Будущее работы

На работе мы склонны фокусироваться на том, что прямо перед нами. Но может быть полезно также смотреть вперед, если не на себя, тем, кого вы волнуете.

Вот мои предсказания о будущем работы. За последние два десятилетия публикации периодически просят меня написать такие прогнозы, потому что предыдущие были достаточно точными. Например, за последние два года TIME заставил меня это сделать. Вот тот, который он недавно опубликовал.

Я хочу сказать больше о будущем работы, поэтому здесь представлен более полный набор прогнозов.

Страсть уступит место прагматизму. Прошли те времена, когда средние заявители могли рассчитывать на хорошую работу в самых разных областях. Это из-за:

• Хорошая жизнь: концы и средства
• Почему возраст полового созревания снизился за последние десятилетия? я
• Думайте и живите, как золотой медалист
• Умирать за факты. Часть 3: Сердце дела?
• Почему просто иметь цели недостаточно

• требующие высокой квалификации и умения, необходимые для многих рабочих мест в белых воротничков,
• возросшие мандаты правительства на работодателей, в последнее время ObamaCare, которые повышают стоимость найма сотрудников,
• глобальный пул талантов,
• технологии. Исследование в Оксфордском университете показывает, что половина рабочих мест в США будет потеряна только для автоматизации.

Это означает, что всем, кроме элитарных искателей карьеры, может потребоваться, чтобы страсть уступила место прагматизму. Это означает сосредоточение внимания на областях, в которых хорошие рабочие места, занятые полный рабочий день, будут относительно многочисленными. (Смотри ниже.)

Поля, которые могут предложить хорошие рабочие места в количестве

• Менеджмент нижнего уровня . С миллионами американцев, непропорционально высокими потребностями, но с низкой способностью платить, которые будут обслуживаться нашей системой здравоохранения, больше внимания будет перераспределено от врачей к ассистентам врачей, РН к ЛНН, физиотерапевтам – физиотерапевтам. Таким образом, рабочие места на тех низкоуровневых, но все же достаточно рентабельных полях должны развиваться.
• Когнитивно-поведенческая терапия. Кажется, что времена становятся все более напряженными, и нищета усугубляет это. При выделении среднего класса и миллионов бедных людей, которые будут охвачены услугами психического здоровья в соответствии с Законом о доступной помощи, спрос на терапевтов и консультантов должен возрасти, особенно для когнитивно-поведенческой терапии, которая рассматривается как более быстрая и таким образом, более дешевый способ получить людей достаточно функциональными.
• Работа, связанная с иммиграцией. После выборов в 2016 году «всеобъемлющая иммиграционная реформа» вернется на передний план. Это, скорее всего, создаст много рабочих мест: бюрократов для обработки иммигрантов, учителей для подготовки их к экзамену по гражданству, двуязычности в сфере здравоохранения и правовых систем и т. Д.
• Промышленность разнообразия. Отчасти из-за растущей напряженности в отношении иммиграции, афро-американцев и мусульман рабочие места увеличат их уже значительные усилия по улучшению отношений между сотрудниками, клиентами и поставщиками различного происхождения.
• Технобезопасность . Невозможно предотвратить нападения одиноких волков, например, ядерное оружие чемодана, выпущенное террористом-самоубийцей, управляющим автомобилем на Уолл-стрит, или кто-то, кто выпустил высокоинтегрируемый биовирус на автобусе стоянки для стоянки автомобилей, направлявшемся в международный терминал аэропорта. Таким образом, работа по технике безопасности будет определять приоритетность разработки недорогих датчиков, автоматически связанных с 911, которые мгновенно реагируют на опасные вещества в воздухе или воде.
• Развлечения. Общество, похоже, решило, что интеллектуальная собственность – от музыки к видео к книгам – может быть пиратской без возмездия. Таким образом, компании и творческие люди, которые зарабатывали на жизнь благодаря таким продажам, обращаются к пиратским доказательствам. Например, музыканты прикладывают больше усилий для проведения концертов в ночных клубах и фестивалях. Компании не только собирают фестивали и конвенции, но и предоставляют новые впечатления, например, Escape Rooms, в которых группы людей должны решать головоломки, чтобы убежать из подземелья. Винные заводы, такие как Judd's Hill в Напе, позволяют посетителям смешивать собственное вино и возвращать домой свое творение.
• Правоохранительные органы. Несмотря на то, что такие рабочие места стабильны и хорошо оплачиваются, непрерывный обмен сообщениями о плохих копах снижает заинтересованность карьеристов в правоохранительных органах. Так что может быть легче, чем в прошлые годы приземляться на такую ​​работу.
• Виртуализация . Технология предоставит все более совершенные инструменты обучения, например, трехмерные онлайн-«человеческие тела», такие как Maestro AR, которые позволяют начинающим хирургам практиковать операции без риска для пациента. Будут голографические встречи на работе и даже лично – представьте, что вы за городом, а не видите своего романтического партнера по Skype, имея точное трехмерное представление в вашем гостиничном номере. (Нет, это не совсем то же самое, что и настоящая вещь.)

