Должны ли вы быть моногамными к вашей работе?

Что такое психология за «обманом» на работе с другой работой на стороне? Я задавался вопросом, как я встретил Марианну Брэндон, доктора философии, автора моногамий: «Нераскрытая история (любовь, секс и психология)» на мероприятии в Манхэттене. Хотя ее книга глубоко погружается в историю моногамии, я не мог не уловить себя в связи с карьерой (да, потому что я буквально не могу перестать думать о карьере 24/7. Серьезно!).

Люди «обманывают» свою работу теми же причинами, почему они обманывают своего супруга? Помимо лунной подсветки для получения дополнительной наличности, люди получают лунный свет, чтобы получить что-то, что наше основное сжатие не гарантирует, является ли это автономией, творчеством или прямым удовлетворением? Или, может быть, есть что-то, что титаллирует в краже на стороне другого концерта? Самое главное, что сущность лунного света говорит о нас с психологической точки зрения?

И хотя карьера не живая, дыхание организма так же, как отношения, и не является сильной связью, как брак, есть некоторые общие черты. Если вы оставляете работу (или даже отношения) депрессией, недооцененной или неудовлетворенной, то пришло время переоценить ситуацию. Иногда оценка может быть одной из внутренних дел. Ее мысли? «Когда мы меняем наше поведение или отношение, мы автоматически инициируем цепную реакцию в других, потому что мы заставляем изменение в соединении».

Это поведение или сдвиг отношения могут также сочетаться с искрами творчества, чтобы сохранить пряные вещи. «Имейте в виду, что вы можете улучшить застойные отношения или застойную карьеру с творчеством», – отмечает она. «Подходите к своему партнеру или к своей работе с точки зрения новичка. Как бы вы рассматривали их по-другому с этой точки зрения (т. Е. Первое свидание или первый день на работе?). Приведение этого нового подхода к устаревшей ситуации может быть чрезвычайно полезным, поскольку очень легко застрять в поведенческих рутингах и повторяющихся образцах мышления ».

Брэндон напоминает нам, сделав смену, если вы все еще решите обмануть свою дневную работу, это может быть сложной проблемой. На самом деле, стратегии лунного освещения могут быть в порядке. Во-первых, вы можете быть исчерпаны и разбросаны, истощив драгоценное личное время для работы. И, конечно же, есть целый фактор «попадания». «Кроме того, получать« обман »- это не весело, спросите любого, кто там был. Ваш работодатель может не оценить, что ваши усилия и энергия направляются в другое место ».

Что ты думаешь? Yay или нет на «обман»?

Я всегда чувствовал, что вы делаете в свое время, это ваш собственный бизнес; работодатель не «владеет» вами. Тем не менее, многие работодатели подрабатывают политикой и документами. Лунное освещение ночью, как журналист, когда я проводил дневную работу в людских ресурсах, приносил красочные впечатления в мою жизнь! Если хочешь, я буду жить.

Хотя я был разочарован, узнав позже, что у моего работодателя была строгая политика, связанная с оформлением документов, получение четырех утверждений партнеров, включая упоминание всех моих клиентов и суммы внешнего дохода (опять же, ни один из их бизнеса!), Я просто не мог " я не позволяю чему-либо удержать меня от моей страсти в свое время.

Я приобрел новые навыки, сделал ценные контакты и, наконец, поместил их в основное блюдо. Это стоило сжечь полночное масло, потому что я наконец обнаружил сладкое удовлетворение, которое я явно не получал на работе.