Жизненные жизни матери: вопросы и ответы с историком Стефани Куонц

Задайте почти любой вопрос, о котором вы можете думать о семейной жизни – от двух веков назад до настоящего времени, и Стефани Куонц сможет ответить задумчиво и точно. Она является источником информации и знаний об американских семьях, включая брак, феминизм, воспитание детей и работающих женщин.

В недавнем интервью о ее книге «Как мы никогда не были», я спросил у Стефани несколько вопросов о проблемах работающих женщин, и я рад поделиться ими с вами.

Джоанн: Вы сообщаете, что за каждое десятилетие с 1880 года наблюдается увеличение оплачиваемой работы женщин. Ни одна группа женщин, которые решили работать в любой из этих десятилетий, никогда не возвращалась домой. Что вы считаете мотивом, вдохновением и преимуществами для женщин, которые компенсируют дополнительный стресс и временный кризис объединения работы и семьи?

Стефани: Многие вещи способствуют увеличению процента их жизней, которые женщины проводят в рабочей силе. Отчасти это уменьшает рождаемость, так что меньше жизни укомплектовано очень маленькими детьми. Частью этого является растущая стоимость воспитания детей, особенно стоимость отправки их в колледж. С 1980 года общий индекс потребительских цен вырос на 179 процентов, но стоимость обучения и сборов в колледже выросла на 827 процентов. Во многих семьях, даже в тех, где женщины работают неполный рабочий день, женская работа делает разницу между тем, чтобы иметь возможность позволить себе дом или экономить в колледже, а не.

• Является ли iPhone поднятием вашего ребенка?
• 7 Do's & 7 Do not of Lost Love Etiquette
• Что родили родители Челси и Марка для брака
• Дэвид Леттерман: краткие интервью с могущественными людьми
• 4 ключа к созданию долгой любви

Но есть индивидуальные психологические и эмоциональные преимущества для работы, несмотря на дополнительный стресс. Лица, которые играют более чем одну роль, могут быть брошены быстрее, но они также имеют более эффективные системы иммунного функционирования и социальной поддержки, чем те, кто играет только одну роль – например, мать или сотрудник. В среднем женщины, работающие вне дома, имеют более низкие показатели депрессии и более высокий уровень социальной компетентности, чем те, кто этого не делает. Женщины, которые зарабатывают доход, как правило, имеют большее значение в семейных решениях, и они получают больше помощи по дому и уходу за детьми от своих мужей, чем женщины, которые живут дома. Таким образом, дети становятся более вовлеченными в отцовство.

Джоанн: Вы указали, что в начале 1900-х годов уже было признано, что женщины имеют навыки работы вне дома из-за их обучения дома. Какими были эти навыки, которые учат женщины, когда они воспитывают своих детей и управляют своими семьями?

Стефани: Первоначально работодатели хотели, чтобы работницы-женщины думали, что они будут работать на более низкую зарплату и предъявлять меньше требований своим работодателям, плюс они полагали, что было бы легче отложить их, когда спрос упадет, потому что у них якобы не было семей для поддержки. Затем в 1950-х годах, во время холодной войны и гонки вооружений, правительство и работодатели начали понимать, что им необходимо использовать таланты женщин – так же, как их соперница Россия. Но они все еще думали, что они могут заплатить им меньше и отправить их, когда захотят. Начиная с 1970-х годов, рост женского движения, а также рост образования и опыта женщин-работников затрудняли отношение к женщинам как к пожилым людям, так и к пожилым людям. Многие компании теперь признают, что женщины имеют больше практики в многозадачности и переговорах, чем мужчины, и это может быть полезным.

• Вы уверены, что хотите назвать это браком неудачей? Гость Сообщение от Rachel Buddeberg
• Белоснежные пчелы-поедатели
• Остерегайтесь ошибочных советов о браке, что «все парные бой»
• Внебрачные отношения
• Самостоятельная помощь

Джоанн: В своей книге вы говорите, что работа, которую организовывает, уходит в семейное время. Можете ли вы предложить способы, с помощью которых организации могут измениться, чтобы лучше устраивать и уважать семьи или способы, которыми работающие мамы могут реорганизовать свои рабочие графики, чтобы лучше интегрировать свою трудовую жизнь с их семейной жизнью?