Tech-plus станет новым стандартом для хорошей занятости . Сегодня выдающийся технический специалист с плохими навыками ведения бизнеса, языка или лидерства может найти хорошую работу. Но все более и более упрощенная доступность хороших технических работников во всем мире заставит американских работодателей предоставлять наиболее оплачиваемую, не-оффшорную работу людям с техническими навыками плюс хорошие деловые или лидерские навыки.

• Пути к свету и тьме в поле зависимости
• Вы можете иметь все это
• Беспокойство и искусство слушания
• Капитальный ремонт: Учитель должен был оставить учение. Что теперь?
• Шесть сигналов развода

Наем Саввье. Плохой прокат дорог для работодателей. И работодателям все труднее говорить о хорошем соискателе от кого-то, кто просто эффективен при подаче заявления. Например, слабые лица, ищущие работу, могут запутать то, на что они действительно были бы похожими на сотрудника, используя профессионального писателя-писателя и собеседника и даже заявив, что их друг – их босс, когда его попросили дать ссылку. Поэтому работодатели будут использовать все более сложные методы скрининга, например, онлайн-моделирование трудных задач работы, используя считыватель отпечатков пальцев, чтобы обеспечить целостность.

Раньше специализация. Чтобы обеспечить желательность на нашем конкурентном рынке труда, люди будут раньше выбирать карьеру и даже специальности в рамках карьеры. Например, в прошлом году молодой взрослый мог подумать: «Я хочу быть психологом». Все чаще они будут думать: «Я хочу стать специалистом по расстройствам пищевого поведения, поэтому я выберу школу или аспирантуру с особенно хорошая программа. Кроме того, я буду искать стажировку в клинике, которая специализируется на расстройствах пищевого поведения ».

Образование станет более карьеристом. Либеральные выпускники искусств, даже те из дорогих элитных частных колледжей, получают неутешительно низкий доход. Это давление на школы и колледжи, чтобы стать более карьеристом.

Например, средние школы будут расширять карьерные академии даже для студентов, обучающихся в колледже, но особенно для тех, чья предыдущая успеваемость показывает, что колледж не может быть наиболее вероятным путем к устойчивому доходу.

Колледжи и программы выпускников расширят свои карьеристские программы, например, сестринское дело, маркетинг, разработку программного обеспечения и клиническую социальную работу.

Чтобы снизить чрезмерную стоимость колледжа, что слишком часто не оплачивается экономически, особенно для 41%, которые никогда не получают своей степени, даже если они получат шесть лет, колледжи будут более либерально пользоваться бесплатными онлайн-курсами coursera.org и edx.org, предлагаемыми высшие профессора.

Дистанционная работа станет нормой. Есть много причин:

• Работодатели хотят нанимать лучших людей в любом месте, а не только поблизости.
• Сотрудники в других странах рады работать на гораздо более низкие зарплаты, чем большинство американцев.
• С более далекими и более надежными видео- и телеконференциями, улучшенным межкультурным обучением и постоянно совершенствующимся программным обеспечением для перевода и интерпретации в реальном времени легче работать с удаленными рабочими.
• Рабочий продукт любого другого рабочего места может быть представлен в электронном виде из любой точки мира.
• Работодатели экономят деньги, не требуя предоставления офисных помещений для удаленных сотрудников.
• Местные сотрудники, которые дистанцируются от работы, избегают постоянно растущего времени на переезд.

Дематериализация . Недостаток хорошо оплачиваемых, стабильных рабочих мест потребует большего количества людей для дематериализации : меньше тратить, особенно на Большой предмет: жилье. Таким образом, все больше людей будут жить с соседями по комнате и / или с их родителями (ов). Это должно создать рабочие места для ремоделирования домов для преобразования подвалов и чердаков в автономные жилые помещения, а также строительство коттеджей на заднем дворе.

