Все слышали истории (или переживали их!) О том, что кто-то расстается с кем-то другим текстовым сообщением или записью Post-it. Как насчет офиса врача, оставляющего телефонное сообщение о тяжелом медицинском испытании? Долгожданные планы поездок внезапно отменены, ваш любовник говорит вам, что ваше дыхание неприятно, ваш друг говорит, что у вас есть проблема с алкоголем, отдел по работе с персоналом говорит, что ваша компания закрывается.
Позвольте мне сказать, что абсолютно никто не может быть счастлив услышать новости в этих ситуациях, независимо от того, как это доставляется. Даже узнав, что ваш продуктовый магазин из ваших любимых зерновых будет по крайней мере разочаровывающим и раздражающим. Так есть ли способ рассказать о своем значительном другом, которого вы хотите положить в конец, не причиняя ему вреда? Нет, просто нет.
Новость от неприятного удивления до совершенно разрушительного человека ежедневно и ежедневно получает люди с бессердечным пренебрежением чужими чувствами. Иногда есть намерение быть обидным; в других случаях это просто из-за неловкости человека или просто невежественности. Если у вас нет желания быть безвозвратно обидным, но хотелось бы сказать другому человеку, что он или она не будет счастливым слушанием наилучшим образом, вот некоторые способы сделать лучшее из плохой ситуации:
1. Планируйте заранее . Подумайте о том, что вы хотите сказать, а не размываете его. Как только сказано, повреждение сделано. Убедитесь, что вы намерены, каковы бы ни были последствия вашего объявления.
2. Постарайтесь быть добрым. «Это не ты, это я» стал клише разрыва романтических отношений, потому что это спасает лицо. «Нам нужно сократить количество рабочей силы» будет звучать менее удручающе, чем «Ты просто недостаточно хорошо делаешь свою работу».
3. Подумайте о сроках вашего объявления . Не случайно, что большинство увольнений в бизнесе происходит в пятницу, давая новоиспеченным шанс в выходные, чтобы переварить новости. Вы не хотите разорвать романтику или дружбу на важном празднике или поездке в отпуск и портить его для своего партнера. Сделайте это раньше, чтобы он мог сделать другие планы или после этого, чтобы, по крайней мере, была последняя хорошая память.
4. Способ доставки новостей . Текстовое сообщение может быть проще для вас, поэтому вам не нужно видеть реакцию другого человека, но если это тот, кто имеет для вас значение, они должны вести беседу лицом к лицу или, по крайней мере, объяснительное письмо.
5. Не держите ложную надежду . Не предлагайте быть друзьями, если вы действительно хотите закончить работу с вашим любовником навсегда. Не называйте это «увольнением», если вы никогда не наняли этого человека снова. Не говорите «Я позвоню вам», если это будет ваша последняя встреча. Поблагодарите их за то, что у вас было вместе, а затем уходите.
Что бы ни случилось, человек, которого вы собираетесь разочаровать или смутить, почувствует его или ее чувства и, возможно, обвинит вас или нет. Однако, если вы будете следовать этим предложениям, у вас будет более чистая совесть о том, что вы сделали все возможное из сложной ситуации.
