Мимика и зеркало могут быть хорошими … или плохими

Могут ли мимики и зеркалировать действия другого человека, взаимодействуя с ними, увеличивают взаимопонимание и, как результат, они вам нравятся? Может ли это иметь отрицательный эффект и способствовать тому, что у вас есть негативное восприятие вас?

Ответ, как и многие исследования в области невербальной коммуникации, зависит от этого!

Мимика может иметь положительный или отрицательный эффект в ситуации

Как правило, общая мимика оставит людей с положительными эмоциями (Andersen, 1998) и может сделать человека более убедительным (Balinson & Yee, 2005). Однако некоторые ситуации могут фактически уменьшить его (Lui, et al., 2011) и рассматриваться как нарушение социальных норм.

Во-первых, мимика и зеркалирование, как и большая часть невербальной коммуникации, часто возникают подсознательно. Это справедливо для человека, выполняющего имитацию, а также для лица на получающей стороне. Поскольку это происходит на этом уровне, люди часто не могут сформулировать, что мимика другого человека – это то, что создает позитивность и симпатию (Chartrand & Bargh, 1999).

Каковы невербальные примеры зеркалирования и мимики? Он состоит из широкого спектра, включая, но не ограничиваясь: платье, жесты, вокальную подачу и тон, позу, расстояние, зрительный контакт, расстояние между другим человеком и ориентацию тела.

Исследования показали, что люди увеличивают мимикрию другого человека, когда существуют цели присоединения по сравнению с тем, когда не имеет значения, если вы занимаетесь заданием с другими людьми или работаете над совместным проектом, более вероятно, что мимика будет отображаться. Однако шансы также благоприятствуют тому, что никто не поймет это. Мимикрия часто является одним из аспектов харизматичности, убеждения, создания взаимопонимания, развития непосредственности и в целом положительного влияния на кого-то.

Если вышеупомянутое является «хорошим» мимикрой, вы, вероятно, знаете, что есть и «плохой». Действительно, и один не удивительный виновник – это когда деньги задействованы. Исследование, проведенное Lui, Vohs и Smeester (2011), показало, что простое праймирование участвует в том, что ему напоминают деньги, в результате которого лицо подражания испытывает негативное впечатление на мимикере. Предложенная мысль о деньгах и последующей мимикрии может создать угрозу восприятия мимикеры.

Различные социальные контексты, где люди подражали, могут дать людям озноб – буквально. Первое исследование Лиандера, Шартрана и Барга (2011) на самом деле продемонстрировало, что те, кто не имитируется, привели к тому, что человек, не похожий на эмоций, чувствовал себя холоднее, а два-три исследования показали, что это не было подражание, создающее ощущение холода, а скорее это было " несоответствие "мимикрии и расовых различий.

Не всякая ситуация требует мимикрии (мышление, ориентированное на задачи и неравные взаимодействия), и люди, участвующие в ситуациях с одинаковой расы, сообщали о более низких температурах в помещении во время имитируемых взаимодействий по сравнению с межрасовыми взаимодействиями. Применяя это непосредственно к повседневным взаимодействиям, мимикрия будет более ожидаться между сотрудниками одного и того же названия по сравнению с ними, отображаемыми между, например, менеджером и сотрудником.

Исследования Леандера и др. Также отражают предыдущие исследования, в которых люди, проявляющие мимикрию, не одиноки в создании этого холодного ощущения холода. Чувство холода коррелировало с чувством одиночества и социальной изоляции; восприятие социальной угрозы; и людям назначается публично-говорящая задача. Исследование даже показало, что островная область мозга была активирована для физических ощущений холода, а также социальной холодности.

Может имитировать кого-то, а затем увеличить взаимопонимание, симпатию и положительное чувство о мимике? Да, в целом исследовательские точки в этом направлении, однако, есть высказывания о предостережении.

Вот два совета для рассмотрения:

1) Основы использования мимикрии для другого человека, а также ситуации.

2) Имейте в виду, если вы намеренно имитируете других во время взаимодействий, это может создать когнитивное напряжение и, таким образом, способствовать стрессу, протекающему из-за невербального. Это означает, что ваши намеренные попытки наладить взаимопонимание, харизму и быть убедительными могут навредить.

Я предлагаю практиковать эмпатию и активные навыки слушания. Практика в развитии эмпатии и участие в активных навыках слушания с тем же намерением построить взаимопонимание, харизматическая и убедительная, может иметь тот же эффект, в то время как с практикой может происходить автоматически и снижать когнитивное напряжение неоригинального зеркалирования и может создаваться мимика.