Кто отвечает? Кто звонит в крупные учреждения в США? Ответ кажется очевидным. Люди, у которых есть власть, находятся на вершине иерархии и занимают угловые сюиты. За некоторыми заметными исключениями эти люди – ребята; как правило, мужчины, пробивавшиеся к вершине силовой структуры. Но изменения в воздухе.
Традиционно женщины не видят в этой картине власти, и их, конечно же, не слышат. Это не новая история. Со времен древних греков и римлян женщины были отстранены от участия в общественной жизни, и в ее новой книге « Женщины и сила: манифест» Мэри Борд, профессор классики в Кембриджском университете, отказалась играть активную роль в общественной сфере. На протяжении большей части истории не было никакого шаблона для того, как выглядит сильная женщина, кроме того, что она похожа на мужчину ».
Исследования в области социальных наук показывают, что, хотя мужчины, которые пробираются по лестнице, восхищаются, нравятся и ценятся как амбициозные, женщины, которые делают то же самое, считаются зловещими или сумасшедшими. Свидетельствуйте страшные фотографии Хиллари Клинтон, которые преследовали ее, когда она подавала заявки на пост президента. Правый радиоведущий Алекс Джонс сказал в специальной передаче во время съезда Демократической партии: «Она ползает, она ведьма, она перешла на зло. Посмотрите на ее лицо … Все, что ей нужно, это зеленая кожа ». Лидер меньшинства в доме Нэнси Пелоси часто изображается в Интернете в одежде ведьмы.
Мэри Бойд говорит, что женщины, которые ищут власти, воспринимаются как «взятие чего-то, на что они не совсем прав». Одна из кампаний в Клинтоне была прервана несколькими молодыми людьми, которые держали баннер, читающий «Iron My Shirt», четкое заявление о том, что женщины должны оставаться дома и ухаживать за своими мужьями, а не выступать на публике.
Культурно принятое предположение о том, что женщины на самом деле не «принадлежат» на публичной арене, приводит к молчанию женщин. Возьмем, к примеру, нападения на сенаторов Элизабет Уоррен и Камалу Харрис, когда они высказались в Конгрессе.
Уоррен выступал на сенатском этаже, который критиковал тогдашнего сенатора Джеффа Сессий, который включал чтение многолетнего письма Коретты Скотт Кинг, обвиняющего республиканца Алабамы в расистских мотивах. Лидер большинства в Сенате Митч Макконнелл использовал малоизвестное правило, чтобы вырезать ее в середине речи, которую она должна была закончить в коридоре.
Калифорнийский сенатор Камала Харрис настойчиво допросил свидетеля на громких слушаниях о расследовании Мюллера. Председатель комитета разведки Сената Ричард Берр в основном сказал ей заткнуться. Редко, если когда-либо это случается с мужскими сенаторами.
Исследования показывают, что даже сегодня женщины, которые говорят, подвергаются жестокому обращению, особенно в политике. Исследователи Йельского университета Тайлер Г. Окимото и Виктория Л. Бресколл обнаружили, что, когда мужчины и женщины видели мужчин-политиков в поисках власти, они также считали их «более агрессивными, сильными и жесткими» и обладающими большей компетенцией. Противоположность была правдой, когда женщин-кандидатов рассматривали как стремление к власти. Оба пола признали таких женщин «неподходящими и беззаботными» и испытывали чувство «морального возмущения» (т. Е. Презрения, гнева и / или отвращения) к ним ».
За последние 40 лет женщины стали верить, что если они одеты больше как мужчины и будут больше похожи на мужчин, тогда власть будет их принимать. Это мышление оспаривается. Женщины, не изменяя себя, спрашивают, не пора ли менять структуру власти. Как отмечает Мэри Борода, «вы не можете легко уместить женщин в структуру, которая уже закодирована как мужчина; вы должны изменить структуру ».
Это преобразование начинает происходить. Женщины объединяются, выступают и вносят реальные изменения. Коллективные, неиерархические группы, такие как студенческий Марш для Жизни против насилия над оружием, женский марш, неделимый и движение #MeToo набирают обороты. До коллективного возмущения над хищными людьми сексуальное домогательство редко принималось всерьез. В 1991 году, когда адвокат Анита Хилл обвинила в этом посту кандидата в Верховный суд Кларенса Томаса, ее называли «немного сумасшедшим и немного неряшливым». У женщин не было доверия, когда мужчины часто определяли женщин как лжецов. Сегодня, после возмущения женщин, сильные люди теряют работу в рекордных количествах.
Национальное движение Black Lives Matter было основано тремя женщинами, которые показали, что вместе они имеют право делать все по-другому. Американские студенты, вслед за школьными съемками в Флориде, столкнулись с могущественными выборными должностными лицами, которые внесли большой вклад из Национальной стрелковой ассоциации. Успех студентов был ошеломляющим, и компании по всей стране отказывались продавать определенные виды оружия и устанавливать возрастные ограничения.
Новые, неиерархические силовые структуры формируют и имеют важные эффекты. Огромный женский марш в январе 2017 года, на следующий день после инаугурации Трампа, стал самым большим однодневным протестом в истории Соединенных Штатов.
Интернет и компьютерный чип сделали возможными «появляющиеся» системы, напишите Joi Ito, директору MIT Media Lab, и журналисту Джеффу Хоу в своей книге Whiplash . Twitter, Facebook, Instagram и другие платформы для социальных сетей »дают возможность массам не только слышать их голоса, но и участвовать в обсуждении, обсуждении и координации, которые недавно были областью профессиональной политики. »
В некоторых случаях технология помогает перепрограммировать работу власти и изменять определение того, кто ее должен иметь. Традиционно, как отметила лингвист Дебора Таннен: «Дорога к власти жесткая для женщин, и как только они доберутся до нее, это терновый шишек».
Укус этих шипов может ослабевать. Мы наблюдаем появление меньшего количества мужских стилей лидерства в американских компаниях и учреждениях. Многие из наиболее эффективных лидеров, многие из которых теперь считают, являются «трансформационными». Это инновационные ролевые модели, которые интенсивно ориентированы на тех, кого они возглавляют, мотивируя их устанавливать высокие цели и развивать собственный лидерский потенциал.
Исследования показывают, что женщины чаще, чем мужчины, принимают трансформационный подход к лидерству. Это позволяет им, скажем, «Окимото» и «Бресколла» Йельского университета, «обойти поведение, которое подчеркивает разницу в мощности между подчиненными и лидерами (например, прямые команды) и, таким образом, может повысить их легитимность и принятие».
Женщины-лидеры, которые принимают эти новые стили, «могут повысить восприятие своей компетенции, получить больше статуса и обрести легитимность». В результате у них «есть больше шансов стать легитимными держателями власти».
«Тишина – это женская слава, – писал греческий философ Аристотель. Сегодня многие женщины просят отличиться. Могут ли они изменить мир, говоря? Пока еще рано говорить, но признаки обнадеживают.
