Если вы оставите свою работу? Делай математику

Изменения в воздухе.

Он строится какое-то время, но теперь это неоспоримо. Слишком многие мои пациенты говорили о переходе на работу / карьеру в последнее время, поскольку это было простое совпадение. Может быть, это то, что жадные летние дни на нас, или, может быть, на телевидении сейчас мало пользы, но в эфире есть определенно что-то вроде изменения карьеры.

Чем больше я говорил о трудностях «совершить прыжок» с моими пациентами, тем больше у меня было, и, честно говоря, они жаждали легкого ответа, рамки, формулы для принятия решения о том, должны ли они оставаться или уходить.

Итак, я решил нанести удар. Вот результат моих размышлений: (По общему признанию, это незавершенная работа, но я подумал, почему бы не получить ее там, чтобы начать разговор.) Вот и все.

• Эмирей Уайнхаус
• О Чарли
• Проблема заключается не в дистанционной обработке – это управление
• Что говорит ваше имя о вас, громко и ясно
• Не продавайте себя коротким с резюме

При взвешивании следует ли учитывать четыре фактора: учить, ценить, деньги и потенциал.

1. Обучение: насколько вы можете учиться на своей работе?

2. Ценность: как вы оцениваете себя на своей работе?

• Как Первенцы и Вторичные Сравнить
• «Вспоминая младшую версию меня: это напоминает мне, что я чувствую себя благодарным, когда хочу быть сонливым»
• Почему привлечение сотрудников – это не просто работа руководства
• Вы плохой коммуникатор? Как улучшить
• 6 способов мужчин и женщин (в основном) разных

Позвольте мне пояснить здесь, что я отделяю значение от денег (см. Ниже). Вопрос «Как вы оцениваете себя на своей работе?» Нацелен на то, чтобы вы подумали о том, как вы и ваши взносы цените и уважаете ваши коллеги, ваш босс и ваша компания.

Хорошо, теперь, когда мы это прояснили, давайте обратимся к:

3. Деньги: Вы чувствуете, что вам хорошо платят за то, что вы делаете?

Насколько мы можем не хотеть, чтобы это было так, деньги имеют значение. Деньги – это еще не все, но это тоже ничего. Однажды один из моих путешествующих приятелей сказал мне: «Единственные люди, которые думают, что деньги не имеют значения, глупо богаты». Для всех нас это чертовски важно, особенно если вы не можете сделать ренту ». Вот почему мы должны учитывать это в нашей формуле.

4. Потенциал: Какие возможности вы видите для роста или возможности для других интересных вещей в будущем?

Позволяет присвоить каждому из этих четырех факторов число от 1 до 10 для вашей ТЕКУЩЕЙ РАБОТЫ.

Например, предположим, вы чувствуете, что не очень много учитесь на своей нынешней работе, даете «2» или около того. И вы чувствуете себя несколько ценным, поэтому давайте дадим «5.». Вы достаточно хорошо оплачиваемы, поэтому давайте дадим «7», и есть некоторые потенциальные возможности для того, чтобы делать интересные вещи в очереди, поэтому мы назначим это «5.»

Добавление их будет выглядеть так:

2 (Обучение) + 5 (Значение) + 7 (Деньги) + 5 (Потенциал) = 19 ; так что это оценка вашей ТЕКУЩЕЙ РАБОТЫ

Хорошо. Вы добираетесь туда.

Теперь сделайте то же самое для другой работы, которую вы могли бы рассмотреть. Скажите, что вы ожидаете многому научиться в потенциальной работе, поэтому мы дадим это «7», вы считаете, что будете хорошо оценены в потенциальной работе, поэтому мы также дадим это «7.» Представьте, что деньги будет примерно одинаковым, поэтому мы также дадим это «7» и, наконец, вы увидите огромный потенциал в этой другой возможности, поэтому мы дадим, что «9.»,

Добавление их будет выглядеть так:

7 (Обучение) +7 (стоимость) + 7 (Деньги) + 9 (Потенциал) = 30 ; так что это оценка для вашей ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

Кажется, это не проблема, верно? Ваша текущая работа получила 19, в то время как ваша потенциальная работа получила 30, поэтому вы должны оставить свою работу, не так ли? Не обязательно.

Давайте приведем два фактора Х, которые имеют решающее значение для принятия этого решения.

Последние два фактора, которые следует учитывать, – «Перемены и страх»:

5. Изменение: Сколько меняются рабочие места, расстраивает вашу жизнь?

6. Страх: Сколько вы боитесь новых и неизвестных?

Назначьте каждое из этих чисел между 1 и 10. Предположим, что смена рабочих мест будет иметь влияние на вашу жизнь с низким и умеренным воздействием, поэтому мы назначим это «4» и вы будете слегка бояться изменений, поэтому мы будем назначьте «5.». Добавьте эти два числа вместе для оценки FEAR / CHANGE

Теперь вычтите свой счет CHANGE / FEAR из своего ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ и сравните свой счет для своей ТЕКУЩЕЙ РАБОТЫ с вашей ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ РАБОТОЙ . Чем выше оценка, тем вы должны сажать себя сейчас.

В нашем примере это будет POTENTIAL JOB = 30, минус FEAR / CHANGE = 9, поэтому вы остаетесь со счетом 21 для своей ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ и 19 для вашей текущей работы.

Что это значит, пора идти. Сегодня вам не нужно уходить, но вам нужно это сделать, и скоро.

Посмотри на это. Это было не так сложно. Правильно? Теперь все, что есть, является частью дела. Если вы вычисляете эту небольшую формулу, убеждаете вас оставаться на своей работе, но вы все еще чувствуете муки, рассмотрите способы изменения четырех факторов: обучения, ценности, денег и потенциала. Если вы попытались перекачать их, но все равно чувствуете себя застрявшими, вам может потребоваться повторить математику.

В любом случае, я надеюсь, что эта формула помогла вам принять решение. Если это так, или даже если это не так, пожалуйста, дайте мне знать. Может быть, мы можем уточнить формулу вместе.