что им приходится работать поздно , Женщины, не так много.
«Я не знаю, как она это делает» дает возможность рассмотреть, как работают работающие женщины и работающие семьи, и кто принимает падение, когда он работает несовершенно. К сожалению, наш национальный дискурс о работающих матерях в основном связан с тем, как содержать ущерб, который они якобы делают. Было много исследований о том, плохо ли детский сад для детей, и если да, то насколько плохо. Было оскорбительное и отвлекающее внимание на так называемые «войны с мамой» между работающими мамами и матерями на дому, которые якобы ненавидят и завидуют друг другу (средства массовой информации любят бой с кощунством и доходят до того, для повышения рейтингов). И тогда были разоблачения и рассказы, такие как «Дневники няни» о самонадеянных, праздных, привилегированных матерях в больших городах, которые игнорируют своих детей, целуют весь день и рассматривают своих нянь, как грязь.
Ты шутишь, что ли?
Пришло время для нашей национальной беседы о работающих матерях, чтобы догнать реальность. В дорогих столичных центрах, таких как Нью-Йорк, Сан-Франциско, Лос-Анджелес и Чикаго, где вы едва можете обойтись с обоими родителями, работающими полный рабочий день, а повседневная жизнь очень похожа на колесо хомяка, няньки не являются символом статуса. Ситтеры необходимы для даже нижнего среднего и рабочего класса. Действительно, по мере того, как рецессия углубляется, семьи по всей стране все чаще несут на себе основную тяжесть парадокса двух домашних домов: не могут жить без нее, но не могут этого сделать, прежде чем дети станут достаточно взрослыми, чтобы быть в полной школе время. Крупнейшим кризисом, с которым мы сталкиваемся как нация, может быть не наша неудачная экономика, наша сломанная система образования или риск терроризма, а кризис детского ухода, который оставляет семьи экономически экономически и подвергает детей риску во всех смыслах.
Старые решения больше не работают. Многие из нас живут вдали от семьи или имеют родителей, которые либо отказываются, либо недееспособны, либо заняты работой, и поэтому не могут участвовать в воспитании детей, поскольку расширенная семья исторически. Добавьте к этому скудость и низкое качество субсидируемого правительством ухода за детьми (низкая компенсация для работников дневного ухода, приводящая к высоким коэффициентам оборачиваемости, а также высокие коэффициенты для детей и опекунов, результаты исследований которых являются менее оптимальными для детей), и становится понятно, почему даже семьи, которые могут едва позволить себе это, может показаться, что у них нет выбора, кроме как нанять няню или няню. И хотя многие няньки являются прекрасными опекунами, наем на работу в настоящее время является crapshoot. Нет никакого государственного регулирования, никакого стандарта ухода или опыта и никакого надзора. Если вы не считаете «оплошностью» часто бегущую проверку фона агентством няни (которая взимает плату, которая является запретительной для большинства семей в первую очередь и, кроме того, имеет финансовую заинтересованность в размещении няньки) и нянькой заправленный в плюшевый медведь в доме семьи. Разве дети и родители не заслуживают лучшего?
Из нашей смешной политики отпуска по уходу за матерью (и наших часто несуществующих отцовских) к нашей неспособности сделать высококачественный, регулируемый и субсидируемый детский сад неотложным национальным приоритетом, может быть интересно, как, черт возьми, это не только она, но и целые семьи. Вопрос и кризис не исчезнут. Народы, которые не обеспечивают детей основными строительными блоками физического и психологического благополучия, включая здоровые привязанности к опекунам, которые действительно заботятся об обмене целым поколением и создают неопределенное будущее.