Людям также нужно будет найти свои удовольствия в нематериалистических действиях: отношения, недорогие виды спорта, такие как баскетбол и походы, а вместо того, чтобы выходить за 12 долларов или билеты на концерт стоимостью 100 долларов, приглашать людей на вечер беседы. Люди получат дополнительное удовольствие от волюнтаризма. И если действительно, средний класс продолжает выходить из строя, волонтерам будет все больше нуждаться, как через официальные организации, так и неофициально со своими соседями.

Рационализация рабочего времени . Если только для предотвращения социальных волнений, в какой-то момент правительство, скорее всего, наложит ограничение в стиле Франции на продолжительность рабочей недели на хорошо оплачиваемых рабочих местах, чтобы все больше людей могли иметь достойную работу.

В среднем, самые способные люди в большинстве случаев получают больше рабочего времени, поэтому, чтобы избежать серьезного снижения качества, будет множество исключений: например, кардиолог, главный инженер по крупным проектам, топ-менеджер, а также любое квалифицированное, важное место где наблюдается нехватка квалифицированных рабочих.

Прибыль станет более непрофильной. Антипатия, создаваемая средствами массовой информации, вынуждает компании перераспределять ресурсы на некоммерческую и малоприбыльную деятельность, например, их фонд, который обычно предоставляет услуги бедным. Работа в корпоративных фондах, традиционно трудных для получения, может стать проще.

Революция

Недостаточное количество хороших рабочих мест, а также ускоренные обвинения СМИ в СМИ могут породить социалистическую революцию. Говорит популярность явно социалиста Берни Сандерса. Не так давно мало кто мог бы представить себе опрос читателей, ставший социалистом, который будет проводиться в интервью «Человеку года». Но Сандерс выиграл в этом году. И он преследует чрезвычайно хорошо финансируемую Хиллари Клинтон в Нью-Гэмпшире и Айове.

Сандерс немного левее, чем Хиллари, и поэтому один из них переместит страну дальше влево. Кроме того, я предсказываю, что демократы получат места в Конгрессе. Это увеличит надежды народа и, таким образом, приведет к дальнейшему перераспределению из «Хавесов» общества в свои «Неимущие». Я предсказываю, однако, что будет недостаточно, чтобы остановить потрошение среднего класса. И последние данные показывают, что, несмотря на буквально триллионы долларов, потраченных на полвека, чтобы попытаться закрыть разрыв в достижении успеха, он оказался весьма непроницаемым. В результате большая часть населения США будет уязвима для риторики слева, что вполне может породить полноценную социалистическую революцию, которая создаст больше рабочих мест, но при более низкой средней заработной плате за вычетом налогов.

Оптимистическое видение

Кажется неизбежным, что число стабильных, хорошо оплачиваемых качественных рабочих мест не будет отставать от роста населения. В свете этого легко спроектировать сценарий дистопии: массовая безработица, ведущая к массовой нищете, вооруженным грабежам и злоупотреблению наркотиками для обезболивания боли.

Но вполне возможно, что отсутствие хорошо оплачиваемых рабочих мест может стать чистой позицией для общества.

С тем, что число людей стабильно зарабатывает доход среднего класса, будут процветать только компании, предоставляющие базовые продукты и услуги. Это будет хорошо для окружающей среды. Например, автомобильное производство будет сокращаться и продавать в основном доступные, небольшие, автомобили с высоким пробегом. И люди будут продолжать ремонтировать свои старые автомобили, а не покупать новые. Даже если правительство возьмет на себя авиакомпании, стоимость самолетов, топлива, обслуживания и персонала будет препятствовать людям летать. Опять же, полезно для окружающей среды.

Кроме того, сегодняшнее материалистическое общество соблазняет людей сокращать этические уголки, чтобы заработать больше денег, чтобы они могли купить больше вещей: новый автомобиль, более приятная одежда и ювелирные украшения, любительские каникулы, живут на 3 000 кв. Футов, а не на 1000 исправных. В экономике, в которой работает меньше людей, не говоря уже о том, чтобы заработать большие деньги, материализм был бы менее существенным для социальных ценностей, что уменьшало бы это давление, чтобы быть неэтичным.

Кроме того, люди, имеющие больше времени, больше людей будут заменять удовлетворение от вещей удовольствием от обучения, творческих искусств и отношений, от наставничества к семье до участия в просоциальных организациях. Это почти наверняка приведет к улучшению качества жизни людей и общества.

Конечно, мы направляемся в интересные времена.

Вот статьи этой серии 'другие статьи:

Будущее отношений .

Будущее образования .

Будущее клинической психологии

Биология Марти Немко находится в Википедии. Его новая книга, восьмая, «Лучшая из Марти Немко».