7 советов, чтобы сказать «да» большему количеству правильных возможностей

Речь идет не о ожидании идеальной подгонки, а о создании правильной подгонки.

Источник: Pixabay / Pexels

Когда-то на телевидении было шоу «Скажи« Да »платью». Это было похоже на современную историю Златовласки. В каждом эпизоде ​​новый свадебный салон приходил в свадебный салон в поисках «Идеального платья» – как будто это идеальное платье было бы тем способом, которым эти женщины гарантировали бы идеальный будущий брак.

Обычно изображали женщин трех типов:

• Предотвращение конфликтов может привести к большим неприятностям
• 5 наихудших причин жениться
• Гендерные роли Элизабет Тюдор и Мэри Стюарт
• Обман и получение даже
• Рональд Лавс Патриция

1. Те, у кого была низкая самооценка и уверенность в себе.
2. Те, кто были материалистами, и ни одно платье не было достаточно хорошим.
3. Те, у кого были чрезмерно большие надежды на то, что на самом деле может сделать или выполнить платье, если бы у вас было чувство реальности ткани платья.

Сегодня я обычно общаюсь с теми, кто относится к первой и третьей категориям – с теми, кто считает, что они недостаточно хороши или имеют нереальные ожидания.

Точно так же, как работа, решение о выборе платья действительно не должно быть таким сложным – будущее редко когда-либо зависит от одного решения.

Мой начальник передал мне этот совет: «Никогда не отказывайтесь от работы, которая вам не была предложена». То есть, просто потому, что он автоматически не выглядит идеально для вас, или вы не думаете, что вы идеально подходите, не закрывайте дверь возможности, прежде чем она даже будет предложена вам.

• Удивительный предсказатель конца отношений
• Можно заключить четыре брака с одним и тем же лицом
• Кто отвечает – родители или дети? Парадокс
• Что говорят свекрови о своих невестках
• Истинная близость: почему это так важно и так сложно

Источник: Pixabay / Pexels

Вы никогда не знаете, какие изменения можно внести в работу, чтобы она лучше подходила. И вы никогда не узнаете, что потенциальные люди видят в вас, подходящем для работы, не обсуждая ее – ни во время собеседования, ни когда вы получаете предложение.

Возможно, вы слышали о некоторых исследованиях, показывающих, что женщины, как правило, не относятся к работе, если они не чувствуют, что они могут выполнить на 100% перечисленных требований, тогда как мужчины применяются, если они могут даже заполнить 60% Предполагалось, что проблема заключается в отсутствии доверия со стороны женщин. Это может или не может быть связано с уверенностью – например, другое исследование показало, что эти результаты для женщин могут объясняться другими факторами, такими как ошибочное восприятие того, как на самом деле работает найм, и страх неудачи.

В любом случае, дело не в том, чтобы преждевременно закрыть дверь возможности, а в том, чтобы оценить, будет ли эта возможность подходить просто с корректировками.

Вот несколько простых советов, которые помогут вам открыть новые возможности для роста и получить максимальный доступ к правильным:

1. Прежде чем использовать любую возможность, чтобы увидеть, что стоит, уделите некоторое время, чтобы записать, какие задачи, задания и задачи мотивируют вас. Когда появляются возможности, проверьте их в своем списке. Если по крайней мере 60% работы или возможности могут принести вам что-то интересное, новое и мотивирующее, стоит обратиться или узнать больше информации об этом.
2. Сосредоточьтесь на максимизации правильных возможностей, которым вы в конечном итоге говорите «да», и минимизации неправильных возможностей. Вы знаете, что если вы скажете «да» всем, у вас будет меньше места для маневра, чтобы принять новую прекрасную возможность. И вы можете даже почувствовать себя обиженным за то, что согласились использовать слишком много возможностей, которые не подходят.
3. Держите свой разум открытым для чего-то, что действительно работает, даже если вы изначально не думаете, что это произойдет.
4. Если вы относитесь к тому типу людей, которые не считают вас подходящим или достаточно подходящим: подайте заявку и позвольте кому-нибудь другому принять это решение за вас.
5. Если вы относитесь к тому типу людей, которые считают, что вы должны ждать идеального стечения обстоятельств, напомните себе, что такого не бывает. Совершенство – ваш враг, и оно вас сдержит. Есть также много маленьких шагов и новых возможностей, которые приближают вас к этому идеалу.
6. Вы можете волноваться позже. Если кто-то предлагает вам шанс на новую возможность, он лично верит, что вы можете сделать эту работу. Не соглашайтесь с ними и не отговаривайте их от этого. Позвольте себе быть открытым для изучения того, может ли это быть на самом деле правдой.
7. Обсудите. Как только вы получаете предложение, у вас всегда есть возможность договориться, чтобы увидеть, есть ли какие-то корректировки, которые можно было бы сделать, чтобы сделать его еще более подходящим. Вы никогда не узнаете, если не спросите.

Помните: точно так же, как платье, не бывает сразу идеальной работы и нет сразу идеального сотрудника. Это все о том, как правильно подойти.

Иногда только несколько изменений могут иметь значение. Иногда, просто быть открытым для того, чтобы использовать больше почти правильных возможностей, вы попадете к цели.

Я всегда люблю больше учиться у своих читателей. Был ли у вас опыт, когда вы прыгнули на новую возможность, прежде чем почувствовали, что у вас есть все навыки, или ситуация, когда вы преждевременно упустили возможность, потому что вы беспокоились, что не подходите? Как это получилось? У вас есть другие рекомендации?