Автор: Алиса Игли
Хиллари Клинтон, как говорят, подчеркивает свой пол в преддверии ее все-таки определенной президентской кампании, явным признаком того, что ее опросники считают ее пол чистой позицией или словами Вирджинии Губернатора Терри Маколифа: «Огромный активом ». Ее стратегия: оцинковать некоторые из ее основных групп в качестве женщины, которая разрушит« самый высокий и сложный стеклянный потолок », в то время как успокаивающие избиратели среднего класса, что ее опыт в качестве матери и бабушки дал ей сочувствие, чтобы подключиться к их работе проблемы.
Но не все американцы борются с идеей о том, что политическая власть и женский пол совпадают. Как заявил Fox News Билл О'Рейли в прошлом году: «Должно быть недостаток в том, чтобы иметь женщину-президента, что-то, что может не соответствовать этому офису. Правильно? »Хотя Клинтон и О'Рейли, похоже, пришли к противоположным выводам о значении пола, ирония здесь не должна оставаться незамеченной: и Клинтон, и О'Рейли, похоже, согласны с тем, что гендер имеет отношение к оценке предполагаемого президентства Клинтона. Правильно ли они? Разделяет ли пол форму политической власти, и если да, то как?
Давайте возьмем по одному вопросы, которые приходят на ум, когда думают о потенциальных недостатках – и о том, что у женщины есть овальная канцелярия.
Может ли женщина успешно властвовать в мире лидеров жестких пар, таких как Владимир Путин? Несмотря на сомнения, которые некоторые могут иметь по этому поводу, власть президента присуща самому офису, и женщина будет иметь такой же доступ к рычагам власти, как и мужчина. Рассмотрите успех Анжелы Меркель в качестве канцлера Германии. Она доминирует над политическим ландшафтом Германии и ловко справляется с провокациями Путина. Она регулярно считается одним из самых влиятельных людей в мире.
Будет ли ее политика отличаться от политики мужских президентов? Политологи провели множество исследований, посвященных политическим позициям женщин-законодателей во всем мире. И хотя мы знаем, что все женщины не тянут одни и те же рычаги в кабине для голосования, женщины-законодатели склонны поддерживать общественное благо по таким вопросам, как здравоохранение и образование, а также интересы женщин, детей и семей. Учитывая, что Клинтон, вероятно, делает упор на свой пол, ее сторонники ожидают, что такие политические вопросы станут частью ее приоритетов на посту президента. Скорее всего, она справится с этим.
Будет ли она больше «голубями»? Слишком просто приравнивать женщин к миру, как знает кто-то, кто достаточно взрослый, чтобы помнить энтузиазм Маргарет Тэтчер о Фолклендской войне. Тем не менее, женщины, как правило, более склонны к насилию, чем мужчины. В своей книге «Лучшие ангелы нашей натуры» психолог Стивен Пинкер отмечает всемирное снижение насилия на протяжении веков отчасти к растущему росту женщин. Тем не менее, в мире, в основном мужчин политических лидеров, Клинтон не может позволить себе быть слабым, когда оспаривается.
Будет ли у нее стиль женского лидерства? Мета-анализы, которые я провел с сотрудниками (здесь и здесь), обнаружили, что женщины-менеджеры в среднем более склонны быть демократическими, совместными и реляционными, чем их коллеги-мужчины. Однако сомнительно, что эти управленческие выводы обобщили бы главы государств. Например, Индира Ганди и Маргарет Тэтчер были, в частности, автократическими, но другие женщины-лидеры, такие как Голда Мейер из Израиля, Мишель Бачелет из Чили и Дилма Руссефф из Бразилии, смешали мужскую жесткость и женское сострадание таким образом, чтобы размыть гендерные стереотипы. Я ожидаю, что Клинтон достигнет гибкого сочетания мужского и женского стилей лидерства.
Будет ли компрометировать ее эффективность? Исследования Лори Рудман и других социальных психологов показали, что люди (как мужчины, так и женщины) склонны не любить женщин, которые проявляют агрессивное поведение, например критикуют других, руководят людьми авторитетно или занимают свои места на собраниях. Заболевание часто является проблемой для женщин, пытающихся подняться на высшие руководящие должности. Однако влиятельные женщины научились игнорировать такие реакции, или они подрывают их, смешивая свою власть с женским теплом и реляционным навыком.
Будет ли ее присутствие менять стереотипы о женщинах? Как показали мои исследования с Энн Кениг, стереотипы возникают из наблюдаемых ассоциаций между социальными группами и типичными социальными ролями их членов. Частое наблюдение за женщинами на руководящих должностях свидетельствует о том, что женщины могут быть сильными и напористыми, расширяя традиционный стереотип женщин как добрый и воспитательный. Такое изменение поможет другим женщинам добиться успеха на позициях власти и позволит девочкам и молодым женщинам представить себя в таких ролях.
Действительно ли американцы готовы к женщине-президенту? В последних национальных опросах 95% респондентов согласились, что они подадут свой президентский бюллетень для квалифицированной женщины из своей собственной партии, а 63% согласятся с тем, что стране будет лучше, чем больше женщин в политической сфере. И доказательства показывают, что люди это понимают: женщины и мужчины, которые баллотируются на работу, выигрывают свои выборы по сопоставимым ставкам.
В замечательном проявлении того, как американские женщины отстают от большей части мира с точки зрения власти, Соединенные Штаты занимают лишь 54-е место среди стран, занимающихся политическим расширением женщин – чуть выше Албании и Хорватии – и ниже, чем все страны Западной Европы, согласно последним рейтингам от Всемирного экономического форума. Президент-женщина, безусловно, позволит Соединенным Штатам начать догонять расширение прав и возможностей других стран. В конце концов, сейчас женщины возглавляют более 20 стран, включая Аргентину, Бразилию, Чили, Данию, Германию, Южную Корею и Таиланд.
Что касается недостатков, то нет больше недостатков в том, чтобы иметь женщину, чем мужчина в Овальном кабинете. Как и в случае с такими «первыми» для женщин, большинство американцев просто сказали: «Пришло время!»
Алиса Эгли, профессор психологии и профессорско-преподавательского состава Института исследований политики Северо-Западного университета, является автором, с Линдой Карли, « Через лабиринт»: «Правда о том, как женщины становятся лидерами».
