Если вы сегодня, как и многие люди в рабочей силе, вы время от времени задумываетесь, если вам залог. Вы можете наслаждаться комфортом своей текущей работы, но знаете в своем сердце, что пришло время двигаться дальше. Это никогда нелегкое решение. Но как только вы решите ходить, вы можете быть стратегическим в своем подходе, чтобы вы улучшили свою карьеру, а не потопили.
Большинство людей оставляют своих менеджеров, а не рабочие места, поэтому управление помогает так много решать сложные рабочие ситуации. Открытые коммуникации в офисе часто столь же распространены, как поиск иглы в стоге сена. Сотрудники опасаются взъерошить перья, а руководителям вообще не нравится конфронтация. Поэтому, прежде чем уйти в отставку, сначала подумайте, не оставили ли вы камня на камне. Вы, например:
Если вы все это пробовали и до сих пор считаете свою ситуацию несостоятельной, то это, скорее всего, время для следующей главы. Но какой лучший способ уйти на хороших условиях? Есть хорошие и не очень хорошие способы обработки вашего отъезда.
Делайте и не бросайте
Вот некоторые Do's and Don'ts, которые помогут сохранить вашу профессиональную карьеру в целости и помогут вам оставаться под контролем во время вашего перехода.
НЕ ДЕЛАЙТЕ: Покажите свои драматические таланты и сделайте заявление. У вас, вероятно, будет хорошая аудитория, поэтому воспользуйтесь тем, как Том Круз сделал в Джерри Магуайре. «Вы также можете продемонстрировать, что у вас действительно есть чувство юмора, и настроить компьютер на« Ответ на офсет »… Я ушел здание … и не вернется ».
DO: Будьте искренни. Когда HR просит вас получить обратную связь, объясните, почему вы уходите с оптимистичным, дальновидным мышлением. Объясните пару вещей о новой работе, которую трудно упустить. Будьте приятны и любезны. Ваш профессионализм будет долго запоминаться.
НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ: Напишите письмо об отставке, которое честно и полностью раскрывает 47 причин, по которым вы не могли выдержать свою работу больше, от долгих часов и скрипучего принтера, до непрекращающейся десны с соседним кубиком.
ДУ: Сначала смирись с начальником с личной беседой и кратким письмом об отставке. Дайте копию персоналу. Держите его положительным. Если вам нечего сказать, не говорите. Подумайте о проектах, которые вам понравились, и сосредоточьтесь на этих позитивных причинах.
НЕ ОСТАВАЙТЕ: Оставьте все свои личные файлы на своем компьютере – особенно ваш журнал личных списков продуктов. Ваша замена будет лучше узнать вас намного лучше, как человек, поскольку они пытаются подняться до скорости. Возможно, они даже вспомнили несколько вещей, которые им нужны в своем списке продуктов.
DO: Планируйте заранее. Подготовьтесь к выходному интервью, записав несколько вещей, которые вы хотите охватить, например, ваши самые полезные проекты и те, с которыми вам особенно понравилось работать. Не забудьте поблагодарить вашего работодателя за предоставленную возможность. Составьте списки того, что нужно сделать за рамки плавного завершения и перехода выдающихся проектов. Очистите свои цифровые и бумажные файлы, стол и личные вещи.
НЕ ДЕЛАЙТЕ: Сделайте последние две недели в офисе живым адом для всех остальных; в конце концов, ты уходишь. Расскажите своим коллегам о своих жалобах, чтобы «помочь» им в их карьере, в идеале в групповой обстановке. Скажите им, почему вы считаете, что новый работодатель – лучший выбор. Удостоверьтесь, что вы злорадствуете с таким количеством сотрудников, насколько это возможно, о ваших надвигающихся невероятных льготах, чтобы они действительно были рады вам.
ДУ: Будьте в восторге и сосредоточены. Оставайтесь на хороших условиях со всеми в компании и оставайтесь оптимистичными. Потратьте время на размышления об уроках, которые вы узнали, хорошие и плохие. Постарайтесь высоко оценивать своих коллег и не кормить слухи.
НЕ ДЕЛАЙТЕ: скучайте последние две недели своей работы, продолжайте длительную розничную терапию, принимайте длинные ланчи и вешайте в кулер для воды, чтобы делать длительные перерывы после такого длительного периода бесконечной работы.
DO: Оставайтесь игроком команды. Помогите с любыми переходами, где это возможно. Завершите свои проекты с усердием и держите своего босса в петле. Поблагодарите своих наставников и следите за тем, чтобы ваша сеть была сильной. Если вам нужна дополнительная неделя и вы можете остаться, сделайте это.
Легко думать в настоящем с вашей вновь обретенной свободой. Но вы вполне можете двигаться в пределах одной и той же относительно небольшой вселенной коллег по отрасли. Так что подумайте, что вы долгое время переходите на более зеленые пастбища.