«Я женат на моей работе»

Источник: wk1003mike / shutterstock.com

Передача всей вашей энергии в вашу работу идет дорого. На самом деле, если вы «женаты на своей работе», это, вероятно, означает, что вы сделали выбор, чтобы сделать себя недоступным для эмоциональной связи с другими.

Для некоторых людей идея жизни, построенной для того, чтобы удержать других, пугает, а для других это императив. Несомненно, некоторые утверждают, что их работа дает им удовлетворение и удовлетворение, которые другие находят в любви и интимности. Хотя это может быть правдой для некоторых, другие могут использовать работу как способ избежать тяжелой работы с людьми.

Одно из самых основных предпосылок беспристрастности состоит в том, что избегать возможности интимности часто является бессознательным, действующим из несчастливых эмоциональных переживаний, восходящих к раннему детству. Вложение чрезмерного количества времени в вашу работу может заключаться в том, как вы отталкиваете осознание боли, оставшейся от этих детских переживаний. Дополнительным слоем проблемы является то, что беспокойство, которое испытывает ребенок, который чувствует себя небезопасным, переносится во взрослую жизнь, маскируя себя в избегающем поведении, когда мы становимся старше, например, как «работа-целой».

Эта установка попадает прямо в сферу беспристрастности. Компульсивное поведение – даже компульсивное поведение, которое, как представляется, мало связано с отношениями, такими как крайняя преданность нашей работе, – отличный способ угасить тревожные эмоциональные переживания, связанные с приближением к другим. И это не относится только к потенциальным романтическим интересам, но к любой человеческой связи, которая открывает нам уязвимость, которая является частью того, чтобы позволить другим быть важными в нашей жизни.

• Что люди действительно думают, когда видят ваш профиль
• 3 вещи, которые ваше лицо действительно показывает о вас
• Когда дети начинают говорить
• Как Дональд передает факты с ощущениями
• Может ли Ницца Гай узнать о сексуальности плохих парней?

Мы могли бы подумать, что правила социальной вовлеченности отличаются относительной формальностью рабочего места, что делает его «более безопасным». Но поскольку рабочее место состоит из людей, действительно ли это менее вероятная установка для встречи с другими людьми, которые могут заниматься нашими сердцами ?

Дело в том, что наша работа часто связана с повторным, продолжительным контактом с другими. Со временем, независимо от того, хотим мы этого или нет, этот тип воздействия неизбежно раскрывает вещи о себе, что мы можем предпочесть сохранять темный или, по крайней мере, незаметно на всех во имя избежания эмпатии, эмоциональных инвестиций и уязвимости который приходит с близостью. Это означает, что настройка работы имеет такой же потенциал для запуска, по крайней мере, стремления к близости, как и к любой другой настройке – хотим мы этого или нет.

Давайте более подробно рассмотрим это загруженное слово «интимность». Большинство из нас использует его в связи с романтическими отношениями или синонимом сексуальности. Но если мы думаем о близости, как о возможности дать возможность стать известными и принятыми, как мы есть на самом деле , «близость» может применяться к не-романтическим отношениям, которые развиваются в процессе работы. Недостатком является то, что, как и романтические аттракционы, трудовые отношения могут вызывать защитные реакции, как любая связь, которая угрожает стать важной эмоциональной. Другими словами, как и романтические связи, наша трудовая жизнь – отличная настройка для нерелигиозности.

• Вводя это в письмо
• Включение нашей национальной политики в терапевтический диван
• Если вы застряли, это может быть
• Работа в то время как черный
• Как Лиза Лампанелли нашла свой «хор»

Дополнительный поворот к невзаимности на рабочем месте заключается в том, что, если мы будем очень инвестированы в роль внимания на работе, мы склонны к развитию недовольства, связанного с ощущением отторжения, независимо от того, сколько денег мы производим. Это связано с тем, что после того, как мы положили «все» на нашу работу, мы не получаем вознаграждение за гордость, уважение других, благодарность и признательность, чувство удовлетворения – мы считаем, что мы должны вернуться к нашей «преданности делу». может быть особенно тревожным, если наша профессиональная идентичность имеет решающее значение для того, как мы определяем себя как человека.

Большой вопрос: вы говорите «я не» или «не буду» ко всему и всем остальным, когда вы выйдете замуж за свою работу? Или, что еще хуже, говорит «Я делаю» на работе действительно бессознательное средство отрезать себя от возможности быть известным и любимым, каким вы на самом деле? И если да, то что означает такая изоляция, когда речь заходит о том, чтобы узнать о себе?

Чтобы заказать нашу книгу, нажмите здесь. Или для бесплатного образца электронной книги, здесь.

Присоединяйтесь к нашему списку рассылки : http://tinyurl.com/IrrelationshipSignUp

Посетите наш веб-сайт : http://www.irrelationship.com

Следуйте за нами на twitte r: @irrelation

Как и на Facebook : www.fb.com/theirrelationshipgroup

Читайте наш блог «Психология сегодня» : http://www.psychologytoday.com/blog/irrelationship

Добавьте нас в свой RSS-канал : http://www.psychologytoday.com/blog/irrelationship/feed

Источник: Irrelationship Group, Все права защищены

Сообщение о нарушении отношений («Наш блог») не предназначено для замены профессиональных советов. Мы не несем ответственности за какие-либо убытки или ущерб, вызванные вашей зависимостью от информации, полученной в нашем блоге. Просьба обратиться за советом к специалистам, в случае необходимости, относительно оценки какой-либо конкретной информации, мнения, совета или другого контента. Мы не несем ответственности и не будем нести ответственность за комментарии третьих лиц в нашем блоге. Любой пользователь комментирует нашу статью в блоге о том, что по нашему собственному усмотрению ограничивает или запрещает любому другому пользователю использовать или пользоваться «Наше сообщение в блоге» запрещен и может быть отправлен в издательство Sussex Publisher / Psychology Today. ООО «Иррелионард». Все права защищены.