Работа в то время как черный

Источник: William Stitt / Unsplash

Афро-американские клиенты обоих полов говорят мне, что я работаю в профессиональной, в значительной степени белой обстановке, эмоционально облагая налогом, поскольку в игре есть эмоциональный двойной стандарт.

Слишком часто белые сотрудники могут кричать, кричать, бросать истерику, когда они «страстны» в своей позиции по проекту, заданию или другим проблемам, связанным с работой. Тем не менее, когда афро-американцы проявляют лишь малейшее разочарование или оппозицию, им говорят «держать его в покое», «вы запугиваете меня», или «другие боятся вас, когда вы так поступаете».

Так что происходит здесь? Это профессиональные условия, в которых афро-американцы в подавляющем большинстве превосходят численность белых людей, но все еще считаются угрожающими. Это то, что известно как неявное предвзятое отношение, бессознательные убеждения и отношения, созданные из тысяч медиа-изображений, освещения новостей и голливудских развлечений, которые непропорционально показывают черных людей как преступников и более угрожающих, чем их белые коллеги.

Д-р Nazgol Ghandnoosh является аналитическим исследователем проекта Sentencing Project, национальной некоммерческой организации, занимающейся исследованиями и адвокатами по вопросам уголовного правосудия. В своих исследованиях о пересечении расы, преступления и общественного восприятия он обнаружил:

• Как Лиза Лампанелли нашла свой «хор»
• 11 сентября и память
• Один размер не подходит для всех
• Иглоукалывание – Интегративная медицина: Восток встречает Запад
• Гендерное смещение в науке или предвзятые претензии в отношении гендерного уклона?

«Расовые извращения широко распространены в новостях о преступлениях. Исследование в Лос-Анджелесе показало, что 37% подозреваемых, изображенных на телевизионных новостях о преступлениях, были черными, хотя чернокожие составляли лишь 21% арестованных в городе. Другое исследование показало, что белые составляли 43% жертв убийств в местных новостях, но только 13% жертв убийств в сообщениях о преступлениях. И хотя только 10% жертв в сообщениях о преступлениях были белыми, которые стали жертвами чернокожих, эти преступления составили 42% телевизионных дел. Эти различия существуют по всей стране и являются наибольшими, когда учитывается раса жертвы ».

Доктор Лиза Уэйд, профессор социологии в Occidental College, добавляет:

«Каждый раз, когда мы видим черного человека по телевизору, который связан с насильственным преступлением или изображается преступником, нейроны в нашем мозгу соединяют черноту с огнем преступности. То же самое для людей других рас. Чем чаще срабатывает связь, тем сильнее она становится. Непропорциональная отчетность, подобная той, что была зафиксирована в этом исследовании, делает нервные связи в нашем мозгу – это фактическая физическая структура – отражает расизм, присущий самой отчетности.

• 14 Динамика в здоровых отношениях
• Должны ли мы запереть всех мальчиков?
• Отношения как духовная практика, часть 1
• Через хедж
• Какие исследования сексизма говорят об удержании сенатора Уоррена

То же самое верно, когда речь заходит о афроамериканцах, брошенных в роли телевидения или кино. Когда черных мужчин бросают в качестве жестокого чернокожего человека, это может питаться бессознательным, подразумеваемым уклоном, который уже отрицательно сформировался в телевизионных новостях о меньшинствах.

С таким уклоном в средствах массовой информации и развлечениях, неудивительно, что афроамериканцы сообщают об этих случаях расовой предвзятости на рабочем месте. Короче говоря, стресс и эмоциональные потери, которые не могут быть честными и прямыми на рабочем месте, – еще один удар по психике афро-американцев.

Если вы белы, и вы испытываете эти чувства страха, когда черный коллега выражает свои чувства, тогда пришло время остановиться и заняться поиском души. Признайте свою предвзятость и извинитесь за это. Кроме того, если вы белые и видите это, и не указываете на двойной стандарт, вы являетесь соучастником продолжения этих вредных переживаний расизма. Другими словами, мы все можем сыграть определенную роль в изменении этих взаимодействий, но оно должно начинаться с осознания и готовности противостоять предвзятости.

Связанные истории:

https://www.theatlantic.com/business/archive/2015/10/being-black-work/409990/

Гонка и наказание: расовые представления о преступности и поддержка карательной политики

http://journalisms.theroot.com/how-media-have-shaped-our-perception-of-race-and-crime-1790885677