Стефани: Большинство рабочих мест очень жесткие. В одном опросе выяснилось, что сотрудникам было легче звонить больным, чем организовать 2 часа для участия в конференции по обучению родителей. И американские рабочие также работают дольше, чем остальная часть индустриального мира. Я думаю, что действительно важно, что мы не превращаем это в проблему женщины. Рабочим отцам также нужно время с детьми, и на самом деле мужчины теперь БОЛЬШЕ могут сообщать о семейных конфликтах, чем женщины. И это не только родители, которые подвергаются стрессу: 25 процентов из нас также делают какую-то заботу о пожилых родственниках. Американцы больше внимания уделяют проблемам семейных дел, чем любой из наших европейских коллег, и это потому, что нам не хватает семейной политики работы, которую европейцы берут на получение грантов: те, которые включают ограничения на сверхурочную работу, гарантированные оплачиваемые отпуска и больные дни, право на грудь – перерывы на работу; субсидированные родительские листья (дольше, чем любые доступные здесь); законы, запрещающие работодателям платить вам меньше часа, если вы перейдете на неполный рабочий день; и доступ к высококачественному, доступному уходу за детьми.

Джоанн: Рабочие матери плачут, что они голодают вовремя и испытывают стресс балансировки работы и семейной жизни. Большинство считают, что они не уделяют достаточно времени своим детям. Являются ли дети работающих мам обездоленными, не имея вокруг их мамы? Если да, то как эти женщины могут справиться со своими детьми?

Стефани: Одна из причин, по которой нам, историкам, нравится шоу Mad Men, заключается в том, что она очень точна в изображении семейной динамики того времени. Бетти Дрейпер не плохая мама – она ​​довольно типична для прошлого. В среднем, сегодняшние мамы проводят больше времени, взаимодействуя со своими детьми, чем в 1965 году, рост семьи женщин-домохозяйки. Рабочие мамы тратят меньше времени, чем мамы на дому, но они все еще проводят БОЛЬШЕ времени, чем мама в доме в 1965 году. И папы намного больше, чем в прошлом.

Джоан: Я обнаружил, что женщины очень часто чувствуют себя виноватыми, если они не проводят все свое свободное время со своими детьми, а также сохраняют идеальный дом. Откуда взялась эта вина и как женщины могут ее преодолеть?

Стефани: У нас все еще есть все эти старые ленты о том, что значит быть «хорошей» домохозяйкой. И, конечно, теперь у нас есть модель Марты Стюарт для совершенства. Но у Марты нет детей дома или мужа, поэтому нам просто нужно понять реалистичность наших приоритетов. Вы предпочли бы иметь идеальный дом или предпочли бы наслаждаться своей работой и своей семьей и позволили бы работать по дому? Эллен Галинский изучила, что хотят дети работающих родителей, и когда она их спросила, они НЕ сказали, что хотят больше времени с мамой. Они хотели, чтобы мама почувствовала себя менее виноватой и подчеркнула в то время, когда они были вместе.

Надеюсь, информация, которую Стефани предлагает, обучает нас своим ситуациям и вдохновляет нас быть более эффективными в наших ролях в качестве работающих мам. Стефани преподает историю и семейные исследования в Государственном колледже Evergreen в Олимпии WA и является директором по исследованиям и общественному образованию в Совете по современным семьям, который, оказывается, является отличным источником текущих исследований семьи: www.contemporaryfamilies.org. Ее книги включают в себя: «Путь, которым мы никогда не были: американские семьи и ловушка ностальгии» и отмеченный наградами «Брак, история: как любовь побеждала брак». В январе 2011 года Basic Books опубликует свое исследование жен и дочери «Величайшего поколения», женщины, которые в 1950-х годах ворвались в брак, материнство и полный рабочий день, а затем начали чувствовать, что они отстранены от мира и даже не уважаются своими семьями. Это называется «Странная перестановка: женская магия и американские женщины на заре 1960-х годов».

Для получения информации о воспитании в современном мире ознакомьтесь со своей книгой «Воспитание – это спортивный контакт: 8 способов оставаться на связи с вашими детьми на всю жизнь».

Эта статья первоначально размещена на Care2.com