Как любовь связана с поиском работы?

Много, особенно если ты меняешь карьеру.

 Pixabay

Источник: Pixabay

Зачастую нанимать работодателя, меняющего карьеру, нерационально. Зачем нанимать кого-то, у кого нет опыта, если онлайн-реклама, как правило, за такую ​​же зарплату может дать человека с хорошим опытом?

Как изменение карьеры может заставить работодателя делать иррациональное? Заставь его или ее влюбиться в тебя. Я не говорю о романтической любви (хотя это было известно как работа.) Я говорю о следующем:

Быстрее заставить кого-то влюбиться в тебя, если ты ему уже нравишься. Конечно, вероятность того, что это случится с любым человеком, невелика, поэтому составьте список всех, кто вас любит, даже если вы знаете, что они не могут нанять вас на целевую работу. Люди знают людей, и если вы сможете заставить их влюбиться в идею, что вы получите эту работу, они могут с энтузиазмом познакомиться.

Чтобы продолжить соблазнение, для каждого человека определитесь с правильным подходом: отправьте электронное письмо, позвоните по телефону, где-нибудь «столкнитесь с ними», пригласите их на вечеринку, выпейте, поужинайте, отправьтесь в поход или поиграйте в мяч?

Тогда поговорите о разогреве. Не делайте Просьба преждевременно, так же, как вы не просили бы преждевременного сексуального партнера заняться сексом.

Не делайте Спрос слишком конкретным – очень маловероятно, что они будут вам помогать, если вы скажете им, что ищете работу, консультирующую женщин в постменопаузе, женщин со смешанной расой и расстройствами пищевого поведения. Но не делайте Спрос слишком широким («Я открыт для всего») – Вы выглядите отчаянно. Пример сладкого места спросить, «Я был биотехнологическим расходными материалы продавца и сделал хорошо, но это чувство пустым, так что я хотел бы использовать мои продажи и научные навыки, как сбор средства для медицинского связанных с некоммерческой организацией. Ты знаешь кого-то, с кем мне следует поговорить?

Когда, как обычно, будет происходить, человек говорит, что у него нет свинца, ответьте что-то вроде: «Я понимаю. Не могли бы вы держать свои уши открытыми, давая мне знать, если что-нибудь услышите, и если я все еще буду искать через месяц, я снова буду с вами? »Они, скорее всего, скажут« да », и поэтому вы завербовали разведчика. Хотя вероятность того, что у вас есть лидерство, в данный момент мала, вероятность того, что у одного из 20 скаутов есть преимущество в течение месяца, хорошая.

Любовная аналогия продолжается в собеседованиях. Будь то веб-камера или интервью в прямом эфире, посмотрите им в глаза – да, рассматривайте объектив веб-камеры как глаз. Действительно, телеведущим часто говорят «заниматься любовью с объективом», чтобы создать близость со зрителями. В групповом собеседовании посмотрите спрашивающему в глаза и, когда вы начнете отвечать, посмотрите в глаза участнику дискуссии слева. Через секунду продолжите свой ответ, повернув глаза на человека справа, через секунду – человека справа и т. Д. Зрительный контакт поощряет любовь.

Рассказывание историй также помогает. Расскажите истории PAR , в которых вы расскажете, как вы решили проблему, которая поразит вашего целевого работодателя: PAR означает P- проблему, умный или упрямый подход, который вы взяли, и положительный результат.

Кульминацией вашего соблазнения является благодарственное письмо после интервью. Если это правда, скажите, что вы влюбились в работодателя, в идеале и вашего потенциального руководителя, и место работы. Например, «Я чувствовал, что мы с вами подходим на основе описания должностных обязанностей, но, встретившись с вами и узнав больше о компании, я бы очень хотел работать на вас, потому что (укажите то, что вы любили или, по крайней мере понравилось про начальника и компанию.)

Еда на вынос

Конечно, все аналогии не совсем применимы, но люди, ищущие работу, особенно люди, меняющие профессию, часто мудры, чтобы попытаться заставить работодателей влюбиться в них.