6 способов (тактично) привести к проблемам личной гигиены

Источник: racorn / Shutterstock

Если вы работаете рядом с человеком, у которого есть проблема личной гигиены, которую трудно игнорировать, вы можете испытывать молчание, когда вам действительно этого не нужно. Но люди, как правило, не уверены в том, чтобы поднимать вопросы по этой теме по некоторым очевидным причинам: во-первых, это больше проблема удобства. Двое, другой человек может быть обижен, унижен или обижен. Мы часто рассматриваем баланс между затратами и выгодой и предпочитаем продолжать страдать. На самом деле, страх унизить другого человека может быть настолько велик, что некоторые люди никогда не попытаются вызвать такую ​​проблему.

Итак, вот 6 советов для поднятия и обсуждения этой потенциально неловкой темы:

1. Следите за тем, чтобы проблема была мала, а тон был смягчен.

Не упоминайте, что все, кроме человека с проблемой, знают об этом. Это важный информационный пункт, почему вы должны что-то сказать, но было бы слишком оскорбительно говорить вслух.

• Прощание с реальностью? Иллюзия в выборах в 2016 году
• 52 способа показать, что я люблю тебя: принятие ответственности
• Понимание Оборонительной системы
• 5 самых опасных мифов о нарциссизме (часть 1)
• Молчаливое большинство

2. Будьте очень осторожны при использовании терминов.

Хотя каждое слово несет в себе стигму, слова типа «вонь» или «оскорбление», конечно, не сработают. Точно так же не ищите политически правильных или симпатичных языков, таких как «нарушение гигиены». Это не смех.

3. Поделитесь своими добрыми намерениями.

• Когда любовь и внимание просто не хватает
• 52 способа показать, что я тебя люблю: старение с радостью
• Игривый протест
• Уход и сложная семейная динамика
• Как исцелить от непосильного террора

Последнее, что вы хотите сделать, это заставить кого-то почувствовать, что вы нападаете или обвиняете их. Вы хотите, чтобы они чувствовали себя в безопасности, обсуждая эту проблему, поэтому начните с того, чтобы было ясно, что у вас есть все, что у них есть в виду: например, «Интересно, могу ли я поговорить о чем-то, что поможет мне немного. Это не огромная сделка, но это стоит упомянуть ».

4. Ограничьте объем проблемы.

Еще раз, не говорите, что это происходит вечно, это вызывает у вас огромное горе, или что все остальные говорили об этом. Поскольку это первый раз, когда вы его подняли, рассматривайте его как нечто, что только недавно стало проблемой.

5. Держите дискуссию конфиденциальной.

Это означает не только во время разговора, но и после . Это поможет другому человеку чувствовать себя в безопасности, разговаривая с вами и устраняя проблему.

6. Если это возможно, попробуйте дать другому лицу выход.

Например, «У меня возникает ощущение, что, возможно, вы недавно работали над работой. В любом случае мы работаем так близко друг к другу, что мне интересно, можем ли мы говорить об изменениях, которые влияют на нашу рабочую среду ». На этом этапе вы деликатно поставили проблему в открытую и, как только вы закончите обсуждение, лучше. Это все помогает помогать другому человеку сохранить лицо.

Источник: www.allyresourcegroup.com

Наконец, возможно, самое важное, что нужно помнить, когда вы приближаетесь к такой очень чувствительной теме, – это то, что вы заботитесь о другом человеке и хотите помочь ему или ей решить проблему, не чувствуя себя униженным. Помня об этом, мы проделаем длинный путь к настройке тональности и помогаем неловкому обсуждению идти быстро и плавно.