Введение в корпоративное лицо
В соответствии с доктриной «корпоративной личности» корпорации признаны как имеющие одни и те же основные права человека. Сначала это может показаться странным. В конце концов, нигде в Конституции не упоминаются корпорации. Тем не менее, Верховный суд Соединенных Штатов долгое время охватывал и расширял корпоративную личность:
Последние два случая, в частности, были чрезвычайно противоречивыми в юридической стипендии и средствах массовой информации. Имеет ли Верховный суд слишком много индивидуальных прав на корпорации? Должны ли корпорации иметь эти права? Или они должны быть зарезервированы для людей?
Хотя профессора права и политические эксперты неоднократно высказывали свое мнение, только совсем недавно были проведены какие-либо исследования относительно того, как население в целом относится к корпоративным правам.
Психология корпоративных прав
Профессор Азиз Хук из юридического факультета Чикагского университета, профессор Моран Серф из школы менеджмента Келлогг в Северо-западном университете и д-р Тали Ментович из UCLA «Психология социальной справедливости» провели исследование под названием «Психология корпоративных прав». является первым документом для изучения того, как люди относятся к корпоративной личности. Документ еще не опубликован, но здесь можно найти рабочую копию.
Авторы провели три исследования. Во-первых, исследование о том, считают ли люди компании, заслуживающие фундаментального права религиозной свободы. В этом исследовании приняли участие 111 участников. Во-вторых, считают ли люди компании, заслуживающие фундаментального права на неприкосновенность частной жизни. В этом исследовании участвовало 150 человек. В-третьих, считают ли люди, что компании заслуживают фундаментального права на свободу слова. В этом исследовании участвовало 100 человек. Авторы описывают свои результаты таким образом:
Наши результаты показывают, что люди значительно и последовательно менее склонны предоставлять такой же уровень защиты компаниям в сравнении с людьми, особенно если эти компании являются коммерческими крупными корпорациями. Эта тенденция сохранялась как среди либералов, так и у консерваторов.
Затем авторы отмечают, что «его сильный и последовательный результат указывает на одну из причин масштабности общественного протеста после лобби « Объединенного и хобби » . Действительно, наши результаты могут занижать разрыв между элитарными судебными и народными предпочтениями ». По мнению авторов,« в совокупности [наши] результаты показывают, что психологически говоря, отдельные лица (а не корпорации) являются соответствующими получателями прав ».
Другими словами, это новое исследование подтверждает, что корпоративная личность – это область, в которой Верховный суд Соединенных Штатов резко отличается от народного мнения.
Это Верховный суд против народа.
На какой ты стороне?
____________________
Отказ от ответственности: эта статья предназначена только для информационных целей, а не для предоставления юридических консультаций. Вы должны связаться со своим адвокатом, чтобы получить консультацию в отношении какой-либо конкретной проблемы или проблемы. Использование и доступ к этому блогу или к любой из ссылок электронной почты, содержащихся на сайте, не создают отношения между автором и пользователем или браузером между адвокатом и клиентом. Мнения, выраженные на этом сайте или через него, являются мнениями отдельного автора и могут не отражать мнения какой-либо юридической фирмы или «Психологии сегодня».
Другие темы в области права и психологии: