Увеличивает ли отпуск по уходу за ребенком или уменьшает долю в трудоустройстве / уходе за детьми?

Частая тема интереса и сплетен вокруг многих рабочих мест, включая мой собственный университет, – это отпуск по уходу за ребенком. Некоторые люди заявили, что отпуск по уходу за ребенком должен быть отдан отцам и матерям, так что это приведет к равенству в уходе за детьми. Примером здесь является то, что если мужчины будут уделять больше внимания уходу за детьми, у женщин будет меньше шансов испытать негативное влияние карьеры от рождения ребенка. Другие предположили, что отношение мужчин к гендерным ролям должно измениться в первую очередь, и есть определенная поддержка в том, что эгалитарные отношения, которые придерживаются отцы, связаны с участием этих отцов в уходе за детьми (Aldous, Mulligan и Bjarnason, 1998), хотя ряд критики также отметили, что связь между социальным отношением и поведением часто довольно бедна.

Но недавняя статья, которую я прочитал, «Гендерные роли» и «Уход за младенцем / малышом»: профессора мужского и женского пола на трекере Стивена и Кристофера Роадса занимают интересный подход. Они считают, что не только гормоны (тестостерон и окситоцин) играют определенную роль в том, чтобы заставить женщин (в среднем) более заботиться о своих детях, а также о роли уверенности в отцовстве и репродуктивных издержках и преимуществах, с которыми сталкиваются мужчины и женщины. Они отмечают, что женщины проводят больше усилий по уходу за детьми, чем мужчины в разных обществах, даже в тех, которые являются очень уравновешенными.

В своем собственном кабинете они рассматривали преподавателей мужского и женского пола, которые имели детей младше двух лет. Они оценивали работу по уходу за детьми, грудное вскармливание, пользование уходом за детьми, отношение к гендерным ролям при совместном уходе за детьми, предпочтения ребенка, уход за ребенком, использование оплачиваемого ухода за детьми и супружескую занятость. Одной из причин, по которым следует обращаться к профессорам-преподавателям, является то, что у этих женщин есть особенно сильный стимул к справедливому разделению ухода за детьми, поскольку существует значительное давление на публикацию и посвящение значительным затратам времени и усилий на достижение этой цели в целях достижения срока пребывания в должности.

Что они нашли? Неудивительно, что женщины-ученые занимаются большей заботой о детях, чем мужчины-ученые. Более интересно, в то время как мужские профессора, которые брали отпуск по уходу за ребенком, больше занимались уходом за детьми, чем те, которые этого не делали, для преподавателей-женщин не было никакой разницы. Кроме того, мужчины, ушедшие в отпуск, по-прежнему уделяли меньше внимания уходу за детьми, чем женщины, которые не отпускали. Который может спросить вопрос о том, что оставляют у себя мужские профессора?

• Новый вид ясновидения
• Любовь, эгоизм и собственный интерес
• Жизнь в балансе: 4 Взрослый клуб
• Обычная жизнь
• Индиана: Где «Свобода» требует дискриминации

Было множество других факторов, которые предсказывали уровень участия в уходе за детьми, включая работу или нет. Когда оценивались взгляды мужчин на уход за детьми, те, кто твердо верил, что муж и жена должны делиться одинаково, выполняли больше ухода за детьми, чем другие мужчины. Но это было еще меньше, чем женщины, которые занимались наименьшим уходом за детьми (те, кто не брал отпуск по уходу за ребенком). Женщины также сообщили, что пользуются большинством аспектов ухода за детьми больше, чем мужчины.

Есть много способов взглянуть на эти результаты и ряд последствий … но тот, который торчит мне, восходит к тому, что оставляют мужчины, если они не разделяют уход за детьми 50/50. И это подкреплено цитатой одной из женщин-участниц: «Если женщинам и мужчинам предоставлены родительские листья, а женщины возвращаются / медсестры / занимаются первичной уходом за детьми, а мужчины делают некоторые заботы и заканчивают статьи, есть проблема, хотя проблема без четкого решения »(Rhoads & Rhoads, 2012, с.28). Кроме того, я также слышал рассказы от коллег о том, как мужчины отходят с отпуска по уходу за ребенком, когда их жены не работают, и когда есть значительная материнская помощь для детей в плане ухода за детьми.

Интересная головоломка.

• Летнее чтение
• Почему миллионы обманывающих супругов могут вскоре оказаться
• Как пары могут пережить обман (и почему они даже пытаются)
• Модели кризисов для самоубийства недостаточно
• Пищевые блоггеры дают вам беспокойство?

Рекомендации:

Aldous, J., Mulligan, G., & Bjarnason, J. (1998). Отчекание со временем: что отличает? Журнал о браке и семье, 60, 809-820.

Роадс, Стивен, Э. & Роадс, Кристофер, Х. (2012). Гендерные роли и уход за младенцем / малышами: преподаватели мужского и женского пола на треке владения. Журнал социальной, эволюционной и культурной психологии, 6, 13-31.