55 и «Отложен». Что теперь?

Источник: Миша Донцов, CC 2.0

Особенно в мире высоких технологий, многие люди старше 50 лет считаются за холмом.

Почему многие работодатели нервничают о найме людей на 50+

Вот некоторые из их причин:

• Старшие рабочие обычно настаивают на более высокой зарплате, чем 20-то.
• Они менее склонны к использованию технологий.
• Они, скорее всего, застряли на своем пути.
• Они, скорее всего, будут устойчивы к тому, чтобы иметь молодого босса.
• Они могут быть менее желательными или достаточно энергичными, чтобы заложить длительные рабочие часы, часто требуемые, например, для решения проблемы разбивки компьютера или вывода продукта на рынок до начала соревнований.
• Здравоохранение является более дорогостоящим для пожилых работников, и они с большей вероятностью развивают изнурительную болезнь, такую ​​как рак или сердечные заболевания. Это потребует их длительных периодов времени и часто не будет на 100%, когда они вернутся. Кроме того, поскольку они были бы покрыты в соответствии с Законом об инвалидах американцев, работодателю, возможно, придется сделать для них специальные условия и столкнуться с юридическими рисками, если прекратить работу сотрудника.
• Так же, как и в математике, редко кто-то из более чем 35 лет обнаруживает серьезное открытие, в когнитивно требовательной работе максимальная сырая интеллектуальная мощь часто оказывается полезной, и пожилые люди с меньшей вероятностью имеют ее.
• Правительство установило, что люди старше 40 лет являются защищенным классом, и, если работодатель хочет прекратить это лицо, существует больший риск для противоправного дела о прекращении / возражении.

Таким образом, многие соискатели, которым прошло 50 лет, с трудом убеждают работодателей, что им стоит нанимать кого-то, кто находится в возрасте от 20 до 30 лет, особенно если они в настоящее время безработные, что предполагает, что ни один работодатель не был готов нанять его или ее.

• Вы не можете изменить прошлое – зачем говорить об этом?
• Как это Хангинь?
• 6 вещей, которые вы не знали о том, как работает ваш мозг
• Спасание себя от спасения отношений (3): преодоление последствий
• Если вначале вы не разделяете

Какой 50 + безработный ищущий работу?

Вот совет, который я обычно им даю:

Если вы не любили свою работу, но, возможно, не хватило смелости попробовать что-то новое, считайте, что уволенный может быть к лучшему. Возьмите месяц или два, чтобы придумать и попытаться приземлиться на работу с пусковой площадкой в ​​новом желаемом поле. Предположим, вы были инженером-программистом, но хотели бы, чтобы вы могли преподавать среднюю школу. Посмотрите, сможете ли вы заменить преподавателя без верительных грамот. Возможно, вы обнаружите, что это действительно ваше призвание. Если да, изучите альтернативную сертификацию учителя, которая может позволить вам заработать, почему вы учитесь, обучаясь в основном учителями школьного округа, а не учеными из слоновой кости.

• Насилие отвергло, но является ли мир более безопасным?
• Избегайте опасного внимания к «Новости картофеля-чипа»
• Серийный убийца Миф № 3: они все мужчины
• Пять мифов о молодежи и социальных медиа
• Добродетель и четыре типа персонажа

С другой стороны, если вам понравилась такая работа, которую вы проделали все эти годы, изо всех сил проработайте месяц или два, чтобы попытаться получить аналогичную работу. Легче получить наем, если вы только не работали в течение короткого времени. Кроме того, ваш свежий гнев на побывав Отпусти может питать вас работать, чтобы доказать работодателю неправильно за то, что позволит вам идти.

• Покажите список ваших целевых работодателей для всех в вашей сети, чтобы узнать, будет ли они организовывать трехстороннюю встречу или телефонный звонок для ознакомления.
• Если нет, ответьте на целевые объявления, рекламируя преимущества вашего возраста, например, что, увидев столько проблем, вы можете решить их быстрее.
• если целевой работодатель не рекламирует подходящую работу, напишите менеджеру по найму в этих организациях, запросив краткую встречу, чтобы узнать, можете ли вы помочь. Конечно, рекламируйте свои сильные стороны, в том числе и преимущества вашего старения.
• Опубликуйте свое резюме на сайтах мега-работы, таких как Indeed.com и Craigslist, и отполированный профиль на LinkedIn, а также на сайтах вакансий в вашей области.
• Запросите хорошо известных рекрутеров в своей области.

Если через месяц или два прилежного поиска работы вы не получаете признаков того, что вы, вероятно, получите нанятую для своей целевой работы, резко сократите свои расходы и перейдите к Плану B:

План B

Переконфигурируйте всех в своей сети, чтобы спросить, слышали ли они с тех пор ни о чем, и, если нет, что вы открыты для изменения карьеры, например, тот, который использует ваши навыки в «компьютерной поддержке, убеждении людей и управлении проектами». »

План C

Если это не удастся, перейдите к Плану C: мир сказал вам, что не хочет нанимать вас на работу, даже недалеко от престижной или прибыльной, как ваша предыдущая. Вероятность того, что больше месяцев избиения тротуара не даст этого. Может быть разумнее сделать одно из следующих:

• Получить работу, которую вы знаете, вы можете получить: например, работая в розничной торговле в Home Depot, являясь водителем доставки, обучая детей чтению.
• Начните простой бизнес: например, продавая на eBay, открывая шарф и зонтичную тележку или цветочную стойку в отличном месте.
• Возьмите досрочный выход на пенсию, чтобы вы могли делать то, что давно хотели сделать: добровольцем по делу, напишите этот роман, запустите рок-группу, что угодно.

Я знаю, что я не рисовал очень розовую картину, но это мой лучший шанс на реализм, рожденный из-за того, что сотни клиентов 50+ были прекращены.

Биология Марти Немко находится в Википедии. Его новая книга, восьмая, «Лучшая из Марти Немко».