Мир психологии

Articles of коучинг

Почему развитие персонала важно, но игнорируется

Трудно думать о важном аспекте управления, который больше игнорируется, чем планирование развития: помогая своим сотрудникам формировать будущее направление своей карьеры. Но по целому ряду причин эта ценная деятельность часто игнорируется … или обрабатывается как бюрократическое упражнение … или поздняя мысль. Компании платят высокую цену: потеря лучших молодых талантов. Я знаю, когда я был в управлении, […]

Уверенность: вы на своем деле или на вашей стороне?

Превратите свои избиения в изучение Главный вопрос, который у людей есть после того, как они понимают ценность Эмоционального Интеллекта, – это: Как я могу поднять EI для себя и других? Здесь я рассмотрю одну компетенцию под названием «Уверенность, самооценка или самооценка» и одну стратегию ее повышения. История Андреа Андреа была исполнительной властью в агентстве и […]

Отслеживание содержания характера кандидата: использование IF … против КОГДА … Я став президентом.

Теодор Рузвельт, один из самых восхищенных бывших президентов страны, часто цитировал африканскую пословицу, мягко разговаривал и носил большую палочку. Мой отец, человек, который обожал «ТР» и назвал меня своим плюшевым мишкой (после президента), научил меня значению фразы Рузвельта, а также связанному с ним понятию «Обсуждение дешево». Сегодня я использую идеи, полученные почтенным от моего отца, […]

Нужна идея для бизнеса?

Источник: Pixabay, CC0 Public Domain Мне повезло, что у меня была успешная практика карьеры. Но если мне нужно было начать бизнес, вот некоторые из них, которые я бы рассмотрел, которые могут понравиться читателям Psychology Today. Возможно, вас может заинтересовать или спровоцировать собственную идею. MentorMatch. Многие хотят, чтобы у них был наставник. Другие хотели бы, чтобы […]

Четко-искусно-успешный или эмоционально интеллигентный?

Когда мы думаем о том, как другие воспринимают нас, тенденция состоит в том, чтобы думать о том, что мы говорим, и являемся ли мы умными или знающими. Однако наше восприятие других людей больше связано с эмоциями, чем с интеллектом. Итак, что это значит для членов команды и лидеров, которые хотят, чтобы их воспринимали как компетентные, […]

Падение назад в любви, делая это!

Вы видите своего близкого партнера в чрезмерно негативном свете? Если это так, на это, вероятно, повлияют ваши токсические мысли о нем или ей. Способ разработки здоровых альтернатив вашим токсичным мыслям прост: вам нужно собрать доказательства, чтобы оспаривать их. Токсичные мысли, как я описываю в своей книге отношений, почему вы не можете читать мой разум? , […]

Ключ к успеху в спорте и жизни

Источник: Ford Video / Mastery Подход к коучингу «Успех – это душевное спокойствие, которое является прямым результатом самоудовлетворения, зная, что вы сделали все возможное, чтобы сделать все возможное, на что вы способны». Джон Деревянный , Игрок Баскетбола Зал славы и тренер За 12-летний период с 1963 по 1975 год команды UCLA от John Wooden выиграли […]

КОРПОРАТИВНАЯ ЧРЕЗВЫЧАЙНОСТЬ: Солдат удачи

Blink и организация и семейные изменения: понижение; rightsizings; стрельб; преждевременные возвращения экспатриантов; развод; карьерные перестановки и жизненные переходы. Джонатан Уайз был переведен из Лос-Анджелеса в офис Феникса его корпорации. Нет предупреждения. Kaya Krystal покинула свою прибыльную инженерную позицию в Сиэтле без предварительного уведомления. Макс Красс подал в суд на свою автокомпанию в Детройте в связи […]

После травмы головного мозга: пять способов дать дар благодарности

После черепно-мозговой травмы потери, изменения и корректировки могут затмить любую благодарность за выживание. Как оставшиеся в живых, так и семейные воспитатели могут извлечь выгоду из культивирования благодарности как инструмента для соединения, роста, исцеления и устойчивости. Вот пять способов практиковать благодарность, даже в грубое время. 1. Кричите «спасибо» за то, что важно больше всего. Когда мой […]

Почему развитие лидерства не позволяет создать хороших лидеров

Большинство программ развития лидерства, как на уровне университета, так и на семинарах и тренингах, не смогли создать хороших лидеров. Лидерство должно быть важным. Было написано более 20 000 книг и тысяч статей о важнейших элементах руководства и о влиянии, которое оно оказывает на людей, организации и страны, если не на мир. Но даже сегодня, несмотря […]
Intereting Posts
«Нью-Йорк таймс» ошибается в отношении «Hymens», но они не одиноки Как Wonder играет ключевую роль в совместной работе Забудьте о чувствах, подумайте о мотивации Я не сжимаю Почему люди могут поддерживать равные возможности Как воспринимаются слова Умные наркотики – это умный способ проникнуться вперед? Борьба за разъединение церкви и государства Catastrophizing Можете ли вы жить с тем, кто никогда не говорит «Я тебя люблю»? Часть 1 Может ли мозговая визуализация предсказать, кто будет страдать от когнитивных нарушений? Ваш партнер завершает вас или вдохновляет вас? Почему «Stepping Away» увеличивает ваше творчество 4 способа использования Netflix для совершенствования благосостояния Не жалейте меня