Гордость обычно рассматривается как негативная характеристика. Он был определен как один из «Семи смертных грехов» (и, возможно, «самых смертоносных»). Существует даже слово для чрезмерной гордости: гордыня. Предупреждения о высокомерии восходит к древним грекам.
Тем не менее, плохой рэп гордости не может быть оправдано.
Гордость играет решающую роль в продвижении позитивной самооценки, которая жизненно важна для достижения и поддержания психологического здоровья. Исследователи, такие как Tangney and Tracy (2012), идентифицируют «подлинную гордость» как происходящую из достижений человека, оцениваемых как другими, так и самим собой. Чувство гордости влияет на то, как человек думает о своих достоинствах и способностях, и способствует уверенности в себе.
Гордость – это многогранная концепция. Это может быть ориентировано на достижение. Он может иметь просоциальный компонент и укреплять отношения.
Тем не менее, способ, которым люди выражают свою самооценку, имеет решающее значение для отличия гордости от высокомерия. Гордыня сопровождается чувствами, убеждениями или поведением, отражающими превосходство над другими. Гордостная гордость во многом отличается от подлинной гордости. Трейси, Шариф и Ченг (2010) утверждают, что подлинная гордость способствует позитивному и просоциальному поведению, тогда как гордыня гордости связана с поведением, которое не является просоциальным. Существует еще одно различие между двумя формами гордости. Настоящая гордость проистекает из тяжелой работы и конкретных достижений, в отличие от гордой гордости, которая может или не может быть закреплена в достижениях; или, если это так, есть переоценка своих талантов или способностей или общих положительных характеристик.
Хотя гордость и гордыня зависят от внутренних и социальных стандартов (сравнивая себя с другими), цель социального сравнения в гордыне состоит в том, чтобы определить, достигнуто ли превосходство над другими с помощью присущих им способностей и достижений, которые не только оценивают индивидуально, но и оцениваются обществом. также. Таким образом, неудивительно, что высокомерные люди могут быть тщеславными, высокомерными и склонными хвастаться. Исследования показали, что существует связь между гордостью и межличностными проблемами, саморазрушительным поведением, агрессией и нарциссизмом (Carver & Johnson, 2010). Гордость гордости связана с агрессией и импульсивностью и связана с внешними ценностями (такими как необходимость общественного признания и социального доминирования). Подлинная гордость, напротив, отражает уверенность в себе без саморекламы; это связано с самоконтролем и внутренними ценностями.
Miceli et al. обсудите, как гордыня – это позитивная оценка самого себя, которая может не основываться на реальности. Более того, люди с высокомерием часто высокомерны и «полны себя» до такой степени, что это влияет на их отношения. Вера в то, что вы превосходите другого, и передача того, что ваши действия не сулят ничего хорошего для привлечения и поддержания здоровых отношений. В самом деле, считается, что часть самовосхваления, выраженного гордыней, является функцией основных чувств, связанных со стыдом (Tracy et al., 2010).
Несмотря на то, что могут существовать определенные характеристики лиц, страдающих лихорадкой, которые люди считают оскорбительными, более насущная проблема заключается в том, что такие люди находятся во власти и обладают способностью причинять вред. Клэкстон, Оуэн и Садлер-Смит (2015) пишут, что «гордыня в деловой, политической и военной сферах характеризовалась как чрезмерная уверенность в себе, преувеличенная вера в себя и презрение к советам и критике других». (Стр. 57-58) Критически важный вопрос, таким образом, звучит так: «Как гордыня влияет на суждение и принятие решений?» Лидеры-христисты обретают чувство уверенности в себе, которое может привести к тому, что они будут игнорировать, неверно оценивать или неправильно интерпретировать ситуативные реальности. Более того, они могут неохотно принимать советы подчиненных. Таким образом, они подвергаются большому риску принимать решения и принимать меры, которые могут иметь катастрофические последствия.
Owen и Jacobson (2009) обсуждают клинические симптомы «синдрома гордыни», большинство из которых происходит из диагнозов DSM-IV: нарциссическое расстройство личности, антисоциальное расстройство личности и гистрионическое расстройство личности. Они предполагают, что синдром развивается только после того, как человек некоторое время находился в сильном положении и у него не было существующего психического заболевания или повреждения головного мозга. Некоторые модели поведения: «демонстрирует непропорциональную заботу об изображении и представлении; … Явно презирает других; … теряет связь с реальностью; прибегает к беспокойству, безрассудству и импульсивным действиям »(с. 1398). Очевидно, что суждения, сделанные такими лидерами торговли, правительства или вооруженных сил, могут иметь глобальное влияние. Обладание чрезмерной уверенностью в себе и стремлением к власти – опасная комбинация; в частности, в руках тех, кто игнорирует предложения других и считает себя освобожденным от правовых или моральных норм.
Хотя гордыня часто ассоциируется с некоторыми политическими, деловыми и военными лидерами, а также с другими на руководящих или статусных должностях, она не предназначена только для них. Есть много людей из всех слоев общества, которые верят в свое превосходство над другими. Те, кто питают гордыню, как правило, имеют хрупкую самооценку и не могут терпеть неудачи; как боссы или другие лидеры, их подчиненные могут чувствовать, что они «ходят на скорлупе». Такие люди не способствуют подлинным отношениям.
Гордость не означает автоматически гордыня. Подлинная гордость имеет решающее значение для достижения цели. Это важно в укреплении позитивного самосознания. Те, у кого есть подлинная гордость, склонны иметь реалистичные оценки неудач и успехов и могут учиться у обоих. Подлинная гордость, будь то в контексте бизнеса, политики, науки, искусства или межличностного общения (семья, друзья), способствует оптимизму, генерирует новые идеи и создает возможности.
Гордость получила плохой рэп. Хорошо размышлять и радоваться своим достижениям; считать себя способным достичь цели.
Рекомендации
Carver, CS, Sinclair, S. & Johnson, SL (2010). Подлинная и гордыня гордости: Дифференциальные отношения к аспектам регулирования цели, аффекта и самоконтроля. Журнал исследований в области личности, 44, 698-703. doi.org/10.1016/j.jrp.2010.09.004
Claxton G., Owen E. & Sadler-Smith E. (2015). Гордыня в руководстве: опасность необузданной интуиции? Лидерство, 11, 57-78. DOI: 10.1177 / 1742715013511482
Miceli, M., Castelfranchi, C. & Pocobello, R. (2017). Неоднозначность гордости. Теория и психология, 27, 550-572. DOI: 10.1177 / 0959354317702542
Оуэн Д. и Дэвидсон Дж. (2009). Синдром гордыни: приобретенное расстройство личности? Исследование президентов США и премьер-министров Великобритании за последние 100 лет. Brain, 132, 1396-1406. DOI.org/10.1093/brain/awp008
Tangney, JP, & Tracy, JL (2012). Сознательные эмоции. В M. Leary & JP Tangney (Eds.), Справочник о себе и идентичности (2-е изд., Стр. 446–478). Нью-Йорк, Нью-Йорк: Гилфорд Пресс
Трэйси, JL, Шариф, AF, & Cheng, JT (2010). Натуралистский взгляд на гордость. Emotion Review, 2, 163–177. DOI: 10.1177 / 1754073909354627
