В своем последнем блоге «Из работы … в мой век» я высветил некоторые способы, которыми вы можете думать о возрасте, которые облегчают безработицу. Хотя ни один из этих способов не поможет решить ваши финансовые проблемы, когда вы не работаете, они могут временно помочь: они могут удержать вашу личность от угроз (что часто происходит после потери работы). И они могут помочь повысить стабильность вашей личности, что дает вам больше эмоциональной силы.
Когда я проводил исследования для своей книги («Потеря работы, идентичность и психическое здоровье»), люди говорили о том, как они думали об идентичности, которая помогла им ориентироваться в процессе потери работы. И иногда это помогало им найти другую работу. Это в центре внимания сегодняшнего выпуска этого блога.
Поиск новых «подходящих по возрасту» идентификаторов работы или вариантов занятости
Обычно я не большой поклонник утверждать, что мы должны действовать определенным образом в определенные эпохи. На самом деле, многие мои исследования исследуют, что значит делать вещи в нестандартном возрасте, например, стать студентом колледжа за сорок (или начать карьеру в свои 50-е годы). Я решительно поддерживаю сложные стереотипы возраста.
Тем не менее, я также должен серьезно отнестись к тому, что сказали мне безработные ищущие работу, и именно это помогло им в стремлении оставаться «подходящим по возрасту» в поиске работы. В частности, это помогло им:
1) стабилизировать свою идентичность, пока они ищут работу;
2) чувствовать себя лучше эмоционально; а также
3) придумать новые варианты работы, о которых они, возможно, и не подумали.
Например, Пол, 56-летний бывший издательский менеджер, сказал мне: «В 56 лет вы все равно соглашаетесь на то, чтобы принимать эти меньшие роли, и общество собирается сказать, что вы закончили свою карьеру. , , Это отставной парень, который идет и работает в Home Depot. Так что это на самом деле несколько приемлемо ».
Я думаю, что Пол несколько раз прыгает с пистолета на то, как рано люди уходят на пенсию; большинство людей просто не могут позволить себе уйти в отставку в этом возрасте. (Кстати, и Пол не мог). Но дело в том, что Павел признал общее убеждение: люди часто связывают бытие в возрасте пятидесяти или шестидесятых с предстоящим выходом на пенсию, а также на работу более низкого уровня – или то, что некоторые люди называют «выходом на пенсию» рабочие места «.
На другом конце спектра другие соискатели интерпретировали себя в пятидесятые годы, связанные с работой более высокого уровня . Скип, 53-летний бывший вице-президент по банковскому делу, сказал мне: «Что [пожилые работники] должны делать, это продавать себя как« мудрец ». , , Главный административный сотрудник, финансовый директор, вице-президент администрации. , , Такие вещи.
Ранее Скип искал работу среднего и нижнего уровня, но никто не нанял его для них. Он считал, что причина в том, что другие считали странным, что человек в возрасте пятидесяти лет учился в средней школе или даже на более низком уровне.
Поэтому подумайте о том, что ваш возраст может выстраиваться в глаза другим людям. Это может помочь вам найти работу, и это может спровоцировать идеи, которые вы ранее не рассматривали.
Все это говорит о том, что если вы действительно отождествляете себя с возрастной группой, отличной от вашей собственной, – если вы чувствуете себя намного моложе или намного старше своего фактического возраста, вы можете захотеть идентифицировать (и, возможно, подавать заявку) работу, которая «соответствует», этот возраст.
Конечно, проблема в том, что некоторые другие люди, в том числе потенциальный персонал по найму, могут делать предположения о том, кто вам «должен» соответствовать вашему возрасту. Это может привести к дискриминации по возрасту при найме, о чем я расскажу в будущем блоге. До тех пор удачи в поиске работы!