Основываясь на звонках, полученных мной от репортеров за последние несколько недель, актуальной горячей темой в поиске работы является опыт: насколько это необходимо в процессе поиска работы; как ищут ищущие работу; и как это лучше всего объяснить в резюме. С каждым репортером я обсуждал типы опыта, который может быть приобретен (добровольчество, интернирование, самозанятость и т. Д.), А также лучшие способы объяснить этот опыт потенциальному работодателю, особенно когда этот опыт не обязательно напрямую связан с работа.
Если вы хотите прочитать больше, вот несколько ссылок:
Независимо от того, являетесь ли вы студентом колледжа, который ищет эту первую возможность или карьерный переходник, надеясь перейти в новую карьеру, приобретение опыта – один из лучших способов продемонстрировать работодателю вашу серьезность в выбранной области карьеры, вашей способности преуспеть в рабочей среды и ваших конкретных навыков и талантов. Имейте в виду, что опыт может быть либо непосредственно уместным для вашей запланированной карьеры, либо предлагать навыки передачи, которые применимы к области, в которой вы ищете работу.
В течение многих лет стандартные рекомендации для студентов колледжа, в частности, заключались в том, чтобы пройти стажировку, поскольку стажировки рассматривались как вероятная точка входа для будущей работы в компании. Например, для людей, интересующихся гостеприимством, развлечениями или смежными областями, например, у Диснея есть обширная программа стажировки в колледже. Конечно, стажерам не гарантируется будущая работа, но у выпускников-стажеров есть возможность использовать больше возможностей во всем мире.
Интересно, однако, что новый опрос 225 работодателей, проведенный Millennial Branding and Experience, Inc, опубликованный на этой неделе, содержал интересный вывод:
Другими словами, стажировка – это только начало процесса, и ищущий работу не должен полагать, что это приведет непосредственно к занятости в этой организации. В дополнение к большему количеству опыта, лучшие навыки, которые ищут работодатели, включают навыки общения, позитивное отношение и совместную работу. Работодатели должны помнить об этом при поиске опыта. Как вы можете продемонстрировать сильные навыки общения и командной работы посредством своей стажировки, добровольческой работы или других мероприятий? (См. Связанное сообщение в блоге от сотрудника T, чтобы в полной мере использовать ваше образование и опыт.)
Согласно этому исследованию, работодатели также ищут соответствующую курсовую работу, направления от профессора или бывшего руководителя, а также опыт руководства. Примерно треть респондентов указали, что они также любят видеть предпринимательский опыт в резюме.
Итак, что это значит для типичного человека, который ищет первую работу или переходит к новой карьере? Некоторые советы следует ожидать: подготовьтесь к собеседованию; поддерживать положительное отношение в интервью; приобретать как можно больше опыта; и убедитесь, что ваше резюме показывает соответствующую курсовую работу, которую вы завершили.
Но в сообщении также ясно, что один опыт или стажировка – это только начало на этом рынке труда. Подумайте более широко о путях приобретения различного опыта и округлите свое резюме. Будьте готовы сделать хотя бы вторую стажировку и / или искать другие способы приобретения опыта. Подумайте о том, чтобы начать предпринимательское предприятие или работать (интернироваться) с сольным предпринимателем в вашем сообществе. Продолжайте поиск работы, даже если ваша стажировка может привести к работе. Независимо от того, студент колледжа впервые попал на рынок труда или кто-то перешел на новую карьеру, приобретенный вами опыт может изменить ситуацию на этом рынке труда.
© 2012 Кэтрин Брукс. Все права защищены. Найдите меня на Facebook и Twitter.
Фото: Flickr creative commons
