Вам нужны деньги и статус, чтобы быть счастливым на работе?

Чтобы жизнь была значимой, она также должна быть полезной, говорит Стив Деннинг в статье «Десять самых счастливых рабочих мест» http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/09/12/the-ten-happiest-jobs /. Неудивительно, что деньги и статус в одиночку не справляются с работой на счастье. Человеческие существа должны быть мысленно, эмоционально и духовно стимулированы, чтобы быть действительно выполненными. Большинство из нас знает это через опыт. Если вы ненавидите свою работу, это действительно неважно, сколько вам платят. Скоро одних денег недостаточно.

Сегодня более чем когда-либо люди ищут работу, которая полностью их выполняет. Вы можете подумать, что более тяжелые социально-экономические времена заставят нас пойти за деньгами еще больше. Но это не так. На самом деле, чем тяжелее жизнь, тем больше гуманистических потребностей выходят на первый план нашего осознания.

Трудные времена, похоже, разъясняют все, что имеет значение для достойной жизни. Личное счастье становится неоспоримым соображением в пригодности для работы.

Всякий раз, когда культура находится в социально-экономическом упадке или то, что история называет темным возрастом, существует связанное движение к гуманизму, видение жизни, которое сейчас подчеркивает счастье людей, а не в загробной жизни.

Гуманизм охватил всю Европу с 14- го по 16- й веки, что фактически закончило темноту средневековья. Это был ответ на ограничительные идеи христианской церкви того времени. Люди хотели потратить больше времени на работу, которая принесла бы пользу их и другим повседневным жизням. http://atheism.about.com/od/abouthumanism/a/renaissance.htm

Если вы посмотрите на десять самых счастливых работ в опросе Forbe, вы увидите, что они иллюстрируют гуманистические ценности. Сверху вниз – духовенство, пожарные, физиотерапевты, авторы, учителя специального образования, учителя, художники, продавцы финансовых услуг и операционные инженеры. 8 из этих 10 рабочих мест включают в себя стимулирование умов людей или обучение или помощь людям, социальное взаимодействие и высшие идеалы в качестве основы для счастливой трудовой жизни. В двух словах, эти работы затрагивают умы людей, сердца и дух. Это прямо контрастирует с 10 самыми ненавистными работами, где люди не видят своей цели. «Боль, говорит Деннинг,« психологическая ». «Это бессмысленность и недостаток смысла в том, что они делают, это проблема». (Http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/08/11/think-your-job-is-bad- попробуй один-из-них /).

Работа – одна из четырех жизненно важных областей жизни, которая дает нам смысл, счастье и истинное удовлетворение. Если вы не можете найти счастье через семью, досуг или романтические отношения, тогда счастье в трудовой жизни станет для вас гораздо более важным (http: //vaughanradio.blogspot.com/2011/06/critical-importance-of-our-work…).

Что такое опрос Forbe, который действительно говорит нам о счастье? Ожидание материальных и эмоциональных выплат, которые приходят в конце нашей жизни в отставку, или что-то еще, что заставляет нас откладывать счастье сегодня на пользу завтрашнего дня, уже не имеет для нас смысла. Чтобы быть значимыми и исполнять, работа должна привлекать нас мысленно, эмоционально и духовно. Последствия и последствия того, что мы делаем, должны иметь значение для благополучия нашей и других жизней.

Подход Хардисти к управлению стрессом и усилению сопротивляемости полностью задействует вас в процессе решения проблем, который повышает значение и выполнение, поскольку он затрагивает психологическую часть вас. Положить бандаж на ваши проблемы недостаточно, чтобы повысить производительность, здоровье и лидерство дома и на работе. И, конечно, этого недостаточно, чтобы получить смысл, который вам нужен, от того, что случится с вами, что заставляет вас чувствовать, что ваша жизнь стоит того, что приходит на ваш путь.

Вы должны копать глубоко внутри себя, чтобы найти ответы на свои проблемы, которые учитывают то, что хорошо для вас мысленно, эмоционально и духовно. HardiAttitudes приверженности, контроля и вызова помочь вам сделать это (http://www.psychologytoday.com/blog/%5Bfield_blog_ref-title-raw%5D/20111…). Они мотивируют вас найти решения вашей проблемы, которые являются творческими и удовлетворяют всем вашим существом. Это то, что вам нужно, чтобы найти работу, которая сделает вас счастливым по всем направлениям.

HardiAttitudes позиционирует вас в том, чтобы справляться с этим. Вы полагаете, что у вас есть инструменты для поиска решений, которые стоят достаточно, чтобы быть действительно выполнимыми (приверженность и контроль), и что усилия, которые вы должны выполнить, чтобы обеспечить удовлетворительный дом и трудовую жизнь, являются нормальной частью жизни (вызов) ,

Через Hardiness вы начнете расширять свой взгляд на проблемы, которые открывают вам потребности, выходящие за пределы материализма. Вы побуждаете к инновационным идеям для работы, которые происходят из глубины вас. Более того, решения, которые вы получаете в результате этого процесса, привлекают вас еще больше к жизни, так что вы получаете смысл и выполнение, которые вы хотите.

Дома и на работе вы заслуживаете жизнь, которая вам стоит. Надеюсь, вы позволите некоторым из идей моего сообщения сегодня помочь вам найти работу, которая сделает вас счастливее. Если вам нравится мой пост сегодня, скажите так, выбирая значок Like, который следует за ним сразу. Я люблю ваши отзывы; поэтому не стесняйтесь писать мне комментарий. Дебора.