Десять лет назад заголовки были сделаны во всем мире, когда Gallup Research сообщило, что только 2 из каждых 10 человек имели возможность делать то, что они делают лучше всего каждый день на работе. Этот номер посылал ударные волны через организации по всему миру, поскольку они столкнулись с огромным масштабом неиспользованного человеческого потенциала, сидящего в большинстве своих офисов.
Быстрая перемотка вперед на сегодняшний день и опрос «Сильные стороны на рабочем месте», проведенный лучшими продавцами и ведущим преподавателем на рабочем месте Michelle McQuaid, свидетельствуют о том, что происходит революция с 5 из каждых 10 человек – увеличение на 30% – теперь сообщается, что они возможность делать то, что они делают лучше всего каждый день на работе.
Кто управляет этим изменением? Похоже, что это женщины.
Несмотря на то, что нет никаких сомнений в том, что лидеры и их организации получили новую оценку подходов, ориентированных на сильные стороны, опрос показывает, что 49% рабочих мест по-прежнему зацикливаются на слабых людях.
Вместо этого данные указывают на то, что это революция, вызванная сотрудниками от восходящего и ведущего обвинения, – женщины. Например:
Помогая женщинам и мужчинам открывать и развивать свои сильные стороны во многих ведущих организациях за последние годы, я должен согласиться с этими цифрами.
Хотя я видел, как оба пола упиваются возможностью понять и использовать свои сильные стороны на работе, есть что-то в этом подходе, которое дает женщинам разрешение удовлетворить их глубокую тягу к подлинности в офисе. Это позволяет им оценивать часто упущенные «более мягкие» сильные стороны, которые они приносят организациям – например, доброту, социальный интеллект и бог запретить любовь – и дает им возможность изучить, как сделать больше этого в своей работе.
Как только их сильные стороны были развязаны, эти женщины никогда не оглядываются назад.
Неудивительно, что в опросе сообщается, что женщины, которые имеют возможность делать то, что им лучше всего каждый день на работе, с большей вероятностью будут наслаждаться работой (68%) и почувствовать, что они меняют и оценивают (76%). Самое главное, что 69% этих женщин считают себя процветающими на протяжении последних шести месяцев.
Итак, как вы можете присоединиться к этой революции?
Если вы не можете назвать свою первую пятерку сильных сторон прямо сейчас, то выясните, что это такое – лучшее место для начала. Возьмите бесплатное 10-минутное обследование на сайте www.viacharacter.org и начните настраиваться в моменты, когда вы чувствуете себя вовлеченными, энергичными и наслаждаетесь своей работой и замечаете, какие из этих сильных сторон вы используете.
По мере того, как вы становитесь более ясными в своих сильных сторонах, сделайте некоторое пространство, чтобы мечтать о том, каким может быть будущее, основанное на сильных сторонах. Проведите 15 минут, проводя журнал потока сознания, чтобы узнать, как будет выглядеть следующий год, если вы сможете последовательно использовать свои силы каждый день на работе. Попытайтесь нарисовать яркое изображение, которое начинает тянуть вас вперед.
Затем, чтобы превратить эту мечту в реальность, старайтесь тратить не менее 10 минут каждый день, просто делая то, что вы делаете лучше всего. Выберите силу, которую вы хотите разработать, примените ее к чему-то связанному с работой делу, а затем вознаградите себя за свои усилия. Например, используйте свою силу любопытства, чтобы узнать одну новую вещь, свою силу благодарности, чтобы искренне поблагодарить клиента или коллегу или вашу силу настойчивости, чтобы справиться с задачей, которую вы откладывали. Ознакомьтесь с этой бесплатной электронной книгой с более чем 70 навыками развития навыков.
Правда, неважно, являетесь ли вы женщиной или мужчиной, когда дело доходит до использования ваших сильных сторон на работе, все, что вам нужно сделать, это желание начать.
Для получения дополнительной информации от Megan Dalla-Camina, а также бесплатных ресурсов для женщин, лидерства и благополучия, посетите сайт megandallacamina.com.
